| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Калининградский добровол…
[max]
|
1 | 307 | 04.06.26 |
Минстрой Калининградской…
[telegram]
|
1 | 831 | 22.05.26 |
|
БФУ им. И. Канта | IKBFU
[max]
|
1 | 2005 | 15.04.26 |
|
Калининградский спорт
[max]
|
1 | 457 | 18.03.26 |
Нет данных о рекламе
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 19:36:41 | Около 80 компаний Калининградской области предложили вакансии на ярмарке трудоустройства Порядка 80 работодателей Калининградской области представили вакансии в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей", более 500 человек получили предложение. Об этом сообщила заместитель министра социальной политики Калининградской области Виолетта Лёвина на пресс-конференции в региональном информационном центре "ТАСС Калининград". "Сегодня мы расширяем присутствие ярмарки вакансий в нашем регионе. В Калининграде участвовали 60 работодателей, плюс ещё были площадки в муниципалитетах <…>, с учётом этого у нас было порядка 80 работодателей", - сказала Лёвина. По ее словам, к часу дня по местному времени ее посетили порядка 3000 человек, и это очень хороший результат. "На час дня порядка 500 человек получили предложение о том, чтобы пройти повторное собеседование с тем, чтобы окончательно определиться, будут их брать на работу или нет. Ярмарка показывает эффективность", - отметила Лёвина. По ее словам, нынешний этап ярмарки стал "эффективнее апрельского". Она считает, что формат одного дня "это очень результативная история". "Именно масштабный такой сбор работодателей, разноотраслевой сбор позволяет максимально удовлетворить спрос людей на подбор вакансий, и, конечно, это хорошая история. Человек теряет один день на поиск работы", - отметила Лёвина. По ее словам, выяснялось, посетители ярмарки при поиске работы во главу угла ставили достойную заработную плату, баланс личной жизни и работы, стабильность. И.о. начальника отдела кадров Прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" Ольга Девятуха сообщила, в частности, что предприятие, которое является крупнейшим работодателем региона, сейчас нуждается в слесарях, электромонтерах, сборщиках, и благодаря таким масштабным мероприятиям, как Всероссийские ярмарки вакансий, удается закрыть эти потребности. "У нас было сегодня на ярмарке представлено более 60 вакансий. Мы нуждаемся в токарях, сборщиках, слесарях, электромонтерах и многих других", - отметила Девятуха. По ее словам, это была одна из самых эффективных ярмарок для завода. "У меня такой улов на сегодня - 37 проведенных бесед. Мы со всеми обменялись контактами. <…> Все приглашены на следующей неделе на личное очное собеседование к нам на предприятие", - рассказала она. Со своей стороны вице-президент - директор по персоналу "Автотор" Олег Ширкин также отметил, что на предприятии разработаны программы по обучению и переобучению кадров. "Мы готовы рассматривать людей без опыта работы, молодых ребят и научить нашим профессиям, специальностям для дальнейшей работы на нашем предприятии", - отметил он. ▶️ Полное видео интервью доступно по ссылке. Фото: Артем Дембовецкий / ТАСС Около 80 компани… | — |
|
7 |
| 2026-06-26 18:07:03 | 📃 Фоторепортаж и ключевые заявления с пресс-конференции, посвященной итогам Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" в Калининградской области, конкурсу профессионального мастерства «Лучший по профессии», а также кадровой ситуации в регионе. 🔹 Второй этап всероссийской ярмарки "Работа России" в Калининградской области посетили около 3 000 человек. Участвовали 80 работодателей. К середине дня назначено 507 повторных собеседований. Эффективность формата "одного дня" оказалась выше апрельского этапа за счёт меньшего числа школьников и большего количества мотивированных соискателей. 🔹 Самые дефицитные кадры в регионе — врачи, инженеры, монтажники и водители. Зарплатный разрыв напрямую влияет на скорость закрытия вакансий: предложения от 30 тыс. рублей закрываются долго, тогда как вакансии с доходом от 100 тыс. рублей и хорошим соцпакетом — быстро. 🔹 Завод "Янтарь" представил более 60 вакансий и провёл 37 предметных собеседований. "Автотор" отобрал 30 кандидатов. Оба предприятия активно сотрудничают с вузами и колледжами, развивают целевое обучение и имеют собственные учебные центры для переобучения без опыта. 🔹 В регионе действует программа повышения мобильности трудовых ресурсов (релокации) с возмещением затрат работодателям до 800 тысяч рублей на привлечённого специалиста из другого региона. Однако из-за растущей кадровой потребности требования были снижены, а перечень допустимых специальностей расширен. 🔹 В 2026 году по нацпроекту "Кадры" переобучаются 509 человек, по региональной программе — около 200. Наиболее популярны курсы по ИИ, закупкам, охране труда, бухгалтерии и рабочим специальностям (автоэлектрики, водители, трактористы). 🔹 В июне прошёл региональный этап конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Сварщик", в котором приняли участие в том числе представители "Янтаря" и "Автотора". 🔹 Продолжается приём заявок в специальной номинации "Второй старт". Участвовать могут ветераны специальной военной операции, вернувшиеся к трудовой деятельности по широкому кругу гражданских профессий. Заявки принимаются до 15 июля на портале "Работа России". Региональный этап пройдёт 21 июля, федеральный финал состоится с 1 по 2 октября в Самарской области. 🔹 По результатам опроса, проведённого в день ярмарки, выяснилось: работодатели ищут сотрудников с навыками работы в команде, обучаемостью и результативностью. Соискатели ценят зарплату, баланс работы и жизни, а также стабильность. Эти данные лягут в основу дальнейшей кадровой политики региона. ▶️ Полное видео интервью доступно по ссылке. Фото: Артем Дембовецкий / ТАСС 📃 Фоторепортаж и… | — |
|
17 |
| 2026-06-26 16:22:17 | Более 100 компаний Калининградской области участвуют в проекте "Производительность труда" Более 100 компаний Калининградской области участвуют в федеральном проекте "Производительность труда", за три с половиной года их вклад в экономику региона составил более 560 млн рублей. Об этом сообщила руководитель департамента управления эффективностью Центра "Мой бизнес" в Калининграде Евгения Галдус на пресс-конференции в региональном информационном центре "ТАСС Калининград". "В программу вовлечены 100 компаний, 71 [работает] с Региональным центром компетенций (РЦК) на базе центра „Мой бизнес“. За период учета, [с середины 2022 года и до 2026 года], компании подтвердили эффект в более чем 560 млн рублей, вклад в экономику региона весомый", — сказала Галдус. По ее словам, среди участников — довольно крупные и известные в регионе организации — ОКБ "Факел", заводы "Кливер", аэропорт Храброво, рыбозавод "За Родину", Калининградский морской торговый порт, компании "Первый хлебозавод" и "Русский хлеб". Галдус отметила, что проект направлен на комплексное повышение производительности труда за счет внедрения инструментов бережливого производства и проектного управления, а также обучения сотрудников, что дает предприятиям конкурентные преимущества на российском и мировом рынках. Она обратила внимание, что Калининградская область — это особенный регион. "У нас есть проблемы с кадрами, с логистикой, это — особенный регион. Но для того, чтобы решить эти проблемы, существует в том числе проект, как помощь, поддержка, дополнительный инструмент", — сказала Галдус. По ее словам, кроме таких сфер, как промышленность, сельхозсфера, логистика, с недавних пор к проекту подключился и туризм. "Отрасль туризма для нас новая. Мы столкнулись, конечно, с таким некоторым опасением или осторожностью предприятий в этой сфере, потому что производительность труда и бережливое производство — как будто бы про станки и фабрики, — сказала она. — Однако те инструменты, которыми мы пользуемся, подходят под любую сферу. Мы смотрим на процессы, мы ищем в них какие-то резервы повышения производительности". Она также рассказала, что в регионе есть и программа "Эффективный регион", в ее рамках реализовано более 200 проектов, в отличие от проекта "Производительность труда", ею охвачены министерства, школы, больницы, центры соцобслуживания. "Программа "Эффективный регион" — это региональная программа, которая реализуется в органах исполнительной власти, подведомственных учреждениях и учреждениях социальной сферы, — сказала она. — В рамках проекта мы много говорим о том, что нам важно оказывать услуги быстро, качественно и в том объеме, в котором необходимо заявителю или гражданину". Региональная работа в рамках федерального проекта "Производительность труда" в Калининградской области стартовала в 2019 году на базе Центра "Мой бизнес", где был создан Региональный центр компетенций. В 2025 году федеральный проект интегрировали в новый национальный проект "Эффективная и конкурентная экономика". ▶️ Полное видео интервью доступно по ссылке. Фото: Яна Елисеева / ТАСС Более 100 компан… | — |
|
22 |
| 2026-06-26 15:46:14 | 📃Фоторепортаж и некоторые из заявлений с пресс-конференции, посвященная результатам федерального проекта "Производительность труда" в Калининградской области, программы "Эффективный регион" и их влиянию на экономику региона. 🔹В Калининградской области 100 компаний задействованы в федеральном проекте "Производительность труда". Из них 71 предприятие прошло через региональный центр компетенций (РЦК) на базе центра "Мой бизнес". На стадии заключения находятся ещё 4 соглашения, переговоры ведутся с 10 организациями. Экономический эффект от внедрения инструментов бережливого производства превысил 560 млн рублей за 3,5 года. 🔹Наиболее активные участники проекта — предприятия обрабатывающей промышленности. С недавнего времени к ним присоединились организации сферы туризма (санаторно-курортные учреждения). Руководитель департамента управления эффективностью центра "Мой бизнес" Евгения Галдус отметила, что инструменты бережливого производства применимы к любой сфере, включая государственное управление. Основная задача — не замена оборудования, а оптимизация процессов и устранение потерь. 🔹По словам Евгении Галдус, первые эффекты от внедрения бережливого производства видны уже через 2–3 месяца после начала участия. Проект не требует остановки производства и дополнительных капитальных вложений. Эксперты РЦК обучают команды предприятий инструментам проектного управления, целеполагания и бережливого производства. На базе центра работает "Фабрика процессов" — учебная площадка, где моделируется реальный производственный процесс. 🔹Первый заместитель генерального директора компании "КПД-Калининград" Павел Новик рассказал о результатах участия в проекте. На заводе железобетонных изделий оптимизированы процессы: куплены рации для связи между цехами (сократились перемещения персонала), организована пирамида для хранения арматуры, отходы производства направлены в переработку. На строительной площадке после модернизации скорость возведения этажа упала с 9 до 2 в месяц, но в рамках участия в проекте её удалось вернуть до 6–7 этажей в месяц. 🔹Заместитель министра экономики Калининградской области Егор Корнаухов отметил, что роботизация — мировой тренд, но она не должна быть самоцелью. Предприятиям рекомендуется сначала оптимизировать процессы, а затем внедрять роботов. В регионе рассматриваются меры поддержки для предприятий, заинтересованных в роботизации. 🔹Программа "Эффективный регион" применяет инструменты бережливого производства в органах власти и социальной сфере (школы, больницы). Реализовано более 200 проектов. В их числе — оптимизация процедуры сдачи анализов для пар, обратившихся за экстракорпоральным оплодотворением (ЭКО) в Региональный перинатальный центр, консультативно-диагностическую поликлинику: анализ теперь можно сдать в одном месте, что сократило очереди и исключило повторную сдачу из-за истечения срока действия. 🔹Предприятия Калининградской области могут подать заявку на участие в федеральном проекте "Производительность труда" на платформе производительность.рф или в центре "Мой бизнес" (г. Калининград, ул. Уральская, 18). Услуга предоставляется бесплатно. Эксперты РЦК сами связываются с заявителем и выезжают на предприятие. Также проводятся бесплатные конференции и обучение на "Фабрике процессов". ▶️ Полное видео интервью доступно по ссылке. Фото: Яна Елисеева / ТАСС 📃Фоторепортаж и … | — |
|
25 |
| 2026-06-26 15:30:00 | ⚡️Прямо сейчас пресс-конференция в ТАСС Работа России: итоги ярмарки трудоустройства в Калининградской области О результатах ярмарки, востребованных профессиях, кадровых потребностях предприятий региона и условиях для соискателей, а также роли конкурса "Лучший по профессии" и программ переобучения в привлечении кадров расскажут: 🔹заместитель министра социальной политики Калининградской области Виолетта Лёвина, 🔹врио начальника отдела кадров Прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" Ольга Девятуха, 🔹вице-президент — директор по персоналу "Автотор" Олег Ширкин. Трансляция будет доступна: ▫️на сайте ТАСС на странице анонса, ▫️в группе Пресс-центра ТАСС в VK ⚡️Прямо сейчас п… | — |
|
33 |
| 2026-06-26 12:00:03 | ⚡️Прямо сейчас пресс-конференция в ТАСС Производительность труда: эффективные инструменты и реальные результаты О том, как участие в проектах и программах помогает бизнесу работать эффективнее в условиях кадрового дефицита, какие инструменты бережливого производства внедряются на предприятиях региона и как меняется культура труда, расскажут: 🔹заместитель министра экономики Калининградской области Егор Корнаухов, 🔹руководитель департамента управления эффективностью Центра "Мой бизнес" в Калининграде Евгения Галдус, 🔹первый заместитель генерального директора компании "КПД-Калининград" Павел Новик Трансляция доступна: ▫️на сайте ТАСС на странице анонса, ▫️в группе Пресс-центр ТАСС в VK. ⚡️Прямо сейчас п… | — |
|
37 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|