Молодёжь и Система
Канал в MAXИдентификатор канала: 71772902352227
🌍 Открытый канал
Работа и вакансии
Стиль жизни и хобби
Подписчики
387
За 24 часа
+30
новых подписчиков
За неделю
+128
прирост за 7 дней
За месяц
+164
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
88
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
2
за день
2
за неделю
10
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
1
за месяц
Просмотры на пост
0
за день
258
за неделю
390
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 904 | 23.03.2026 |
Кого рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 904 | 23.03.2026 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-01 12:50:47 | У поколения никаких шансов заработать денег практически не осталось (ц) Сергей Сергеич Минаев рассказывает о том, как зумеры и экономика меняют друг друга У поколения ника… |
|
|
251 |
| 2026-04-01 12:42:10 | Мессенджер Мах с приходом первого апреля би лайк Мессенджер Мах с… |
|
|
265 |
| 2026-03-25 08:31:46 | Наверное, странно называть трендом финансовые ограничения, но обсуждают, что у молодёжи просто нет средств на съём и тем более покупку квартиры Наверное, странн… |
|
|
538 |
| 2026-03-23 17:43:25 | Сегодня про «зумеропригодность» 😁 В канале «Молодежь и система» увидел чек-лист «идеального руководителя для зумеров». Решил ответить тем же. Чек-лист: как зумерам работать с руководителем 👇 • Приходите не только с вопросом, но и с вариантом решения (пусть даже сырым — это уже шаг вперёд) • Спрашивайте «зачем», но будьте готовы к «нужно быстро» • Уважайте дедлайны так же, как своё личное время • Если не получается — не пропадайте – лучше предупредить заранее, чем спасать в последний момент • Свобода — это не про «как хочу», а про ответственность за результат • Идеи — это круто. Доведённые до результата — ещё круче • Фиксируйте договорённости (все иногда «помнят по-своему») • Обратная связь — это не атака, а инструмент роста • Прокачивайте «базу»: дисциплину, системность, внимание к деталям — это по-прежнему вне трендов • Не ждите постоянной похвалы — но замечайте свой прогресс сами И главное – руководитель не против вас, он за результат. Когда есть взаимное уважение и понимание — получается не «начальник и сотрудник», а команда. Труд крут! ❤️, если откликается ✅ Подписаться Сегодня про «зум… | — |
|
723 |
| 2026-03-23 09:06:06 | С этого года в исследование Росмолодёжи «Индекс поколения» будет включён показатель для расчёта «доли молодых людей, считающих многонациональность страны источником силы и конкурентоспособности» С этого года в и… |
|
|
451 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|