Идентификатор канала: 70036705719582
🌍 Открытый канал
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
21 | 4442 | 02.04.2026 |
|
|
1 | 3414 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 214 | 19.01.2026 |
Нет данных о рекламе
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-02 08:04:19 | #ФактНедели Читайте наши новости в 📲 МАХ #ФактНедели … | — |
|
243 |
| 2026-04-02 06:04:22 | ⚡️ ООО «АЛРОСА-Спецбурение» приглашает на работу машиниста двигателей внутреннего сгорания в п. Айхал (ВАХТА 60/30) Требования: - Квалификационное удостоверение машиниста двигателей внутреннего сгорания не ниже 4 разряда - Опыт работы не менее 1 года - Знание ПК (работа в Excel) С нашей стороны: - Зарплата по итогам собеседования - Вахта 60/30 (работа в полевых условиях) - Покупка авиабилетов за счет работодателя - Обеспечение спецодеждой и необходимыми инструментами - «Северная» надбавка с первого дня работы даже при отсутствии или нехватке северного стажа Контакт по вакансии: ☎️ +7 (914) 309-72-95, Инна Пожалуйста, учитывайте, что рекрутёр находится в Мирном, когда будете планировать время для звонка или сообщения. #КарьеравАЛРОСА Читайте наши новости в 📲 МАХ ⚡️ ООО «АЛРОСА-С… | — |
|
366 |
| 2026-04-01 10:01:17 | 💼 Профессия — инженер по развитию производства Производственный опыт и научная работа в АЛРОСА часто идут рука об руку. Яркий пример — путь Давлята Ильбульдина, заведующего сектором механизационных горных работ института «Якутнипроалмаз», чей стаж в компании составляет 46 лет. Он начинал в 1979 году слесарем по ремонту буровых станков на карьере «Удачный», затем освоил профессию машиниста бурового оборудования. Получил инженерное образование в Московском горном институте по направлению предприятия и перешёл к внедрению научных разработок в производство. С 1987 года его работа в «Якутнипроалмазе» связана с развитием механизации горных процессов и практическим применением инженерных решений в добыче. Подробнее — в газете «Мирнинский рабочий». #ПрофессииАЛРОСА Читайте наши новости в 📲 МАХ 💼 Профессия — ин… | — |
|
481 |
| 2026-04-01 08:01:06 | 🥰 🐾Таптал и Марта — звёзды Якутии! В Мирнинском районе в парке «Живые алмазы Якутии» живёт единственное в республике семейство яков. У малышей непростая история: мама не смогла их кормить, и сотрудники парка заботливо взяли это на себя. Сегодня Таптал и Марта здоровы, любопытны и игривы — встречают весну с радостью и задором! 📹 Авторы видео — сотрудники парка Влада Александрова и София Ыракыева. #PureNature Читайте наши новости в 📲 МАХ 🥰 🐾Таптал и Март… | — |
|
557 |
| 2026-04-01 06:05:16 | 🏆 Победитель «Признания АЛРОСА» — Ольга Леончикова, водитель «Алмаздортранса» Ольга Леончикова — водитель с 37-летним стажем работы в АЛРОСА. Свой профессиональный путь она начала после обучения в ПТУ в Ленске, получив квалификацию автослесаря, и затем пришла работать в «Якуталмаз», продолжив трудиться в компании. В разные годы Ольга работала на автобазе Мирнинского ГОКа и выполняла сложные задачи, включая многократные перегоны техники из Нижнего Новгорода в Мирный. За профессионализм и преданность делу была отмечена премией АЛРОСА. Сегодня она остаётся примером сильного характера, ответственности и верности профессии. #ЛицаАЛРОСА Читайте наши новости в 📲 МАХ 🏆 Победитель «Пр… | — |
|
705 |
| 2026-03-31 08:04:12 | 📊 Горячая линия АЛРОСА: итоги 2025 года В 2025 году сотрудники всё чаще выбирают открытые обращения — доля анонимных сообщений снизилась до 28% (–7 п.п. к прошлому году), что отражает рост доверия к системе. При этом доля обращений от сотрудников выросла до 61%, а доля внешних заявителей — до 12%. Основные темы остаются неизменными: условия труда, деловая этика, безопасность и рабочие процессы. Чаще всего обращения поступают через портал (42,7%), затем — электронную почту (24,1%), колл-центр (19,6%). Почти половина вопросов решается в течение недели. Фокус на 2026 год — развитие открытого диалога и дальнейшее снижение доли анонимных обращений. Горячая линия всё больше становится инструментом реальных изменений внутри компании. #ФактНедели Читайте наши новости в 📲 МАХ 📊 Горячая линия … | — |
|
869 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|