| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Bauman HR
[telegram]
|
3 | 1254 | 14.05.26 |
|
МГТУ им. Н.Э. Баумана
[max]
|
4 | 4467 | 05.05.26 |
|
креатех.
[max]
|
1 | 72 | 23.04.26 |
Нет данных о рекламе
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-25 14:51:46 | 🚀 Приёмная кампания 2.0: готовимся к изменениям вместе 21–22 мая в Калужском филиале прошла выездная стратегическая сессия. 40 участников — факультеты, Приёмная комиссия, HR и медиа — собрались, чтобы синхронизироваться перед переходом на Единый портал госуслуг. Что обсуждали? Полный уход подачи документов на Госуслуги — это новые вызовы: меньше личного контакта, жёсткая регламентация процессов, потеря привычных точек касания. Разбирали технические нюансы и нормативную базу. Ключевые задачи — Как выстраивать доверие и вовлечённость абитуриентов и их родителей без прямого общения: через соцсети, сайт, мероприятия. — Как использовать результаты опросов первокурсников по уровню удовлетворенности и NPS Ранняя профориентация Отдельный фокус — системная работа со школьниками. Вывод однозначен: растить будущих студентов нужно с 5–8-го класса. Что уже работает: олимпиада «Шаг в будущее», инженерные каникулы, научно-практические конференции, «Гравитация». Итоги ✅ Сформировали образ идеальной приёмной кампании ✅ Определили процессы, требующие корректировки, и новые для запуска ✅ Собрали дорожную карту на лето и следующий учебный год Первый шаг сделан. Дальше — системная работа. Спасибо команде за включённость! 🚀 Приёмная кампа… | — |
|
218 |
| 2026-05-24 18:47:06 | 🎉 Поздравляем с Днём кадрового работника! Сегодня праздник людей, которые стоят за самым главным ресурсом любой организации — её командой. Дирекция по управлению персоналом и кадровой политике поздравляет всех специалистов кадровой сферы с профессиональным праздником! Вы не просто работаете с документами и процессами — вы работаете с людьми, их потенциалом, мотивацией и будущим. ⭐️ Желаем вам профессиональных успехов, энергии, вдохновения, надёжной команды и новых достижений! Пусть работа приносит удовольствие, а каждый день — уверенность в важности и ценности вашего дела. С праздником! 🎉 Поздравляем с … | — |
|
258 |
| 2026-05-22 12:32:29 | 👶 Оформление отпуска по уходу за ребёнком в HR-link Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет может оформить не только мама. Право есть также у отца, усыновителя, опекуна или другого родственника, который фактически ухаживает за ребёнком. Основание: ст. 256 ТК РФ и ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ. Когда начинается отпуск? Дату начала работник определяет самостоятельно. Чаще всего отпуск оформляют сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Если трудовой договор срочный, отпуск предоставляется в пределах срока действия трудового договора, но не дольше чем до достижения ребёнком возраста 3 лет. Можно ли оформить отпуск частями? Да. Отпуск по уходу за ребёнком можно использовать полностью или по частям — любой продолжительности в пределах трёх лет со дня рождения ребёнка. Какие данные понадобятся для оформления? ▪️ ФИО ребёнка полностью ▪️ данные свидетельства о рождении ▪️ степень родства ▪️ очерёдность ребёнка 📎 Также потребуется приложить копию свидетельства о рождении. Перед подписанием заявления внимательно проверьте все данные — заявление можно отредактировать, если заметили ошибку. После подписания статус изменится с «Заявитель» на «Подписано». Если у вас несколько мест работы, отпуск по уходу за ребёнком необходимо оформить отдельно по каждому месту работы. ➡️ Пошаговую инструкцию по оформлению отпуска в HR-link смотрите в карточках к посту. 👶 Оформление отп… | — |
|
230 |
| 2026-05-21 18:07:49 | 💬 О важном — открыто: итоги встречи с дирекцией 20 мая состоялась «Открытая дирекция» в формате живого диалога. В ходе мероприятия были подняты актуальные вопросы, касающиеся рабочих процессов, кадрового сопровождения и соблюдения обязательных регламентов. ✅ Коллегам напомнили о необходимости своевременного перевыпуска электронной подписи для работы в HR-link. ✅ Отдельное внимание уделили вопросам трудоустройства профессорско-преподавательского состава и срокам подачи заявок. ✅ Также обсудили прохождение медицинского осмотра, вопросы охраны труда и вводного инструктажа. Благодарим коллег за участие! 💬 О важном — отк… | — |
|
283 |
| 2026-05-20 15:57:35 | ⚖️ Преступление и наказание по-британски: без надежды на исправление В рамках проекта «Историческая среда» приглашаем вас на новую встречу, посвящённую одной из самых влиятельных держав в мировой истории. Почему британская тюремная система веками делала ставку не на перевоспитание, а на чистое наказание? Разберёмся на лекции «Британская пенитенциарная система: наказание вместо исправления» с доцентом кафедры СГН1 «История» Даниилом Викторовичем Лобачом. В программе три ключевых темы: 1️⃣ Каторга за океаном: зачем Британия ссылала осуждённых в Австралию и Америку вместо строительства тюрем дома; 2️⃣ Водяные (беговые) колёса в тюрьмах: изнурительный труд без единой производственной цели; 3️⃣ Эволюция оков: от простых цепей к технически сложным устройствам, максимально ограничивавшим свободу. Вы узнаете, как философия наказания воплощалась в конкретных механизмах и практиках. В конце — живое обсуждение и ваши вопросы. 🗓 27 мая | 16:30–18:00 📍 Слободская переговорная (341а ГУК) ❗Регистрация обязательна. Будем рады вас видеть! ⚖️ Преступление… | — |
|
367 |
| 2026-05-19 15:10:20 | 🏆 Высокие награды — признание профессионализма сотрудников Калужского филиала МГТУ На заседании Учёного совета Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана состоялось вручение ведомственных наград сотрудникам за выдающиеся достижения в профессиональной деятельности, значительный вклад в развитие образования и добросовестный труд. 🎖️ Почётной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации награждены: • Вершинин Евгений Владимирович, заведующий кафедрой «Системы обработки информации» (ИУК5) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана. • Белов Юрий Сергеевич, начальник управления образовательной политики Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана; 📜 Благодарностью Министерства науки и высшего образования Российской Федерации удостоены: • Жинов Андрей Александрович, заведующий кафедрой «Тепловые двигатели и гидромашины» (МК3) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана; • Зенкина Ирина Александровна, заведующая кафедрой «Высшая математика и физика» (МК10) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана; • Голубина Светлана Александровна, доцент кафедры «Колёсные машины и прикладная механика» (МК6) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана; • Анфилов Константин Львович, заведующий кафедрой «Экология и промышленная безопасность» (ИУК7) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана; • Артеменко Ольга Александровна, заведующая кафедрой «Иностранные и русский языки» (ИУК9) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана; • Лачихина Анастасия Борисовна, доцент кафедры «Защита информации» (ИУК6) Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана. 🤝 От всей души поздравляем коллег с заслуженными наградами. Благодарим за профессионализм и весомый вклад в развитие филиала и всего университета. Пусть эти награды вдохновляют на покорение новых вершин! 🏆 Высокие наград… | — |
|
437 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|