Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Другое
Подписчики
1'332
Вовлеченность (ER)
50 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+3
+ 7 дн
+46
+ 30 дн
+133
Подписчики
1'332
За 24 часа
+3
За неделю
+46
За месяц
+133
Вовлеченность (ER)
50 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
1
за неделю
12
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
1
за месяц
Просмотры на пост
0
за день
834
за неделю
1047
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
0
MAX
0
TG
—
Каналов
Всего
0
MAX
0
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
Нет данных о рекламе
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
6
MAX
6
TG
—
Каналов
Всего
2
MAX
2
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Экономика труда
[max]
|
5 | 349 | 06.05.26 |
Трудовое право
[max]
|
1 | 1153 | 21.03.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-12 12:25:42 | Мультифункциональность - как новый тренд Запрос на объединение разных трудовых функций в одном специалисте и сейчас очень высокий и точно будет развиваться в ближайшие годы по разным причинам, в том числе кадровым и экономическим. Какие задачи позволяет "закрыть" применение мультифункциональности? Кусочек из вебинара привожу в видео. 👆 На самом вебинаре разобрали: 1⃣ Как прописывать обязанности работников, чтобы работодатель мог гибко ими управлять? 2⃣ Какие должности, профессии можно объединить в мультифункции, а какие нельзя? 3⃣ Как оформить должностные инструкции для универсальных специалистов и управлять ими? Разбирая тему, пришлось остановиться, и на вопросах: ❓ Почему у 90% работодателей абсолютно нерабочие должностные инструкции? ❓🤔 Как вовлечь в разработку должностных инструкций руководителей подразделений и почему они не хотят в этом участвовать? ❓🤷♀😳Почему компании даже трудовые договоры оформляют некорректно в части описания трудовой функции? #должностнаяинструкция #мультифункция #универсальныйспециалист #трудоваяфункция #трудовойдоговор Мультифункционал… | — |
|
834 |
| 2026-05-09 11:11:11 | Мы помним! Мы гордимся нашей Победой в Великой Отечественной войне! Мы преклоняемся перед подвигом Советского Солдата! И сегодня, спустя 80 лет, наша Победа опять куется на фронте. И этой Победой тоже будут гордится наши дети и внуки! Силы и мужества всем, кто сегодня защищает наше мирное небо от нацизма! Низкий поклон вам ребята! С Великим Праздником, родные мои! Мы помним! Мы го… | — |
|
643 |
| 2026-05-08 19:19:59 | Для всех, кто считает, что у вас нет проблем с премиями! Да порешайте уже в конце концов этот вопрос. Вообще не смешно все это бывает. #премии Для всех, кто сч… | — |
|
1166 |
| 2026-05-07 08:58:53 | Дорогие коллеги! В начале этого года я проводила видео-трансляции, где презентовала и проверяла на работоспособность в сложных профессиональных ситуациях сформированный Ассоциацией этический кодекс специалиста по управлению персонала в России. По результатам анонимных опросов основные идеи и формулировки кодекса получили безусловную поддержку со стороны супер-специалистов. Позитивно, что к кодексу постепенно и абсолютно добровольно присоединяется все больше и больше наших коллег (сделать это можно тут). Некоторые из них выбирают позицию амбассадора этики. С ними идет дополнительная коммуникация, помощь в реализации проектов по внедрению этичного профессионального подхода в управление персоналом, да и просто человеческая поддержка :). Но этот путь очень длинный и постепенный. Все отмечают, что нам необходима публичная коммуникационная кампания для увеличения внимания к теме. Поэтому мы нашли поддержку у сообщества HRDC и на базе прекрасного московского офиса Т-Банка (все же не зря я там в свое время работала :)) 19 мая проводим первую очную всероссийскую конференцию «Этика в управлении персоналом 2026: Эффективность и смысл». О чем поговорим ➡️Как получилось, что HR в России стал таким, какой он есть. ➡️Что отвечать, когда руководитель просит сделать то, что расходится с моральными принципами. ➡️Увольнения, сокращения, неприятные разговоры: есть ли способ проходить это без судов и потери лица. ➡️Как этичность влияет на доходы бизнеса и сколько она стоит. Одним из хедлайнеров конференции будет Валентина Митрофанова. На прошлой неделе мы созвонились и обсудили, а что она думает про этику в управлении персоналом, в чем проявляется, почему происходит всякая дичь и другое разное :). Видео размещено тут, а к посту приложен мини-кусочек с ответом Валентины на вопрос – нужен ли этический кодекс. Приходите сами и зовите коллег. Одному невозможно изменить систему, но сообществу — под силу. Билеты тут Мы понимаем, что финансовая ситуация у нас как всегда - не очень. Поэтому вот промо-код на 50% скидки HRETHICS50 (стоимость билета в этом случае 6500 вместо 13000). Дорогие коллеги!… | — |
|
1110 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|