Пространство со-знания
Канал в MAXИдентификатор канала: 71671392348227
🔒 Приватный канал
Образование и наука
Бизнес и финансы
Подписчики
185
За 24 часа
-1
новых подписчиков
За неделю
-1
прирост за 7 дней
За месяц
-1
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
0
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
4
за день
10
за неделю
10
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
147
за день
149
за неделю
149
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Кого рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-08 08:44:28 | 👆👆👆👆👆👆👆👆 Продолжение вчерашнего видео: отрывок из курса о грамотной обратной связи. Слушаем и запоминаем 🥸 👆👆👆👆👆👆👆👆 Продолж… |
|
|
37 |
| 2026-04-08 08:30:17 | __________________________________________ 🌏 https://elizarova-psy.ru/ 📕 https://elizarova-psy.ru/blog 📹 https://rutube.ru/channel/38624116/ ВК https://vk.ru/prostransvosoznanie ________________… |
|
|
47 |
| 2026-04-07 16:56:28 | Как воспринимать критику 💬 __________________________________________ 🌏 https://elizarova-psy.ru/ 📕 https://elizarova-psy.ru/blog 📹 https://rutube.ru/channel/38624116/ ВК https://vk.ru/prostransvosoznanie Как воспринимать… |
|
|
81 |
| 2026-04-07 08:54:11 | Приходилось ли вам отвечать согласием на ответ или просьбу, выполнение которой лично вам было совершенно ни к чему? Может быть вы чувствовали, что не хотели этого делать, но все равно согласились? И тогда может возникали ситуации, когда не оставалось времени на то, что для вас действительно важно и полезно? Бывало ли такое, что вы испытывали раздражение или ругали себя за то, что не набрались смелости сказать «нет»? Или говорили «нет», а потом переживали, что на вас обидятся? Почему нам бывает так сложно отказать даже при условии, что мы понимаем, что способность отстаивать свои интересы, смело заявляя о них, при этом, не ущемляя интересы окружающих, это полезное качество, благодаря которому человек, может прямо и уверенно выражать свои чувства, мысли, мнения без нагнетания и напряжения? И причины здесь банальные. 1️⃣никто не отменял убеждения, установки как элементы воспитания, когда нам говорили, что отказывать в помощи некрасиво, так делают только эгоисты. Человек существо социально, а социальные установки обязывают одних членов общества помогать другим. В противном случае появляется страх осуждения и чувство вины. 2️⃣часто нам сложно отказывать из-за морально-нравственных установок - страха быть отверженным. А это, кстати, является, следствием неправильного воспитания, когда родители внушают ребенку или дают ему понять – «веди себя удобно хорошо, иначе мы не будем тебя любить», «не будем с тобой разговаривать», или, не дай бог «бросим тебя». Иногда мы не отказываем из-за стремления избежать конфликта. Более того, это может сопровождаться тревогой - встретиться с негативной реакцией. Как тогда быть?🤔 Когда к вам обращаются с сомнительной просьбой или предложением, спросите себя в первую очередь, «хочу ли я этого?Есть ли у меня время, силы, возможности для этого?» При этом будьте вежливы, спокойны. Вежливость - это ваш щит. Я люблю говорить, что вежливость для человека это как тепло для воска. Обдумайте все за и против. Возьмите паузу на подумать, на то, чтобы принять решение. При этом проявите участие, покажите свою заинтересованность. Здесь можно даже поблагодарить за оказание доверия, что обратились именно к вам. Далее определите свою позицию и аргументируете отказ. 👆Аргументировать отказ и оправдываться не одно и то же. Вы можете сказать, «я слишком устал, не сегодня», «Я с удовольствем бы выручила тебя, но к сожалению пока не могу помочь, у меня сейчас полный загруз», например. Твердо и вежливо откажитесь. ‼️И помните, для того, чтобы отказаться, не нужна объективная причина. Иногда можно отказать просто, потому что не хочется. Открыто и вежливо говорите о своих потребностях, о том, что не устраивает или что беспокоит. Не вступайте в конфронтацию с человеком, если он начинает с вами спорить. Используйте я-сообщение. Например: Мне всегда сложно отказывать, когда я вижу, что моя помощь нужна, это безумно расстраивает. В следующий раз, если я буду знать о просьбе чуть раньше, я обязательно постараюсь помочь. Я всегда рада помочь, если в моей помощи нуждаются. Для меня важно, чтобы ко мне относились уважительно и моя помощь не превращалась в само собой разумеющееся, а оставалась действительно помощью, которую я могу оказать, когда у меня есть время и силы. И тогда я с радостью откликнусь и сделаю все возможное. Так вы сообщите своем мнение без последующей конфронтации; покажите собеседнику, что вы говорите о собственных чувствах, мыслях. При этом вы ни в чем его лично не обвиняете, ни за что его не осуждаете. Инструмент «Я-сообщения» состоит из нескольких этапов. 1. Описание происходящей ситуации. 👆без оскорблений, без обобщений, в идеале без местоимение " ты". 2. Затем вы проговариваете свои чувства и эмоции, вы даже можете заменить их какой-то метафорой. О том, как отстаивать свою позицию поговорим с вами на курсе «Искусство деловых переговоров». 🗓️Старт 25 апреля 💥Припокупке до 15.04 скидка 20% 🫰Действует программа рассрочки Приходилось ли в… |
|
|
104 |
| 2026-04-06 17:00:03 | Сегодня вам точно солгали. И скорее всего, вы этого даже не заметили. И пока вы этого не замечаете, кто-то на этом зарабатывает, заключает сделки, получает то, что хотел. За ваш счёт. ▪️Коллега «просто забыл» сказать важное, и вы оказались в неловкой позиции на совещании. ▪️Клиент отвечает вопросом на вопрос, и разговор уходит в сторону, пока вы пытаетесь понять, что только что произошло. Это паттерны. Речевые маркеры, которые можно научиться слышать. ▫️«Насколько я помню...» – путь для отступления оставлен заранее. Вы ничего не можете предъявить, человек же не утверждал. ▫️«А что вы хотите услышать?», и вы уже оправдываетесь вместо него. Разговор перевёрнут, а вы не заметили этого момента. ▫️«Я бы никогда этого не сделал» – вопрос исчез. Ответа не было. ▫️И самый изощрённый паттерн – правда, сказанная так, чтобы в неё никто не поверил. Руководитель говорит: «Ну конечно, я это сделал ». Все слышат сарказм, а он не шутил. Тот, кто знает эти паттерны, всегда на шаг впереди. Тот, кто не знает, думает, что просто не умеет разговаривать. Я записала подкаст именно о речевых паттернах, чтобы вы начали это слышать. Пока не послушаете, в любом разговоре, где другая сторона владеет этими инструментами, вы будете в уязвимой позиции. Подкаст даёт понимание. Но понимание само по себе не меняет результат переговоров. Его меняет навык. На курсе «Искусство деловых переговоров» вы не просто узнаете, как это работает, вы отработаете это на своих реальных ситуациях, пока не начнёте делать это автоматически. Места ограничены. Старт 25 апреля, до 15 апреля скидка 20%💥 __________________________________________ 🌏 https://elizarova-psy.ru/ 📕 https://elizarova-psy.ru/blog 📹 https://rutube.ru/channel/38624116/ ВК https://vk.ru/prostransvosoznanie Сегодня вам точн… |
|
|
147 |
| 2026-04-05 10:02:52 | Есть люди, которые умеют превращать любой разговор в конфликт. Талант, ничего не скажешь. Они вспыхивают мгновенно. Одно слово, и разговор уже превращается в скандал, и они сами не понимают, как дошло до такого. Почему так происходит? Кто-то получает от конфликта настоящий азарт. Кто-то таким образом компенсирует что-то своё. А у кого-то эмоции берут верх до того, как включается голова. Но вот что важно: конфликт – это кризис. А кризис – всегда точка роста. Вопрос только в том, умеете ли вы управлять конфликтом или он управляет вами. И вот что я знаю точно: за каждым конфликтом стоит позитивное намерение бастующего. Всегда. Никто не говорит и не делает ничего просто так. У человека есть своя картина мира, и в ней его поведение абсолютно логично. Найдёте это намерение, найдёте выход из любого конфликта. Не найдёте, будете тушить пожары до бесконечности. Разобраться можно уже сейчас бесплатно, в онлайн-курсе «Продуктивная коммуникация». База, которая меняет качество любого разговора. Ну а «Искусство деловых переговоров» для тех, кто хочет не просто гасить конфликты, а выходить из любого разговора с нужным результатом. При оплате до 15 апреля скидка 20%💥 Действует программа рассрочки🤗 ____________________________________ 🌏 https://elizarova-psy.ru/ 📕 https://elizarova-psy.ru/blog 📹 https://rutube.ru/channel/38624116/ ВК https://vk.ru/prostransvosoznanie __________________________________________ 🌏 https://elizarova-psy.ru/ 📕 https://elizarova-psy.ru/blog 📹 https://rutube.ru/channel/38624116/ ВК https://vk.ru/prostransvosoznanie Есть люди, котор… |
|
|
195 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|