Правительство Алтайского края

Губернатор Алтайского края и председатель АКЗС поздравили сотрудников и ветеранов прокуратуры региона с профессиональным праздником Сегодня, 12 января, отмечается День работников прокуратуры Российской Федерации. Губернатор Алтайского края Виктор Томенко и председатель АКЗС Александр Романенко направили поздравление: «Уважаемые сотрудники и ветераны прокуратуры Алтайского края! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Прокуратура нашего региона вносит большой вклад в поддержание порядка и справедливости в стране. Ваша работа ежедневно направлена на обеспечение защиты прав и свобод жителей Алтайского края. На особом контроле в органах прокуратуры вопросы, касающиеся участников специальной военной операции, многодетных семей, детей, инвалидов и всех, кому требуется поддержка в решении различных правовых ситуаций. Вы уделяете пристальное внимание реализации национальных проектов, краевых программ и других мероприятий, направленных на улучшение качества жизни населения. Все это требует высокого профессионализма, принципиальности и преданности своему делу. Особую благодарность выражаем ветеранам прокуратуры, опыт и безупречная служба которых стали образцом для нового поколения сотрудников. Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и семейного счастья! Пусть профессиональная деятельность приносит удовлетворение, а впереди ждут новые достижения и победы!»

🚒 С 2018 года в регионе за счет средств краевого бюджета ведется установка пожарных извещателей датчиков-измерителей и сигнализаторов угарного газа. На сегодняшний день обеспечено более 17 тыс. семей пожарными извещателями и порядка 6 тыс. семей сигнализаторами угарного газа на общую сумму 35,7 млн рублей.

23 специалистов привлекут в Алтайском крае по программе «Земский работник культуры» в 2026 году Прием документов на участие в программе стартует с 1 апреля. В рамках программы специалистов из Алтайского края и других регионов страны приглашают на работу в библиотеки, культурно-досуговые учреждения, музеи, детские школы искусств, расположенные в сельской местности, поселках и малых городах до 50 тысяч человек. Участники программы получат единовременную компенсационную выплату 1 миллион рублей. Претендент вправе подать заявление только на одну вакансию, включенную в актуальный перечень вакантных должностей, который будет опубликован на сайте Министерства культуры региона до 1 марта. Как напомнили в краевом профильном ведомстве, о запуске нового федерального проекта с 2025 года, аналогичного программам «Земский доктор» и «Земский учитель» объявил Президент России Владимир Путин. Инициатива направлена на привлечение квалифицированных специалистов, готовых переехать в малые населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек. В Алтайском крае в 2025 году первые 12 земских работников культуры уехали работать в Косихинский, Ключевский, Мамонтовский, Родинский, Романовский, Поспелихинский, Троицкий, Панкрушихинский, Тальменский, Шипуновский районы и Славгород. Реализация программы напрямую соответствует целям и задачам национального проекта «Семья».

Порядка 30 миллионов рублей в качестве подъемных получили молодые педагоги Алтайского края в 2025 году В 2025 году на выплату подъемных молодым специалистам, прибывшим на работу в муниципальные образовательные организации Алтайского края, направили 16 миллионов рублей из средств краевого бюджета и порядка 13 миллионов рублей из средств муниципальных бюджетов. В рамках государственной программы «Развитие образования в Алтайском крае» на выплаты губернаторских подъемных из средств краевого бюджета ежегодно предусматривается 16 миллионов рублей. В 2025 году средства были направлены на поддержку 65 выпускников, прошедших конкурсный отбор и взявших на себя обязательство отработать три года в сельских малочисленных школах региона. С 2021 года размер выплаты составляет 300 тысяч рублей для выпускников высших учебных заведений, 200 тысяч - для выпускников средних специальных учебных заведений. Из местных бюджетов наибольший размер выплаты установлен в Павловском районе - 250 тысяч рублей. Выплаты в размере от 150 до 200 тысяч рублей осуществляются в Залесовском, Краснощековском, Курьинском, Шипуновском, Алейском и Тогульском районах. Сумма в 100 тысяч рублей выплачивается молодым специалистам в Благовещенском, Завьяловском, Змеиногорском, Романовском, Суетском, Троицком, Тюменцевском, Усть-Калманском, Целинном, Шелаболихинском районах, а также в Заринске, Новоалтайске и Рубцовске. Как пояснили в Министерстве образования и науки региона, ежегодные выплаты подъемных являются ключевым инструментом для омоложения кадрового состава педагогических коллективов школ на территории Алтайского края. Эта мера поддержки мотивирует выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования работать по полученной специальности и оказывает финансовую помощь на начальном этапе их карьерного пути. Выплаты предоставляются единовременно как из краевого, так и из муниципальных бюджетов.

С января 2026 года в Алтайском крае действует особый порядок предоставления материальной помощи на основании социального контракта участникам СВО и членам их семей – без оценки нуждаемости семьи. В 2025 году в регионе заключили больше 6,5 тысяч социальных контрактов, из них: 2259 – помощь при поиске работы и трудоустройстве, 2483 – индивидуальная предпринимательская деятельность, 1139 – ведение и развитие личного подсобного хозяйства. Общая сумма направленных средств жителям Алтайского края составила 1,1 миллиарда рублей, что соответствует 100% от установленных бюджетом показателей. С 2025 года работа по заключению социальных контрактов, способствующая увеличению уровня дохода малоимущих граждан и семей с детьми, входит в задачи национального проекта «Семья». Цель такого вида помощи – увеличение доходов жителей региона. Алтайский край стал одним из первых субъектов, где ввели такую меру поддержки, и за четыре года он стал лидером в Сибирском федеральном округе.

Как вернуться в рабочий ритм после праздников С окончанием новогодних каникул многим бывает сложно переключиться с отдыха на рабочий лад. Ощущение усталости, снижение мотивации и легкая тревожность — это нормальная реакция, которую специалисты называют «постпраздничным синдромом». Психологи советуют не бороться с этим состоянием, а грамотно подготовить себя к возвращению в рабочий график. Несколько простых шагов помогут войти в ритм мягко и без стресса. Ключевой принцип — постепенность. Начните смещать режим сна и бодрствования в сторону рабочего графика.Вечер накануне выхода посвятите спокойным ритуалам: приготовьте одежду, соберите сумку, проверьте задачи на первые дни. Это снизит утреннюю суету и создаст ощущение контроля. Важно правильно настроиться психологически. Вместо того чтобы думать о грузе дел, сконцентрируйтесь на позитивных аспектах: предстоящих встречах с коллегами, интересных проектах или просто на возвращении к привычному распорядку. Составьте реалистичный план на первую неделю, выделив приоритетные и несложные задачи. Начните с малого — выполнение первых пунктов списка даст чувство удовлетворения и зарядит энергией. Не забывайте о физическом состоянии. Легкая физическая активность — прогулка, зарядка или растяжка — поможет взбодрить тело после долгих праздников. В первый рабочий день не планируйте важные встречи на раннее утро, дайте себе время раскачаться. Обязательно делайте короткие перерывы в течение дня. Самое главное — будьте к себе снисходительны. Позвольте себе период адаптации в 3-5 дней. Не требуйте от себя максимальной эффективности с первого же утра. Рабочий ритм восстановится естественным образом, если помочь себе мягким и осознанным возвращением, сообщает министерство здравоохранения края.