| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
[telegram]
|
126 | 15861 | 27.05.26 |
|
Евразийский женский форум
[max]
|
19 | 485 | 25.05.26 |
Анастасия Горелкина
[telegram]
|
1 | 6665 | 21.05.26 |
|
Демографическое агентство
[max]
|
20 | 955 | 21.05.26 |
|
ТАСС/Кавказ
[max]
|
16 | 3755 | 16.05.26 |
|
Арнест: Формула семьи
[max]
|
5 | 652 | 14.05.26 |
Союз женщин России
[telegram]
|
1 | 41012 | 09.05.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Мэр Москвы Сергей Собянин
[max]
|
1 | 163231 | 25.05.26 |
|
Василий Анохин
[max]
|
1 | 16266 | 19.05.26 |
|
Минтруд России
[max]
|
1 | 40362 | 12.05.26 |
|
Радий Хабиров
[max]
|
1 | 15823 | 10.05.26 |
|
Демографическое агентство
[max]
|
1 | 955 | 01.05.26 |
|
Михаил Евраев
[max]
|
1 | 12073 | 30.04.26 |
|
Правительство. Главное
[max]
|
1 | 123169 | 26.04.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-27 20:36:00 | 🗓 Главные новости "ТАСС / ЭКГ-Рейтинг" к вечеру 27 мая: 🔹ВЦИОМ: 62% работающих россиян еженедельно занимаются спортом; 🔹Замгубернатора Липецкой области Ольга Белоглазова: поддержка семей должна стать модной, правильной и естественной для бизнеса; 🔹ВЭБ.РФ ввел корпоративный родительский капитал для многодетных сотрудников; 🔹ЭКГ-рейтинг компаний Приволжского федерального округа; 🔹Все больше компаний разделяют ценности ассоциации "Московский бизнес — за семью", поддерживая семьи сотрудников и клиентов; 🔹ЭКГ-рейтинг компаний в секторе "Предоставление прочих видов услуг". Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг 🗓 Главные новост… | — |
|
204 |
| 2026-05-27 19:41:01 | Ольга Белоглазова: поддержка семей должна стать модной, правильной и естественной для бизнеса. Как подчеркнула заместитель губернатора Липецкой области в комментарии ТАСС, сегодня семейно ориентированный подход становится важной частью корпоративной культуры. "У нас уже действует золотой корпоративный стандарт. Мы рассказываем о нем на всех бизнес-форумах региона, показываем лучшие практики компаний и говорим о том, что поддержка семьи — это не формальная задача, а социальная ценность. Важно, чтобы семейная повестка становилась естественной частью корпоративной культуры — от мер поддержки сотрудников до семейных корпоративных мероприятий", — рассказала Белоглазова журналистам в Институте демографической политики имени Д. И. Менделеева. В качестве примера заместитель губернатора привела компании Липецкой области, уже внедрившие корпоративные меры поддержки. Так, лидер ЭКГ-рейтинга "Лебедяньмолоко" выплачивает сотрудникам 200 тыс., 300 тыс. и 400 тыс. рублей при рождении ребенка. Размер суммы зависит от числа детей в семье. Фото: Национальное демографическое агентство ДЕМ.ИНФОРМ/ТАСС Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг Ольга Белоглазов… | — |
|
207 |
| 2026-05-27 18:58:00 | #ТАСС_ЭКГ_Карта "ТАСС.Экономика" знакомит с проектами "Карты ответственного бизнеса". В рубрике — благотворительный фонд "ВТБ-Страна". Более 20 лет организация реализует программу "Мир без слез". В рамках проекта банк закупает и передает медицинское оборудование, мебель и игровые комплекты медицинским учреждениям. Кроме того, благодаря программе в больницах проводятся спектакли и другие мероприятия для детей. "Карта ответственного бизнеса" — проект, демонстрирующий конкретные инициативы компаний, направленные на развитие регионов и всей России. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг #ТАСС_ЭКГ_Карта … | — |
|
213 |
| 2026-05-27 18:09:05 | #ТАСС_ЭКГ_Ассоциация Все больше компаний разделяют ценности ассоциации "Московский бизнес — за семью", поддерживая семьи сотрудников и клиентов. Одним из членов ассоциации является компания Zofft — производитель и дистрибьютор бытовой техники для дома и красоты, а также один из лидеров в сфере e-commerce, ежемесячно работающий с аудиторией более 60 тыс. клиентов. В организации реализован комплекс мер поддержки сотрудников и их семей: 🔹 сертификат на 15 тыс. рублей сотрудникам при рождении ребенка; 🔹 дополнительная неделя отпуска многодетным работникам, а также отцу при рождении ребенка; 🔹 сокращенный рабочий день в день рождения ребенка; 🔹 выходной 1 сентября для родителей; 🔹 комплексные программы для здоровья как подарок при выполнении планов. "Поддержка семей сотрудников — не благотворительность, а продуманная стратегия. Важно, чтобы работники видели, как компания уважает их личное время, проявляет внимание к важным событиям в жизни. Кроме того, такой подход укрепляет не только отношения между людьми внутри коллектива, но и позиции компании на рынке", — поделился с ТАСС генеральный директор компании Zofft Александр Смирнов. "Московский бизнес — за семью" — объединение предпринимателей, поддерживающих семейные ценности и реализующих инициативы в поддержку родителей и детей. Ассоциация способствует формированию благоприятной среды для семей в России. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг #ТАСС_ЭКГ_Ассоци… | — |
|
218 |
| 2026-05-27 16:52:17 | #ТАСС_ЭКГ_Округ Ответственные компании федеральных округов России. В рубрике — ЭКГ-рейтинг Приволжского федерального округа. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг #ТАСС_ЭКГ_Округ … | — |
|
226 |
| 2026-05-27 15:48:01 | ВЭБ.РФ ввел корпоративный родительский капитал для многодетных сотрудников. Уже семь многодетных семей сотрудников госкорпорации получили по 1 млн рублей в рамках программы поддержки многодетных семей, сообщил ТАСС главный управляющий директор, руководитель блока "Люди — главное" ВЭБ.РФ Святослав Шевалье. По его словам, выплата предоставляется единовременно сотрудникам при рождении третьего ребенка, после появления которого семья приобретает статус многодетной. Корпоративный капитал будет получен при рождении четвертого или последующих детей, если подобная выплата ранее не осуществлялась. "Поддержка семьи и многодетности для ВЭБа — часть корпоративной культуры. В нашем коллективе немало многодетных родителей, это первоклассные профессионалы, занятые на стратегически важных направлениях – в проектах технологического лидерства, развития инфраструктуры, экономики городов. Безусловно, расширение мер поддержки семей — на государственном уровне и по инициативе работодателя — это важный сигнал и дополнительная уверенность", — отметил Шевалье. Он подчеркнул, что сотрудники также получают единовременную выплату в размере 50 тыс. рублей при рождении каждого ребенка. Кроме того, сотрудники и дети в возрасте до пяти лет включительно обеспечены программой добровольного медицинского страхования. Фото: пресс-служба ВЭБ.РФ/ТАСС Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг ВЭБ.РФ ввел корп… | — |
|
264 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|