Идентификатор канала: 69176438467194
🌍 Открытый канал
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 206 | 20.03.2026 |
Нет данных о рекламе
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-02 08:00:13 | Краткая инструкция по использованию страховочной привязи ☝️ Согласно приказу Минтруда РФ от 16.11.2020 № 782н, страховочная привязь обязательна при: 📌 работах на высоте от 1,8 м; 📌 работах ближе 2 м от неограждённых перепадов высотой от 1,8 м; 📌 работах над машинами, жидкостями или выступающими предметами - даже на малой высоте. Как использовать: 1⃣ Осмотрите привязь: проверьте на повреждения, надёжность креплений. 2⃣ Наденьте привязь: пояс - на талии, ножные и плечевые лямки - на своих местах. 3⃣ Отрегулируйте: затяните плечевые лямки, соедините их с поясом через пряжки и карабины. 4⃣ Изучите инструкцию производителя для конкретной модели. Как и к чему крепить: Привязь крепится к анкерному устройству (временному или постоянному) с помощью: 🔻 стропа (одинарного или двухплечного) или блокирующего устройства втягивающего типа. Анкер должен находиться вертикально над рабочей зоной, выдерживать заявленную нагрузку и обеспечивать достаточный запас высоты. После падения привязь и все компоненты системы изымаются из эксплуатации. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #Безопасность #Высота #Привязь #Анкер #Строп Краткая инструкц… | — |
|
171 |
| 2026-04-01 08:00:06 | Гарантии работникам с вредными/опасными условиями труда ☝️ По результатам спецоценки условий труда (СОУТ) работникам положены: 💸Доплата - минимум 4% от оклада (ч.2 ст.147 ТК РФ). Может быть выше - если предусмотрено отраслевым соглашением, коллективным или локальным актом. ⏰ Сокращённое рабочее время: ✅ до 36 часов в неделю; ✅ смена - до 8 часов (при 36-часовой неделе) или до 6 часов (при 30-часовой и менее); ✅ возможно увеличение (до 40 часов в неделю и до 12 часов смены) с согласия работника и допсоглашения, с компенсацией за сверхурочные. 🏖 Дополнительный отпуск - минимум 7 календарных дней (ч.1 ст.117 ТК РФ). Часть свыше 7 дней можно заменить компенсацией (при согласии работника и закреплении в договоре/соглашении). 🥛 Молоко или равноценные продукты - 0,5 л за смену в дни фактической работы во вредных условиях. Возможна замена компенсацией по заявлению, если предусмотрено договором. 🥃 Лечебно‑профилактическое питание - для отдельных категорий работников (по перечню). Выдаётся в дни работы (не менее половины смены) и при профзаболевании. Замена компенсацией - только если питание не выдано по вине работодателя. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #СОУТ #Компенсации #ВредныеУсловия #Гарантии Гарантии работни… | — |
|
842 |
| 2026-03-31 08:00:03 | Риски в пищевой промышленности и способы защиты работников Производство продуктов питания сопряжено с разнообразными профессиональными рисками - от травм до хронических заболеваний. Разберём основные угрозы и методы их нейтрализации. 👉 Ключевые группы рисков: ✅ Физические: движущиеся механизмы, экстремальные температуры, шум, вибрация, острые кромки, работы на высоте. ✅ Химические: контакт с кислотами, щелочами, моющими средствами, смазочными материалами. ✅ Биологические: воздействие патогенов (микроорганизмов, вирусов, грибов), паразитов. ✅ Психофизиологические: перегрузки, монотонность труда, стресс, нарушение режима отдыха. ✅ От СИЗ: раздражение кожи из‑за постоянного ношения перчаток, масок и т. д. ✅ Типичные профзаболевания: дерматиты, "пекарская астма", грибковые и бактериальные инфекции. ☝️ Меры защиты: ✅ СОУТ - выявление опасных факторов на рабочих местах. ✅ СИЗ - спецодежда, маски, перчатки. ✅ Регулярные медосмотры. ✅ Обучение и инструктажи по охране труда. ✅ Контроль оборудования и технологических процессов. ✅ Рациональный режим труда и отдыха. Работодатель обязан соблюдать требования ст.214 ТК РФ и снижать риски до безопасных уровней. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ПищеваяПромышленность #Профриски #СОУТ #БезопасностьНаПроизводстве Риски в пищевой … | — |
|
894 |
| 2026-03-30 15:00:25 | Бесплатный вебинар «Применение результатов оценки уровней профессиональных рисков в целях обеспечения работников СИЗ». Для руководителей организаций и ответственных по охране труда. Требования к качеству защиты ужесточаются, штрафы растут, а выдача СИЗ жестко привязана к результатам оценки профессиональных рисков. Ошибки в выборе метода оценки риска и в подборе СИЗ становятся зоной ответственности работодателя. На вебинаре вы узнаете: — как выбирать метод оценки рисков для подбора СИЗ — как проверять СИЗ по маркировке и документам — как использовать результаты ОПР и СОУТ при проверках ГИТ — как увязать 426-ФЗ, приказы Минтруда № 766н и 767н с требованиями ТР ТС 019/2011. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. Бесплатный вебин… |
|
|
659 |
| 2026-03-30 08:00:33 | Штрафы за повторное нарушение трудовых прав могут вырасти вдвое В Госдуму поступил законопроект, который предусматривает повышение штрафов за неоднократное нарушение трудового законодательства. Поправки планируют внести в статьи 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ. 👉 Что предлагают изменить: 1️⃣ По ч.2 ст.5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудовых норм) штрафы хотят увеличить вдвое: для должностных лиц и ИП - с 10-20 тыс. до 20-40 тыс. руб.; для юрлиц - с 50-70 тыс. до 100-140 тыс. руб. 2️⃣ По ч.7 ст.5.27 КоАП РФ (повторная невыплата зарплаты): для должностных лиц - с 20-30 тыс. до 40-60 тыс. руб.; для ИП - с 10-30 тыс. до 20-50 тыс. руб.; для юрлиц - с 50-100 тыс. до 100-150 тыс. руб. 3️⃣ По ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ (повторные нарушения охраны труда) предусмотрены более строгие меры - вплоть до дисквалификации или приостановления деятельности до 90 суток. ☝️ Инициатива вызвана высоким уровнем повторных нарушений: по данным Роструда, ежегодно выносится 26-38 тыс. постановлений по ст.5.27 КоАП РФ. Законопроект находится на рассмотрении. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ТрудовоеПраво #Штрафы #КоАП #Законопроект Штрафы за повтор… | — |
|
1146 |
| 2026-03-28 12:30:05 | Классификация текстильных и кожевенных материалов по пожаровзрывоопасности: разъяснения экспертов Эксперты ФГБУ ВНИИПО МЧС России разъяснили порядок классификации веществ и материалов, в том числе из текстиля и кожи, по пожаровзрывоопасности и пожарной опасности. Согласно ч.1 и 2 ст.10 Федерального закона №123-ФЗ, такая систематизация необходима для установления требований пожарной безопасности на всех этапах обращения с материалами: от производства и хранения до утилизации. ⏹ В соответствии с ч.1 ст.12 №123-ФЗ, негорючие материалы не способны превращаться в продукты сгорания при наличии воздуха. ⭕ Горючие - могут самостоятельно воспламеняться или продолжать горение после удаления источника огня. Эксперты подчеркивают: если цели классификации соответствуют задачам, указанным в законе, текстильные и кожевенные материалы следует относить к горючим. Это важно для правильного выбора мер защиты и предотвращения пожаров на предприятиях. Ключевые моменты: 📌 Классификация обязательна для всех стадий обращения с материалами. 📌 Текстиль и кожа чаще всего признаются горючими. 📌 Требования пожарной безопасности зависят от категории материала. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ПожарнаяБезопасность #КлассификацияМатериалов #Текстиль #Кожа Классификация те… | — |
|
1168 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|