Профессионал 2.0
Канал в MAXИдентификатор канала: 71603524451046
🌍 Открытый канал
Работа и вакансии
Бизнес и финансы
Подписчики
81
За 24 часа
+3
новых подписчиков
За неделю
+27
прирост за 7 дней
За месяц
+41
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
72
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
3
за неделю
20
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
3
за месяц
Просмотры на пост
67
за день
61
за неделю
468
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 3478 | 18.03.2026 |
Кого рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-31 14:00:03 | Рынок труда больше не просит просто «хорошего специалиста»! ✍🏻 Сегодня работодатели охотятся за людьми с суперсилой, которая называется soft skills или «мягкие навыки». Что это такое и зачем нужно? Разобрались в карточках. #профессия Рынок труда боль… |
|
|
67 |
| 2026-03-30 14:00:05 | Разговор о будущем страхования со слушателями Паназитского MBA В ближайшие 50 лет страховой рынок изменится до неузнаваемости — начало эпохи экономики долголетия полностью изменит ландшафт отрасли. В будущем страхование станет полностью персонализированным, продукты страховщиков будут интегрированы в популярные платформы и сервисы. Таким прогнозом поделился генеральный директор Эверия Лайф Евгений Щекланов со студентами программы Pan-Asian MBA Института управления Президентской академии на лекции «Будущее страхования жизни: индустрия через 50 лет». Как отметил спикер, главный тренд страхования будущего — цифровой мониторинг здоровья и продукты для долголетия: 🔹 искусственный интеллект, экономика долголетия и биотехнологии полностью изменят роль страховщика в повседневной жизни россиян. Так, 90-95% решений в отрасли будет принимать искусственный интеллект — включая андеррайтинг, оценку риска и сам процесс урегулирования страхового события: 🔹 технология позволит анализировать пользовательские данные за одну минуту, предсказывать вероятность возникновения заболевания, что позволит более точно оценивать риски при формировании программы и стоимости полиса, а также ускорить процесс выплат; 🔹 страхование в будущем станет более персонализированным — при формировании программы будет учитываться генетический профиль пользователя — например, наличие генетической предрасположенности к определенным болезням, его образ жизни, данные с носимых устройств, измеряющих пульс, уровень физической активности, и биосенсеров, мониторящих уровень гормонов, метаболические показатели; 🔹 изменится не только подход к взаимодействию с пользователями, но и продуктовая линейка страховщиков — тренд на сохранение долголетия, превенцию заболеваний станет драйвером появления полисов страхования от генетических рисков (диагностики генных мутаций), сбоев биотехнологий, включая побочные действия от препаратов нового поколения, а также от взломов носимых медицинских устройств. В рамках англоязычной программы «Паназиатский MBA» слушатели осваивают знания, необходимые управленцам, готовым к глобальному прорыву. Индивидуальные карьерные траектории, две зарубежные стажировки (Китай, Индия или Малайзия) позволяют максимально быстро и эффективно погрузиться в деловой мир Паназиатского региона. 📆 Старт обучения на программе — октябрь 2026 года. 🔗 Записаться — по ссылке. #профессия Разговор о будущ… |
|
|
59 |
| 2026-03-27 14:00:04 | Какие слова в вакансиях раздражают соискателей? 🤔 Мы привыкли смеяться над фразой «чай, кофе и печеньки» в вакансиях — она уже стала символом попытки компенсировать отсутствие реальных преимуществ. Но, оказывается, раздражающих формулировок гораздо больше! 📝 Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии, рассказала, какие фразы отталкивают кандидатов и почему. ОБЕСЦЕНИВАНИЕ ТРУДА - «На самом деле это легко», «обязанности непыльные», «работа несложная». Такие формулировки часто скрывают большой объём рутины или намекают, что работать придётся за троих, а получать — за одного. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - «Работа в режиме многозадачности», «стрессоустойчивость», «готовность работать с большим объёмом информации». Для соискателей это часто сигнал о перегрузке и напряжённой атмосфере. - «Молодой дружный коллектив», «мы семья», «работа — это ваш дом». Если коллектив действительно дружный, об этом не кричат. Часто это маскировка текучки или навязчивого неформального общения. ЗАРПЛАТА И УСЛОВИЯ - «Зарплата по результатам собеседования», «состоит из нескольких частей». Кандидаты воспринимают это как попытку занизить ожидания и ориентироваться на минимум. УСТАРЕВШИЕ И ФОРМАЛЬНЫЕ ФРАЗЫ - «Социальный пакет» (базовые гарантии и так по закону). - «Дисциплинированность», «нацеленность на результат» — слишком абстрактно и ни о чём. ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ? Лучше писать конкретно: вместо «стрессоустойчивости» — описать процессы и поддержку, вместо абстрактных бонусов — реальные условия (ДМС, оплата связи, наставничество). ВЫВОД: Если кандидат действительно заинтересован, он откликнется даже на неидеальную вакансию. Но грамотная формулировка — это уважение к соискателю и первый шаг к успешному найму. #профессия Какие слова в ва… |
|
|
59 |
| 2026-03-25 14:00:01 | Научитесь использовать ИИ в работе на бесплатном курсе повышения квалификации! Хотите повысить рабочую эффективность и быстрее закрывать задачи? В Президентской академии открыта бесплатная программа повышения квалификации: «Искусственный интеллект: использование в образовательном процессе и методическом обеспечении»: 🔹 это практический курс, который научит использовать ИИ для рутинных задач, даже если вы никогда не работали с подобными технологиями. На обучении вы: 🔹 овладеете эффективными способами внедрения технологий ИИ в учебный процесс; 🔹 получите реальные навыки автоматизации ежедневных задач; 🔹 узнаете какие существуют ИИ-сервисы для автоматизации и персонализации обучения. Обучение проходит бесплатно! 📆 С 20 апреля по 15 мая. Формат: очно + дистанционно Подробнее по ссылке. Как записаться? Подать заявку необходимо до 31 марта по ссылке. Остались вопросы? Свяжитесь с куратором программы Гюльгюн Назимовной Курабановой: kurbanova-gn@ranepa.ru Будем рады видеть вас среди участников! #профессия Научитесь исполь… |
|
|
68 |
| 2026-03-24 14:00:27 | Учимся эффективно вести сложные переговоры Для достижения успеха в переговорах ключевое значение имеет грамотная реакция на сложные вопросы и комментарии собеседника. Александра и Владимир Козловы, эксперты Центра «Цифровая школа госуправления» Высшей школы государственного управления Президентской академии, представили тактику выстраивания диалога в рамках курса на портале Цифрового университета муниципалитетов. Основные приёмы — в карточках. #профессия Учимся эффективн… |
|
|
78 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|