🌍
Открытый
·
ID 69533510044345
Филиал ГКУ СЗН ДНР в Мангушском м.о.
Государственный
Работа и вакансии
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Государственный
Работа и вакансии
Подписчики
173
Вовлеченность (ER)
21 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
0
+ 7 дн
+3
+ 30 дн
+37
Подписчики
173
За 24 часа
0
За неделю
+3
За месяц
+37
Вовлеченность (ER)
21 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
1
за день
10
за неделю
29
за месяц
Репосты
8
за день
40
за неделю
119
за месяц
Просмотры на пост
47
за день
39
за неделю
43
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
44
MAX
44
TG
—
Каналов
Всего
19
MAX
19
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Администрация Мангушског…
[max]
|
9 | 753 | 28.05.26 |
Отдел Образования Админи…
[max]
|
1 | 250 | 24.04.26 |
|
ГБУСО ЦСОН МАНГУШСКОГО Р…
[max]
|
1 | 74 | 23.04.26 |
|
Подслушано в Мангуше
[max]
|
1 | 1108 | 20.04.26 |
|
филиал ГКУ СЗН ДНР в Амв…
[max]
|
3 | 29 | 09.04.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о…
[max]
|
2 | 44 | 08.04.26 |
|
ФИЛИАЛ ГКУ СЗН ДНР В ЯСИ…
[max]
|
1 | 101 | 07.04.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
134
MAX
134
TG
—
Каналов
Всего
35
MAX
35
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Минтруд России
[max]
|
46 | 44458 | 01.07.26 |
|
Пушилин Д. В.
[max]
|
6 | 27614 | 25.06.26 |
|
ГКУ «Служба занятости на…
[max]
|
5 | 344 | 23.06.26 |
|
Госуслуги
[max]
|
11 | 555636 | 19.06.26 |
|
ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО
…
[max]
|
4 | 39 | 05.06.26 |
|
Филиал ГКУ СЗН ДНР в Шах…
[max]
|
3 | 46 | 05.06.26 |
|
Филиал ГКУ "Служба занят…
[max]
|
4 | 178 | 05.06.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-02 15:02:52 | 📊 Опрос портала «Работа в России»: 88% работодателей готовы трудоустраивать молодых специалистов без опыта и инвестировать в их обучение 🇷🇺 В опросе приняли участие компании, организации и предприятия из всех регионов страны. Участники опроса рассказали, каким образом планируют обучать молодых сотрудников, а также поделились мотивацией и результатами такой работы 🔸12% респондентов не рассматривают возможность трудоустройства молодежи без опыта, в числе основных причин называя: ✅ 44% - ограниченность человеческих ресурсов и времени ✅ 22% - иные причины ✅ 16% - возможную потерю интереса со стороны молодого специалиста в процессе обучения ✅ 11% - переход обученного сотрудника к другому работодателю ✅ 7% - отсутствие в компании ориентира на самостоятельное развитие кадров 🔸 Свой выбор в пользу трудоустройства молодежи респонденты аргументировали: ✅ 33% - молодые сотрудники лучше чувствуют современные тренды, предлагают смелые и нестандартные идеи ✅ 30% - убеждены, что из сотрудника с недостающим опытом работы можно сформировать специалиста, максимально соответствующего потребностям конкретного бизнеса ✅ 21% - «горящие глаза», искренняя увлеченность и энергия ✅ 12% - молодые люди, стремясь получить признание, демонстрируют высокую мотивацию к быстрому карьерному росту 🔸По словам работодателей: ✅ 64% - готовы инвестировать собственные средства в обучение начинающих специалистов ✅ 36% - пока не планируют таких вложений 🔸 Представители российских компаний также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы: ✅ 57% - передают знания через опытных коллег ✅ 13% - предпочитают формат производственной практики с последующим трудоустройством ✅ 11% - обучение происходит непосредственно в процессе работы при самостоятельном освоении задач ✅ 10% - использует четко выстроенную систему корпоративных курсов ✅ 9% - оплачивают для начинающих специалистов внешние профильные программы обучения 🤝 Результаты исследования демонстрируют высокую заинтересованность российского бизнеса в привлечении и развитии молодых кадров,что создает надежную основу для устойчивого развития предприятий и укрепления кадрового потенциала страны в целом #роструд #работароссии #опрос 📊 Опрос портала … | — |
|
528 |
| 2026-07-02 15:02:36 | ❓Как работодателю быстро и просто найти сотрудников? В этом поможет портал «Работа России». После регистрации на сайте каждый работодатель получает доступ к базе с резюме реальных кандидатов. А все желающие найти работу смогут познакомиться с будущим работодателем. 📌 Плюсы для работодателя: ✔️ неограниченный доступ к базе потенциальных кандидатов с их контактными данными; ✔️ возможность оперативно размещать информацию о вакансиях в личном кабинете; ✔️ возможность мониторинга рынка труда в режиме реального времени по всей стране. Портал «Работа России» позволяет работодателям получить господдержку онлайн без посещения центра занятости. Бесплатно, быстро и удобно. Мы в ВК | Ок ❓Как работодател… | — |
|
56 |
| 2026-07-02 15:02:35 | ❓Как работодателю быстро и просто найти сотрудников? В этом поможет портал «Работа России». После регистрации на сайте каждый работодатель получает доступ к базе с резюме реальных кандидатов. А все желающие найти работу смогут познакомиться с будущим работодателем. 📌 Плюсы для работодателя: ✔️ неограниченный доступ к базе потенциальных кандидатов с их контактными данными; ✔️ возможность оперативно размещать информацию о вакансиях в личном кабинете; ✔️ возможность мониторинга рынка труда в режиме реального времени по всей стране. Портал «Работа России» позволяет работодателям получить господдержку онлайн без посещения центра занятости. Бесплатно, быстро и удобно. Мы в ВК | Ок ❓Как работодател… | — |
|
56 |
| 2026-07-02 15:02:24 | Всероссийская неделя охраны труда 2026 В 2026 году Всероссийская неделя охраны труда продолжает укреплять статус главного социального форума страны, объединяющего государство, бизнес и экспертное сообщество для выработки решений в сфере труда, занятости и качества жизни граждан. За годы проведения форум значительно расширил масштаб и повестку, став платформой для обсуждения не только вопросов безопасности труда, но и стратегических задач развития человеческого капитала и социальной стабильности. Важный аспект Всероссийской недели охраны труда – внедрение современных технологий, направленных на сохранение здоровья работников и повышение качества условий труда. Тема форума 2026 – «Социально-ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей». На полях ВНОТ, наряду с отраслевой выставкой, планируется отдельный кластер направления промышленной робототехники, а при поддержке ФМБА России особое внимание на выставочной экспозиции будет уделено промышленной медицине, реабилитации и восстановлению здоровья сотрудников. ВНОТ-2026 традиционно объединит участников со всей страны и зарубежья, включая представителей органов власти, крупнейших компаний, научного и экспертного сообщества. В программе: международный трек, Молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий, профессиональные конкурсы и презентации лучших практик. XI Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 7 по 10 октября на площадке Университета «Сириус» (Федеральная территория «Сириус», г. Сочи). Организатором ВНОТ выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс. Оргкомитет возглавляет Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. О том, как принять участие в мероприятии, читайте подробней по ссылке https://rusafetyweek.com/to-participants/become-a-participant/ Мы в ВК | Ок Всероссийская не… | — |
|
132 |
| 2026-07-02 10:35:58 | Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? 📖Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях 1️⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например: 🔹опьянение на работе 🔹не прошли медосмотр или обучение по охране труда 🔹 не используете СИЗ при вредных/опасных работах 🔹лишились водительских прав (если работа связана с управлением) 🔹 у иностранцев — просрочены патент, РВП, ВНЖ или страховка 🔹 и другие строго установленные случаи (педагоги, таксисты, горняки и др.) 2️⃣ Сравните фактические основания отстранения от работы с перечисленными в законе 👉 Если причина вашего отстранения присутствует в перечне, установленном законом, то действия работодателя законны 👉 Если причина вашего отстранения отсутствует в перечне, установленном законом, то перейдите к шагу 3 3️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении приказа об отстранении от работы (недопуске к работе) 📄 Подготовьте два экземпляра: 🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись) 🔹второй оставьте у себя 📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 👉 Если приказ издан, указанные в нем основания незаконны, либо основаны на недостоверных фактах, перейдите к шагу 4 👉 Если приказ не издан, перейдите к шагу 5 4️⃣ Потребуйте отменить приказ об отстранении от работы (недопуске к работе) Если приказ незаконный — требуйте его отмены, допуска к работе и компенсации за всё время отстранения (включая стаж для отпуска). Если приказ не отменен, перейдите к шагу 5 5️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура) 🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться по ссылке https://clck.ru/3URfBG Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого #роструд#государство_для_людей Что делать, если… | — |
|
695 |
| 2026-07-01 14:15:47 | Кадровый центр в Мангушском м.о. информирует, что такое нелегальная занятость. 🔊Нелегальная занятость — это работа без оформления трудовых отношений, без заключения трудового договора и уплаты налогов и страховых взносов. Это может быть как временная подработка, так и постоянная работа. Как распознать нелегальную занятость? ❌ Отсутствие трудового договора. Если вы работаете без трудового договора, это может быть признаком нелегальной занятости. ❌Низкая з/п. Если ваша з/п ниже среднего уровня по региону, это может быть признаком нелегальной занятости. ❌ Отсутствие социальных гарантий. Если вам не предоставляют оплачиваемый отпуск, больничный или декретный отпуск, это может быть признаком нелегальной занятости. ❌ Отсутствие пенсионных накоплений. Если вы не платите взносы на обязательное пенсионное страхование. ❌ Отсутствие официального оформления. Если вам не выдают справку о доходах или другие документы, подтверждающие официальное трудоустройство, это может быть признаком нелегальной занятости. Кадровый центр в… | — |
|
37 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|