| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО
…
[max]
|
2 | 53 | 27.07.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о…
[max]
|
4 | 44 | 27.07.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о…
[max]
|
3 | 275 | 27.07.26 |
Филиал ГКУ СЗН ДНР в Тел…
[max]
|
5 | 78 | 27.07.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г. …
[max]
|
3 | 47 | 26.07.26 |
|
Филиал ГКУ "Служба занят…
[max]
|
4 | 218 | 26.07.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о…
[max]
|
5 | 110 | 24.07.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Минтруд России
[max]
|
57 | 46827 | 13.08.26 |
|
ГКУ «Служба занятости на…
[max]
|
21 | 396 | 12.08.26 |
|
Алексей Исаев
[max]
|
9 | 1788 | 12.08.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в Шах…
[max]
|
5 | 64 | 10.08.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о…
[max]
|
4 | 275 | 10.08.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о…
[max]
|
4 | 110 | 10.08.26 |
|
Пушилин Д. В.
[max]
|
11 | 29491 | 05.08.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-13 16:17:19 | ⚡️ С помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» с начала 2026 года инспекциям труда удалось: ✅ защитить трудовые права почти 60 тыс. работников ✅ добиться возврата долгов на сумму более 3 млрд рублей 🤝 Механизм предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий ☝️В 2025 году аналогичные действия помогли восстановить права более 100 тыс. сотрудников, а объем возвращенных им средств превысил 8 млрд рублей #роструд #алгоритм #безпроверок #задолженность #погашение #заработнаяплата ⚡️ С помощью алг… | — |
|
36 |
| 2026-08-13 16:17:06 | 🚌 Комфортный и безопасный общественный транспорт — базовый фактор современной жизни, определяющий развитие всей экономики страны 🇷🇺 Президент России Владимир Путин проводит масштабную модернизацию общественного транспорта. Новые маршруты движения появляются в каждом регионе. На линии выводятся новые автобусы, трамваи, троллейбусы, электробусы, метро, электрички — и всё это на отечественной производственной базе 🌐 На платформе «Работа в России» trudvsem.ru/ доступно множество вакансий в сфере общественного транспорта. Даем ссылки на некоторые из них: 🔹 Псковская область Кондуктор https://clck.ru/3VCXNd 🔹 Хабаровский край Водитель автобуса https://clck.ru/3VCXVr 🔹 Санкт-Петербург Водитель трамвая ТМ №3 https://clck.ru/3VCXbe 🔹 Москва Машинист электропоезда https://clck.ru/3VCXo3 🔹 Астраханская область Водитель школьного автобуса https://clck.ru/3VCY2S #Роструд #Вакансиядня #Транспорт 🚌 Комфортный и б… | — |
|
33 |
| 2026-08-13 16:16:56 | 😏 Считается, что неоформленные официально трудовые отношения удобнее и выгоднее. Однако работа в режиме теневой занятости усложняет защиту трудовых прав работников ☝️ Официальное трудоустройство — это не просто подпись на документе, а основа стабильности для работника и уверенность в завтрашнем дне 🤝 Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет официально оформленным работникам целый спектр гарантий, недоступных тем, кто работает «по договоренности» Рассмотрим ряд гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, которые касаются исключительно работников, трудоустроенных официально 🔸 Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата, ликвидация организации, несоответствие работника занимаемой должности и т.д.). Работодатель должен указать причину и соблюсти все процедуры 🔸 Если период нетрудоспособности работника приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить или перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника 🔸 Все условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, и изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, работодатель не может принять единоличное решение снизить заработную плату 🔸 Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств. Помимо прочего, удержания из заработной платы работника по инициативе работодателя производится исключительно по основаниям, предусмотренным статьей 137 ТК РФ. В иных случаях удержание из заработной платы производится только с согласия работника, в противном случае взыскивается работодателем через суд Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого #роструд #мерыподдержки #государство_для_людей #клиентоцентричность 😏 Считается, что… | — |
|
31 |
| 2026-08-13 16:16:42 | 🎓 В преддверии начала учебного года Роструд приготовил для студентов шпаргалку по наиболее часто встречающимся трудовым ситуациям 🤝 Как оформить трудовые отношения, положен ли отпуск во время учёбы, как не потерять статус студента и сохранить все права? ❓Можно ли устанавливать испытательный срок студентам? Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе ❓Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу? Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максимальной продолжительности рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем ❓Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной? Да, может, если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре этого студента не указан иной вид работы (например, работа по совместительству) ❓Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы? Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением ❓Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск (на сессию)? При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы #роструд #студенты #образование 🎓 В преддверии н… | — |
|
33 |
| 2026-08-13 16:14:25 | О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ в рамках НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «КАДРЫ» на 13.08.2026 Программа организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» реализуется с 17 марта 2025 года. По состоянию на 13 августа текущего года: 📚 для жителей ДНР открыта 31 программа; 59 жителям региона одобрены заявки на обучение, в т.ч.: 🔖 у 21 кандидата договоры между ними, образовательными организациями и работодателями находятся на подписании, 📖 обучаются 277 человек, 📗 еще 24 приступят к обучению в ближайшее время, 📕 499 человек уже окончили обучение. 📖 Основные выбранные жителями ДНР образовательные программы: «Оператор котельной», «Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения», «Монтажник бетонных и металлических конструкций», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Слесарь-ремонтник», «Слесарь-сантехник», «Стропальщик», «Маляр строительный», «Графический дизайнер», а также направления, связанные с оказанием медицинских услуг и информационными технологиями. О ПРОФЕССИОНАЛЬН… | — |
|
32 |
| 2026-08-13 16:14:05 | Изменения в законодательстве по охране труда с 31 августа и 1 сентября 2026 г. 1. С 31 августа - изменения в Правилах обучения по охране труда. Обновляются требования к обучению сотрудников мерам охраны труда. Необходимо проверить программы и журналы инструктажей на соответствие новым правилам. (см. обзор №1) Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 г. N 805 - №1 2. С 1 сентября расширяется перечень рабочих мест, для которых устанавливаются особенности проведения специальной оценки условий труда - это потребует пересмотра планов СОУТ Постановление Правительства РФ от 26 января 2026 г. N 39 3. С 1 сентября - новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда Постановление Главного государственного санитарного врача России от 2 июня 2026 г. N 15 4. С 1 сентября - новые санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 июня 2026 г. N 20 5. С 1 сентября - новые санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры Постановление Главного государственного санитарного врача России от 2 июня 2026 г. N 16 6. С 1 сентября работодатели получают право отзывать из отпуска сотрудников, занятых во вредных условиях труда (требует внимательного оформления согласия работника) Федеральный закон от 25 мая 2026 г. N144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" 7. С 1 сентября в ТК РФ закрепляется, что перечни работ, для выполнения которых на производственных объектах I и II классов опасности частные агентства занятости не могут направлять сотрудников для работы по договору о предоставлении персонала, устанавливает Ростехнадзор Федеральный закон от 20 февраля 2026 г. N 37-ФЗ "О внесении изменения в статью 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации" 8. С 1 сентября - изменения в Положении о Ростехнадзоре, согласно которым ведомство утверждает перечни видов работ, при выполнении которых на ОПО I и II классов опасности запрещается использование труда работников, направляемых частными агентствами занятости Постановление Правительства РФ от 26 июня 2026 г. N 790 9. С 1 сентября прекращают действовать правительственные правила утверждения перечней отдельных видов работ, для выполнения которых на опасных производственных объектах I и II классов опасности частные агентства занятости не могут направлять сотрудников для работы по договору о предоставлении персонала Постановление Правительства РФ от 23 апреля 2026 г. N 458 10. С 1 сентября действуют новые перечни отдельных видов работ, для выполнения которых на ОПО I и II классов опасности не допускается направление работников частными агентствами занятости по договору о предоставлении персонала Приказ Ростехнадзора от 21 апреля 2026 г. N 132 Изменения в зако… | — |
|
24 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|