Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Государственный
Политика
Подписчики
224
Вовлеченность (ER)
40 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+2
+ 7 дн
+6
+ 30 дн
+26
Подписчики
224
За 24 часа
+2
За неделю
+6
За месяц
+26
Вовлеченность (ER)
40 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
8
за неделю
121
за месяц
Репосты
0
за день
9
за неделю
39
за месяц
Просмотры на пост
106
за день
108
за неделю
100
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
2
MAX
2
TG
—
Каналов
Всего
2
MAX
2
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
ПАО "КАМАЗ"
[max]
|
1 | 2019 | 04.03.26 |
|
Альфия Когогина
[max]
|
1 | 579 | 04.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
34
MAX
30
TG
4
Каналов
Всего
7
MAX
6
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
ФНПР | Профсоюзы России
[max]
|
3 | 2593 | 09.07.26 |
|
Альфия Когогина
[max]
|
15 | 634 | 08.07.26 |
|
ПАО "КАМАЗ"
[max]
|
7 | 2102 | 08.07.26 |
|
Набережные Челны. Официа…
[max]
|
3 | 3123 | 03.07.26 |
|
ТрудКрут | РСО
[max]
|
1 | 5882 | 03.07.26 |
День молодёжи | Татарстан
[telegram]
|
4 | 4080 | 25.06.26 |
|
Государственный Совет Ре…
[max]
|
1 | 402 | 28.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-09 14:39:38 | Многокилометровые очереди на заправки, отмененные рейсы общественного транспорта и другие форс-мажоры не редкость в наше неспокойное время. Из-за непредсказуемых обстоятельств россияне всё чаще опаздывают на работу. И переживают: не накажет ли начальник за несвоевременную явку штрафом, взысканием или увольнением? Профсоюзы России рассказывают, что предпринять, чтобы свести риск наказания за опоздание к минимуму! ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ Многокилометровы… |
|
|
1180 |
| 2026-07-09 11:15:20 | 👏В честь Дня семьи, любви и верности в Набережных Челнах чествовали трудовые династии камазовцев На сцене театра «Мастеровые» их приветствовали и поздравили заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов и мэр города Наиль Магдеев. 🧑🧑🧒🧒Династия Савушкиных – шесть человек, три поколения, более 129 лет на «КАМАЗе». Всё началось с Людмилы Петровны, которая прошла путь от контролёра до мастера и является ветераном завода. Особенно трогательно, что все женщины династии выбрали одну специальность — контролёр станочных и слесарных работ. Это фамильный почерк. 🧑🧑🧒🧒Династия Васиных-Кузнецовых рекордсмены по общему стажу – 255 лет. Две фамилии, одна семья, 12 человек – две ветви, переплетённые судьбой. Основатели начинали свой путь в 70-х годах. Виктор Васильевич Васин создавал первый камазовский самосвал, его супруга Галина Владимировна работала в экономике производства. Иван Яковлевич Кузнецов и оба его сына трудились в разных сферах на Литейном заводе, где один из них, Станислав, встретил свою будущую супругу Елену. Сегодня их дело продолжают дети и внуки. Одна большая заводская семья. 🧑🧑🧒🧒Династия Соколовых – это три судьбы, два поколения, 91 год на «КАМАЗе». Супруги много лет трудились на автогиганте: она — прессовщиком-вулканизатором, он — заливщиком металла. В 2024 году Татьяна Ивановна и Владимир Витальевич отметили золотую свадьбу. Их сын Александр сегодня наладчик станков с ЧПУ, а по вечерам выходит на лёд — играет в Ночной хоккейной лиге. Заводская закалка и спорт идут с ним рука об руку. 🧑🧑🧒🧒Династия Назиповых – три поколения, четыре человека – более 104 лет на заводе. В 1985 году мать и дочь пришли вместе на «КАМАЗ». Зайтуна Зиннатовна работала транспортировщиком, Гелюся прошла путь от распределителя до старшего инспектора, множество грамот, звание Ветерана завода. Её муж Зуфар отработал больше 40 лет, а сегодня эстафету подхватила их дочь, внучка Зайтуны Зинатовны. Лилия уже 17 лет на заводе, выросла от оператора ЭВМ до помощника директора одного из подразделений. 🧑🧑🧒🧒Династия Долгиновых – девять человек, три поколения, более 140 лет стажа. Основатель династии Николай Егорович до сих пор работает на автогиганте. А гордость семьи – Вера Ивановна, Ветеран завода, более 40 лет трудилась сварщиком. Молодое поколение уже тоже в строю: контролёр, наладчик станков, инженер, руководитель группы. Династия Долгиновых богата на профессии, а для многих из них «КАМАЗ» стал первым и единственным местом работы. Фото: nabchelny.ru #Династии_КАМАЗа 👏В честь Дня сем… | — |
|
757 |
| 2026-07-09 10:26:18 | Молодость, драйв, КАМАЗ 3 июля в Набережных Челнах ярко отметили День молодёжи. Праздничные мероприятия охватили сразу несколько площадок, но главной точкой притяжения стал городской Майдан. В рамках профориентационных зон на Майдане работал интерактивный шатёр автогиганта. Здесь праздник органично сочетался с пользой: гости знакомились с деятельностью предприятия, актуальными профессиями и карьерными треками. Специалисты Кадрового центра КАМАЗа провели десятки консультаций, а интерактивы и мастер-классы помогли молодым людям буквально «примерить» на себя рабочие специальности. Настоящим хитом программы стала встреча с пилотами «КАМАЗ-мастер» Богданом Каримовым и Алмазом Ахмедовым — триумфаторами ралли «Такла-Макан 2026». Они охотно делились эмоциями, раздавали автографы и фотографировались с каждым желающим. Спортивный настрой поддержали и атлеты клубов «КАМАЗ»: футболисты и хоккеисты провели мастер-классы и вовлекли молодёжь в активные игры прямо на площадке. Камазовцы ярко проявили себя и в творческой программе праздника на майдане. Они стали участниками театрализованной постановки «КАМАЗ — это ты, это я», а на площади развернулась выставка флагманских автомобилей поколения К5. Зрители заворожённо следили за зрелищным заездом спортивных машин «КАМАЗ-мастер», а вечером энергичный диджей-сет «На КАМАЗах» задал ритм всему Майдану. Церемонии награждения стали важной вехой праздника. Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Денис Аширов вручил благодарственные письма за активную гражданскую позицию и содействие в реализации молодёжной политики. Их получили председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Алексей Тарабукин и специалисты департамента развития персонала компании Валерия Беседина и Софья Морозова. Благодарственным письмом отмечен зональный штаб студенческих отрядов автогиганта во главе с Алексеем Тарабукиным. Также в рамках Дня молодёжи на главной сцене Майдана наградили команду Совета молодёжи блока заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директора по развитию за победу в общегородской Спартакиаде среди работающей молодёжи по итогам 2025 года. Музыкальную атмосферу поддержала и профсоюзная вокально-инструментальная группа «К-5» — их выступление на квартирнике «Всё свои» прошло под овации, а финальный аккорд совпал с первыми залпами праздничного салюта. Сами музыканты признались: этот момент стал для них лучшей наградой. Символично, что именно в День молодёжи после капитального ремонта распахнул свои двери молодёжный центр «Заман» — современное пространство для развития, творчества и новых идей. На его открытии выступило музыкальное трио прессово-рамного завода «Кэеф» и сборная ПАО "КАМАЗ" задав тон будущим событиям. День молодёжи в Набережных Челнах в очередной раз доказал: КАМАЗ — это не только мощь отечественного машиностроения. Это команда неравнодушных, талантливых и энергичных людей, которые умеют увлекать за собой, созидать и зажигать города. Фото: Ольга Гапсаликова, Совет молодёжи ПАО "КАМАЗ" и ВИА "К-5" #фпрт #профсоюз_асм #оппопаокамаз #асм_набережныечелны #50летвыпускапервогоавтомобилякамаз #400летсодняоснованиянабережныхчелнов #55летпрофсоюзнойорганизациикамаза #асм_молодёжь #молодёжь Молодость, драйв… | — |
|
105 |
| 2026-07-09 10:07:21 | 🎉Кузнечный завод ПАО «КАМАЗ» отметил свой 55-летний юбилей Ровно 55 лет назад, 30 июня 1971 года, на строительной площадке будущего Кузнечного завода был вынут первый ковш грунта. Вскоре были возведены производственные корпуса и административно-бытовые здания. Современный этап развития предприятия ознаменован масштабным технологическим обновлением. Уже три года на Кузнечном заводе активно занимаются цифровизацией производства. КПК-1 стал первым, где начала внедряться система оперативного управления производственными процессами. Последовательно в информационную систему успешно были интегрированы такие задачи, как сменно-суточное задание, состояние оборудования, занятость персонала, инструменты расчёта зарплаты рабочих, оперативное управление перевозками. На текущий момент в КПК-1, помимо MES-системы, внедрена система управления ремонтами. «Мы апробировали систему управления погрузчиками, получив положительный результат, теперь переходим на другую платформу: управление напольным транспортом будет осуществляться совместно с MES-системой по принципу Яндекс-такси, – рассказал директор Кузнечного завода Игорь Малясёв. – До конца этого года в единую информационную систему предстоит аккумулировать задачи по резке металлических заготовок в КРМ, производство поковок в КПК-3 и изготовление штамповой оснастки в ШИКе. Цифровизация коснётся и системы перемещения товарно-материальных ценностей, она также будет связана с MES-системой. Могу с уверенностью сказать, что мы уже совсем близко подошли к формированию цифрового двойника Кузнечного завода. С завершением установки датчиков все четыре производственных корпуса будут заведены в единую информационную систему. И тогда уже с одного клика на мониторе можно будет видеть весь техпроцесс изготовления поковок в режиме настоящего времени и оперативно управлять им». Также продолжается реализация проекта «Модернизация кузнечного завода. Этап 2», который предусматривает техническое перевооружение производства тяжёлых поковок. Проект считается перспективным и имеет господдержку. В рамках этого проекта в КПК-3 было высвобождено пространство под размещение новой автоматизированной ковочной линии на базе пресса усилием до 14000 тс. На текущий момент выполняется колоссальная работа – идёт заливка фундамента (его глубина 12 метров), к осени эти работы должны быть завершены. Параллельно на Воронежском заводе тяжёлых механических прессов, производителе ковочного оборудования, уже испытан и готов к отгрузке комбинированный пресс мощностью 2100 тс, основной ковочный пресс собирается для испытаний. Натурные пробы процесса штамповки проходят и роботы. Осенью ожидается первая поставка оборудования в Набережные Челны. Основной этап проекта запланирован на март 2027 года, начнутся пусконаладочные работы. Кроме того, в инструментальном производстве намечено освоение прогрессивных технологий для восстановления оснастки методом роботизированной 3D-наплавки. В рамках роботизации в КПК-3 в этом году будет установлен робот на штамповочную линию, где идёт выпуск поковок шаровой опоры, на функцию обрезки. Цель – оптимизировать сложный ручной труд. 🎉Кузнечный завод… | — |
|
725 |
| 2026-07-09 10:06:59 | 💬Сергей Когогин: «Наш главный актив – люди. Мы приняли решение индексировать зарплаты с 1 октября» Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин о первом полугодии, решениях по персоналу, повышении эффективности компании, осторожном восстановлении рынка и будущем камазовских грузовиков. Читайте интервью на нашем портале «Вести КАМАЗа» 💬Сергей Когогин:… | — |
|
908 |
| 2026-07-08 19:03:37 | Через стресс — к эффективности 3 июля в рамках программы дополнительного профессионального образования для членов профсоюза КАМАЗа состоялось очередное занятие по теме "Стресс как ресурс: стратегии лидера в зоне турбулентности". Занятие провела Инна Игоревна Голованова — доцент кафедры педагогики высшей школы КФУ, известный в республике бизнес-тренер, сотрудничающий с широким спектром организаций. Сочетание глубокой теоретической базы и многолетнего опыта работы с управленческими командами позволило выстроить диалог с аудиторией максимально продуктивно. В центре внимания оказался главный вопрос: каким образом эмоциональное напряжение может быть перенаправлено в сторону повышения личной и командной продуктивности. Программа была построена на разборе конкретных рабочих ситуаций. Члены профсоюза не ограничивались только теорией, а активно включились в анализ кейсов, приближенных к их повседневной деятельности. Обсуждались механизмы управления эмоциями в критических точках, а также влияние повседневных поведенческих привычек на общую устойчивость к нагрузкам. Особый акцент был сделан на важности собственного профессионального опыта участников — именно он стал основным материалом для практических упражнений. Формат интерактива помог слушателям не только усвоить новый алгоритм действий, но и провести ревизию собственных подходов к решению сложных задач. Живой обмен мнениями и совместный поиск решений сделали занятие полезным для коллег из разных подразделений. Цикл обучающих мероприятий для членов профсоюза продолжается. Программа дополнительного профессионального образования помогает совершенствовать профессиональные компетенции и осваивать новые навыки. #фпрт #профсоюз_асм #оппопаокамаз #асм_набережныечелны #50летвыпускапервогоавтомобилякамаз #400летсодняоснованиянабережныхчелнов #55летпрофсоюзнойорганизациикамаза #профсоюзасм35лет #асм_обучение #учебнометодическийцентр Через стресс — к… | — |
|
101 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|