| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Псков Первый
[max]
|
1 | 3345 | 09.07.26 |
|
Оренбург | Оренбургская …
[max]
|
2 | 14738 | 09.07.26 |
|
Нижнекамск.Жесть
[max]
|
4 | 18812 | 09.07.26 |
|
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
[max]
|
1 | 10199 | 09.07.26 |
|
Подслушано Канаш
[max]
|
1 | 10353 | 09.07.26 |
|
Типичный Наро-Фоминск
[max]
|
2 | 8228 | 09.07.26 |
|
Нижнекамск.Новости
[max]
|
4 | 23505 | 09.07.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Кадры | HR | найм
[max]
|
10 | 5228 | 24.06.26 |
|
Дело в цифрах | ПО и реш…
[max]
|
3 | 4547 | 18.06.26 |
|
МашТех
[max]
|
14 | 7217 | 13.06.26 |
|
Эдтехно | образование
[max]
|
4 | 4401 | 01.06.26 |
|
Свободная касса (ритейл …
[max]
|
2 | 5750 | 22.05.26 |
|
Телекоммуналка
[max]
|
6 | 8311 | 21.05.26 |
|
Агрономика
[max]
|
1 | 7948 | 25.03.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-11 17:05:41 | Пятьдесят девятый кадровый #дайджест наиболее интересных инфоповодов недели Про ИИ 🔹 МТС стремится за передовыми технологиями; 🔹 Для ИИ нашли место в структуре аппарата правительства; 🔹 Закон об ИИ прошел Госдуму. Про кадры 🔹 В РЖД перестановки в IT-руководстве; 🔹 «СФ Тех» обзавелся гендиректором; 🔹 «Лента» решила выдрессировать своих IT-управленцев; 🔹 Postgres Professional переходит к экосистемной модели и меняет гендиректора; 🔹 Найм кадров в IT за полгода сократился. Про деньги и M&A 🔹 Рынок софта теряет чистую прибыль; 🔹 Бывший совладелец «С-Терра» создает ей конкурента. Про кибербезопасность 🔹 Ransomware впервые полностью автоматизировали через ИИ; 🔹 Доступ к инфраструктуре компаний на теневом рынке можно купить за 100$. Про релизы, апдейты и сотрудничество 🔹 Selectel вложит более миллиарда в ИИ-предприятие; 🔹 «Базис» выпустила апдейт для платформы Basis Digital Energy 1.7. Про тренды 🔹 Рейтинг российских ОС 2026; 🔹 Основатель «МойОфис» рассказал, как спасти компанию; 🔹 Рост госзакупок софта может остановиться. Про госполитику 🔹 Правительство решило компенсировать расходы на импортозамещенное промышленное ПО; 🔹 К середине года цифровой нацпроект реализован на треть. Подписывайтесь на СофтТех Пятьдесят девяты… | — |
|
589 |
| 2026-07-10 17:28:12 | Примерно так для «простых смертных» выглядит, когда человек говорит, что он работает в кибербезопасности. Подписывайтесь на СофтТех Примерно так для… | — |
|
859 |
| 2026-07-10 15:13:58 | Найм кадров в IT за полгода сократился Количество вакансий в IT-секторе по итогам января — июня 2026 года сократилось на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — об этом пишут в SuperJob на основе анализа своих данных. В качестве ключевых причин этого в SuperJob называют: 🔹 Общее снижение количества вакансий по рынку, который от ситуации кадрового дефицита возвращается к конкуренции для соискателя. 🔹 ИИ-разработка закрывает часть потребности компаний в специалистах и кадрах «около-IT». 🔹 Высокая ключевая ставка приводит к тому, что планы на реализацию R&D-проектов откладываются до лучших времен. При этом рост зарплат также продолжает замедляться — в июне 2026 года средние доходы IT-специалистов были на 3,9% выше, чем годом ранее, что ниже официальной инфляции в 5,31%. Причина этого — в изменении всего рынка труда: зарплаты растут только у мидлов и сеньоров. На этом фоне количество вакансий для «без опыта» и джунов все продолжает сокращаться, как и оплата для них. В топе по медианным зарплатам на второй квартал находятся: 🔹 Программисты на Kotlin — 380 тыс. руб. 🔹 Программисты на Golang/Go — 360 тыс. руб. 🔹 DevOps-инженеры — 340 тыс. руб. Подписывайтесь на СофтТех Найм кадров в IT… | — |
|
707 |
| 2026-07-10 12:57:21 | Postgres Professional переходит к экосистемной модели и меняет гендиректора Postgres Professional объявила об изменении управленческой структуры компании. Теперь пост генерального директора вместо Ивана Панченко займет Артем Галонский. Панченко же отправится в состав акционеров, сосредоточившись на стратегическом развитии и новых направлениях бизнеса. Галонский с 2022 года занимает должность директора по продуктам компании и достаточно хорошо зарекомендовал себя на этом посту. Поэтому ему и предложили попробовать «порулить» компанией в целом. Но есть еще один важный момент: решение о смене генерального директора связано с переходом компании к экосистемной модели. Компания делает ставку не только на свою СУБД, но и на другие продукты, развитием которых Галонский и занимался. Вот что новоиспеченный гендиректор думает по этому поводу: Мы прошли путь от компании-производителя СУБД до полноценной экосистемы, предоставляющей заказчикам широкий спектр решений, которые закрывают большинство задач по эффективной работе с данными. Теперь наша задача — масштабировать это лидерство — как в продуктовом развитии, так и в укреплении позиций на рынке. Подписывайтесь на СофтТех Postgres Profess… | — |
|
850 |
| 2026-07-10 10:39:38 | «Лента» решила выдрессировать своих IT-управленцев Один из лидеров рынка ритейла компания «Лента» запросила консультационные услуги по комплексной программе развития 24 IT-руководителей второго и третьего уровня подчинения генеральному директору. По опубликованному на платформе Bidzaar техзаданию можно понять, насколько «Лента» недовольна своими IT-управленцами: 🔹 В последние годы произошел переход на 60% от реактивной культуры к проактивной, но команда «все равно работает не слаженно, не использует потенциал эффективности на полную, не амбициозна». 🔹 Одна из приоритетных стратегических целей — развитие культуры бизнес-партнерства, повышение уровня удовлетворенности клиентов (NPS) продуктами и услугами IT-компании. 🔹 Руководство «Ленты» использовало различные методы, чтобы добиться более слаженной работы (командообразование, оценка по Hogan и др.), но «прогресс не идет так быстро, как хотелось бы, команда теряет продуктивность в принятии решений, присутствует сопротивление изменениям». 🔹 Усложняет ситуацию и матричная организационная структура — то, что сотрудники подчиняются одновременно двум начальникам. В итоге руководство «Ленты» хочет добиться роста исполнения KPI на 20%, OKR — на 40%, а NPS клиентов на 15 пунктов. Скорость принятия решений тоже должна вырасти на 30%, а индекс доверия и сотрудничества на 25%. Общие сроки реализации программы — 6-9 месяцев. Осталось понять, насколько адекватны подобные оценки компетенций собственных управляющих кадров в публичном поле — редко когда компании настолько жестко проезжаются по своим «топам». Надеемся, от этого хоть результат будет. Подписывайтесь на СофтТех «Лента» решила в… | — |
|
772 |
| 2026-07-09 17:29:24 | К середине года цифровой нацпроект реализован на треть Минфин опубликовал данные по исполнению расходов федерального бюджета на реализацию национальных проектов. Ключевой для нашей отрасли нацпроект «Экономика данных и цифровая трансформация государства» по итогам полугода отнюдь не блещет. Исполнение расходов профильного нацпроекта составляет лишь 32% — это серьезно ниже общего исполнения (41,8%) и стало 15-м из 20 показателем среди всех нацпроектов. Среди важных для нашей отрасли федеральных проектов, которые входят в нацпроект «Экономика данных и цифровая трансформация государства», ситуация по исполнению бюджета следующая: 🔹 «Искусственный интеллект» — 32%; 🔹 «Отечественные решения» — 16,4%; 🔹 «Прикладные исследования и перспективные разработки» — 19,1%; 🔹 «Инфраструктура кибербезопасности» — 27,6%; 🔹 «Кадры для цифровой трансформации» — 34,2%. Что ж, есть еще полгода на исправление ситуации. Подписывайтесь на СофтТех К середине года … | — |
|
827 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|