Юрист Дмитрий Ярошенко
Канал в MAXИдентификатор канала: 69027583366652
🌍 Открытый канал
Другое
Авторский
Подписчики
1'438
За 24 часа
+6
новых подписчиков
За неделю
+149
прирост за 7 дней
За месяц
+484
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
68
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
8
за день
18
за неделю
50
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
936
за день
1162
за неделю
2853
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Кого рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-02 14:45:48 | 🇷🇺ВНЖ России по НРЯ, гражданство по родственнику (восходящая линия) #внж #гражданство 🇷🇺ВНЖ России по … |
|
|
181 |
| 2026-04-02 13:15:28 | 📌О депортации. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" под депортацией иностранного гражданина понимается принудительная высылка иностранного гражданина из Российской Федерации в случае утраты или прекращения законных оснований для его дальнейшего пребывания (проживания) в Российской Федерации. Например, когда вам оформили протокол о выдворении, вы его не оспорили и остались в России или у вас аннулировали РВП, ВНЖ и вы не выехали из России в течение 15 дней со дня получения уведомления. Иностранные граждане, подлежащие депортации, содержатся в специальных учреждениях до исполнения решения о депортации (пункт 9 статьи 31 Федерального закона № 115-ФЗ) 📌О депортации. В… |
|
|
276 |
| 2026-04-02 12:34:08 | 📌Для информации. Работодатель должен быть готов к взысканию денежных средств, затраченных на принудительное выдворение иностранного гражданина. В случае административного выдворения иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу (18.10 КоАП РФ) , средства, затраченные из федерального бюджета на обеспечение выезда иностранного гражданина соответствующим видом транспорта из Российской Федерации, подлежат взысканию в судебном порядке с работодателя или заказчика работ (услуг), привлекших указанного иностранного гражданина к трудовой деятельности, по иску органа, исполнявшего постановление об административном выдворении указанного иностранного гражданина. Таким образом, указанная норма закона предусматривает, что понесенные расходы по выдворению иностранного гражданина из Российской Федерации возлагаются на работодателя этого гражданина, незаконно осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации в случае, если административное выдворение в качестве наказания назначено именно за данное правонарушение. #выдворение 📌Для информации.… |
|
|
334 |
| 2026-04-01 17:36:39 | Что делать работодателю, если у иностранного работника истек срок действия патента? (Письмо Роструда от 04.02.2026 № ТЗ/226/1-6-1) Роструд в письме от 04.02.2026 № ТЗ/226/1-6-1 ответил на вопрос, как поступить работодателю с иностранным работником, у которого заканчивается срок действия патента в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Безвизовые иностранные граждане по общему правилу работают в России на основании патента. Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи (п. 5 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Если после истечения 12 месяцев иностранец хочет продолжить работу, ему необходимо оформить новый патент. Для этого иностранец не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента должен обратиться в территориальный орган МВД России и представить заявление о переоформлении патента по форме, утв. приказом МВД России от 14.08.2017 № 635 и другие документы (п. 8, 9 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Одним из оснований прекращения трудового договора с временно пребывающим иностранцем является увольнение в связи с истечением срока действия патента иностранного работника (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Работодатель может уволить иностранного работника в связи с окончанием срока действия патента, если соблюдаются следующие условия: - после окончания срока действия патента прошел один месяц (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ); - иностранный работник не оформил новый патент или не продлил срок действия старого (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Если срок действия патента истек, работодатель обязан отстранить от работы иностранного работника (абз. 3 ст. 327.5 ТК РФ). Отстранение оформляется на один месяц со дня, следующего за последним днем срока действия патента. В этот период иностранцу необходимо оформить патент для продолжения работы в России. Отметим, специалисты Роструда в комментируемом письме не учли, что на момент окончания срока действия патента иностранный работник находится в ежегодном отпуске. При этом период ежегодного оплачиваемого отпуска относится ко времени отдыха, в течение которого работник не выполняет свои трудовые обязанности (ст. 106, 107 ТК РФ). Поэтому считаем, в период отпуска нельзя отстранить от работы иностранного сотрудника, так как он не работает. Полагаем, в такой ситуации работодателю следует отстранить иностранца от работы в первый рабочий день после отпуска. Таким образом, если безвизовый иностранный работник представил работодателю новый патент, работодатель обязан допустить его к работе. В этом случае увольнение иностранца не оформляется. Если в течение периода отстранения от работы безвизовый иностранец не представит работодателю новый патент, его следует уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. - https://its.1c.ru/db/newsclar/content/498656/hdoc #трудовыемигранты #патент Что делать работ… |
|
|
618 |
| 2026-04-01 13:29:46 | 📍Порядок подачи документов для получения вида на жительство в Российской Федерации, перечень предоставляемых документов, основания для отказа в выдаче вида на жительство определяются приказом МВД России от 11 июня 2020 года № 417 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации" - https://base.garant.ru/74344224/ 📍Порядок подачи … |
|
|
786 |
| 2026-04-01 13:22:03 | Каковы признаки наличия трудовых отношений между организацией и самозанятым? Документ: Письмо Минфина России от 12.08.2025 № 03-11-11/78228 - https://na.buhgalteria.ru/nadocs/minfin-perechislil-priznaki-trudovykh-otnosheniy?clear_cache=Y Минфин России напомнил признаки, по которым контролирующие органы могут выявить наличие фактически трудовых отношений между организацией и физическим лицом, применяющим налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (НПД), далее – Самозанятый. Эти признаки определены в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15, среди них: - наличие устойчивого и стабильного характера взаимоотношений самозанятого с работодателем; - подчинение самозанятого действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); - обеспечение работодателем условий труда самозанятого; - отсутствие у самозанятых иных источников доходов за указанный в гражданско-правовом договоре период; - регулярная периодичность выплат работодателем в пользу самозанятого; - иные обстоятельства. Последствиями переквалификации ГПД в трудовой договор являются доначисление налогов и взносов, а также административная ответственность. Подробнее см. статью. Напомним также, что если работодатель в течение двух лет после увольнения сотрудника заключил с ним гражданско-правовой договор как с самозанятым, то с вознаграждения по такому договору в общем порядке следует заплатить НДФЛ и страховые взносы (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Подробнее читайте здесь. При заключении договоров с самозанятыми возрастают риски проведения проверок трудовой инспекцией. #самозанятость - https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499011/hdoc ‼️Самозанятыми могут быть граждане России, стран ЕАЭС и Украины. На текущий момент самозанятые могут подтверждать доход по РВП, ВНЖ. #миграция Каковы признаки … |
|
|
784 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|