Просто Х5
Канал в MAXИдентификатор канала: 68368382730295
🌍 Открытый канал
✓ Доступен на витрине в МАКС
Бизнес и финансы
Технологии и IT
Подписчики
829
За 24 часа
+7
новых подписчиков
За неделю
+68
прирост за 7 дней
За месяц
+102
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
35
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
3
за неделю
16
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
258
за день
296
за неделю
571
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Кого рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-09 15:09:31 | Forbes впервые выпустил рейтинг лучших работодателей для молодежи. И — ура! — у нас: Золото — это официальная категория рейтинга, а не метафора. X5 вошла в группу лучших работодателей для молодых специалистов. Оценка строится на реальных показателях: стажировки, наставничество, гибкий график и карьерный рост. Люди — главный аргумент: каждый восьмой сотрудник у нас младше 25 лет, средний возраст в компании – 30 лет, а всего молодых специалистов в Х5 около 41 000 человек. Остаются надолго: более 70% стажёров продолжают работать в Х5 после старжировки. Точки входа разные: 34 000+ молодых сотрудников работают в магазинах, а самая «молодёжная» роль — бариста (43% до 25 лет). Опции быстрого роста: из кассира — в директора магазина меньше чем за год, из стажёра — в аналитика или разработчика. Нам очень приятно получать золотые награды и знать, что это совершенно заслуженно! Потому что настоящее золото — это наши люди. www.forbes.ru/young/558179-lucsie-rabotodateli-dla-molodezi-rejting-forbes-2026 Forbes впервые в… | — |
|
258 |
| 2026-04-08 16:18:48 | Сложно ли прийти в Х5 на стажировку и остаться с работой, которой гордишься? Отвечает Алина Аниськина! Еще вчера мы знали ее как стажера, а теперь это наша коллега в пресс-службе. И это лишь одна история из десятков карьерных стартов в Х5. Увы, набор на ближайшую стажировку в X5 почти закрыт, но есть еще пара дней, чтобы успеть: https://generation.x5.ru/internships Сложно ли прийти… | — |
|
297 |
| 2026-04-07 18:37:46 | Мода бывает не только в одежде. В еде она тоже меняется: вчера все ели поке, сегодня — смэш-бургеры, завтра появится новый гастрономический хит. И, конечно же, есть кулинарные «от кутюр», странные идеи ради вау-эффекта. Один из самых удивительных гастротрендов прошлого — «живой пирог». На банкетах XIV–XVI веков на стол выносили огромный пирог. Его торжественно разрезали, и изнутри внезапно вылетали птицы. Иногда вместо птиц появлялся музыкант, танцор или придворный шут. Такие блюда назывались entremets — зрелищные паузы между блюдами на королевских пирах, а сам пирог служил декорацией для этого мини-спектакля. В 1626 году на банкетe короля Англии Карла I из гигантского пирога выскочил придворный карлик Джеффри Хадсон в рыцарских доспехах. След живых пирогов, конечно, остался в культуре. Одна английская песенка начинается строкой: «двадцать четыре дрозда запекли в пироге». На самом деле их, конечно же не запекали: птиц помещали в готовый пирог, и они вылетали, когда крышку открывали. Пироги-сюрпризы встречаются в «Игре престолов» и в исторических сериалах «Тюдоры», «Борджиа», где банкет превращается в гастро театр. Кстати, потомок этой моды жив до сих пор. Знаете, праздничный трюк, когда человек появляется из торта? Вот! Мода бывает не т… | — |
|
335 |
| 2026-04-03 13:21:52 | Сегодня покупка — это уже не одно простое действие, а несколько. Идентификация через программу лояльности, выбор способа оплаты, получение повышенного кешбэка… Долгое время эти этапы существовали отдельно и жили самостоятельно. Для покупателя это выливалось в лишние действия, а для бизнеса — в разрыв клиентского опыта. Именно поэтому X5 запустил и развивает собственный платёжный сервис – Апельсин Пэй. Его задача сделать жизнь человека проще. Теперь покупка, оплата и выгода работают вместе, а не по отдельности. В интервью «Ведомостям» Михаил Ярцев, управляющий директор «Х5 Клиентский опыт», впервые подробно рассказывает, как мы к этому пришли, как устроена логика сервисов и зачем нам отдельное платёжное решение: www.vedomosti.ru/retail/trends/characters/2026/04/02/1187486-perestaet-rabotat Сегодня покупка … | — |
|
459 |
| 2026-04-02 19:19:59 | И так каждое полнолуние... И так каждое пол… | — |
|
312 |
| 2026-04-02 13:25:00 | Герой подходит к кассе супермаркета, светит экраном с QR-кодом — и… всё, оплачено. А герой — это вы в «Пятёрочке» или «Перекрёстке». Открываете приложение магазина, показываете кассиру или на кассе самообслуживания один единственный QR-код. Этот QR уникален! Он одновременно и ваша карта лояльности, и возможность оплатить покупки. С кешбэком, конечно! Так действует Апельсин Пэй — сервис от X5 и «Альфа-Банка». Доступен уже в 26 500 магазинах по всей стране и работает даже без интернета. Мы думали, что лучше этого быть не может. Мы ошибались. Герой подходит к… | — |
|
374 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|