| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Администрация | Тосненск…
[max]
|
1 | 983 | 22.03.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Вестник Киберполиции Рос…
[max]
|
2 | 28381 | 25.08.26 |
|
Объясняем.рф
[max]
|
34 | 125651 | 25.08.26 |
|
Яндекс
[max]
|
1 | 37371 | 19.08.26 |
Спорт Ньюс #230
[max]
|
40 | 190095 | 01.06.26 |
Здоровье и спорт #1052
[max]
|
42 | 287435 | 31.05.26 |
Медиа Про #5512
[max]
|
33 | 169555 | 22.07.26 |
Digital Media #3499
[max]
|
33 | 314982 | 28.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-25 09:31:31 | 🌐 Любое действие в интернете оставляет цифровой след. И нередко он может рассказать о вас больше, чем вам хотелось бы. Вместе с Киберполицией России объясняем, что именно запоминает Сеть и как не сообщать о себе лишнего. ➡️ Что такое цифровой след Это вся информация, которая остаётся в интернете после любых действий пользователя. Цифровой след бывает двух видов. ➡️ Активный — данные, которые вы сами размещаете: — посты, комментарии, лайки и репосты в соцсетях; — фото и видео, загруженные на сайты или отправленные в чатах; — заполненные регистрационные формы и отзывы; — согласие на обработку персональной информации или принятие файлов cookie. Сайты сохраняют их на устройстве, чтобы запоминать посетителей и их действия. Эту информацию могут использовать, например, для составления цифрового профиля или таргетированной рекламы. ➡️ Пассивный след — данные, которые собираются автоматически: — IP‑адрес и примерное местоположение; — характеристики устройства и браузера; — cookie‑файлы и длительность визитов; — информация о переходах на сайт. Пользователь может даже не догадываться, что сведения о нём сохраняют, хотя сам нажимает согласие, когда на сайтах выскакивают уведомления о cookie. ➡️ Как уменьшить цифровой след Есть правила, которые помогут уменьшить объём доступной информации о вас: — не публикуйте личную информацию — например, адрес, данные о работе, учёбе и любые сведения, которые могут использовать преступники; — ограничьте доступ к профилю, публикациям и статусам, регулярно проверяйте настройки конфиденциальности; — запретите отмечать вас на фото, удаляйте или архивируйте неактуальный контент; — регистрируйтесь на сайтах только при необходимости, а ненужные учётные записи удаляйте; — ограничьте сбор данных и отключите доступ к геолокации, камере и микрофону в тех приложениях, где они не нужны. @cyberpolice Читать нас в MAX 🌐 Любое действие… |
|
|
7 |
| 2026-08-22 19:11:54 | Мемориал «Я вернусь …» официально открыт! Мемориал «Я верн… | — |
|
15 |
| 2026-08-21 18:55:11 | 🏫 Кто сказал, что 1 сентября — праздник только для детей? Если вы поведёте на линейку первоклассника или просто захотите в День знаний побыть с ребёнком, вы можете вполне законно устроить себе выходной. Рассказываем, как это сделать. ➡️ Вариант 1. День из ежегодного отпуска По закону отпуск можно делить на части. Одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней, а оставшиеся можно разбивать как угодно — хоть по одному. Но есть условие: работодатель должен согласиться на такой формат. Лучше заранее указать эту дату при составлении графика отпусков или написать заявление с просьбой изменить уже утверждённый график. ➡️ Вариант 2. Отгул за сверхурочную работу Если вы работали сверхурочно, вместо повышенной оплаты можно попросить дополнительный день отдыха — при условии, что вы накопили достаточно часов переработки. Это право закреплено в Трудовом кодексе. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя. Важно: отгулы не оплачиваются. За сверхурочную работу вы получаете стандартный оклад плюс дополнительное время отдыха. ➡️ Вариант 3. Отпуск без сохранения зарплаты Ещё один вариант — взять выходной за свой счёт. Работодатель не обязан его предоставлять, но может пойти навстречу, особенно если ваш ребёнок идёт в первый класс. Заявление тоже лучше написать заранее. ➡️ Вариант 4. Дополнительный выходной по инициативе работодателя Руководство вправе установить для родителей школьников дополнительный выходной 1 сентября. Он может быть как оплачиваемым, так и нет — условия должны быть закреплены в приказе, локальном акте или коллективном договоре. Уточните это у своего работодателя. ❗️ Если у вас есть вопрос, присылайте нам его в чат-бот! К сожалению, мы не можем отвечать лично каждому читателю. Но все обращения видим, анализируем и на самые популярные вопросы отвечаем в своих постах и статьях на сайте. Читать нас в MAX 🏫 Кто сказал, чт… |
|
|
18 |
| 2026-07-31 03:05:19 | подписке канала видеть неподписчиков доступна все подписке канала … | — |
|
13878 |
| 2026-07-05 22:12:19 | подписке все неподписчиков для подписке все неп… | — |
|
20488 |
| 2026-07-25 07:50:19 | все подписке для по скрыты все подписке для… | — |
|
4757 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|