Наймикс
Канал в MAXИдентификатор канала: 72063043942509
🌍 Открытый канал
Бизнес и финансы
Работа и вакансии
Подписчики
886
Канал не подключен к сервису pomogach.io
За 24 часа
+11
новых подписчиков
За неделю
+11
прирост за 7 дней
За месяц
+11
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
24
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
3
за день
5
за неделю
5
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
463
за день
463
за неделю
463
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 32357 | 15.04.2026 |
|
|
1 | 21901 | 15.04.2026 |
|
|
1 | 6239 | 15.04.2026 |
Кого рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-15 17:12:01 | — |
|
236 | |
| 2026-04-15 17:11:59 | Горячий сезон близко. Вы точно к нему готовы? Когда нагрузка растёт, времени на раскачку уже нет. В такие моменты быстро становится видно, где в процессах всё продумано заранее, а где бизнесу потом приходится срочно закрывать кадровые дыры, перестраивать графики и искать людей в последний момент. Чтобы в сезон не работать в режиме постоянного тушения пожаров, лучше проверить ключевые точки заранее. Подготовили для вас чек-лист по подготовке к горячему сезону для бизнеса. В нём собрали то, на что действительно стоит посмотреть до старта: от планирования потребности в персонале до готовности внутренних процессов.Забирайте чек-лист и проверьте, насколько вы готовы к периоду повышенной нагрузки. А если понимаете, что в сезон понадобится быстрое усиление команды, Наймикс поможет закрыть эту задачу через маркетплейс внештатного персонала: быстрее находить людей под конкретные задачи, масштабироваться в период пиков и держать процесс под контролем. Скачать приложение Наймикс | Оставить заявку на демо для бизнеса Наймикс в МАХ Горячий сезон бл… | — |
|
247 |
| 2026-04-14 15:50:47 | 📄 Договор ГПХ с внештатниками Повсюду говорят: с внештатным персоналом отношения должны носить гражданско-правовой характер и быть зафиксированы в договоре ГПХ. Но у нас часто спрашивают: а договор ГПХ заключается и с самозанятыми, и с ИП, и с физлицами? Со всеми одинаковый? Какие они бывают? Как составить так, чтобы не было претензий? Разбираем по порядку. Что это такое Договор ГПХ — это гражданско-правовой договор, по которому исполнитель берёт на себя конкретную работу или услугу, а заказчик обязуется её оплатить. Логика простая: в центре не процесс работы человека внутри компании, а конкретная задача и результат. Чаще всего используют договор подряда и договор возмездного оказания услуг, но есть и другие виды — договор авторского заказа, агентский договор, договор комиссии — в зависимости от характера задачи. С кем его заключают С любым временным персоналом или подрядчиками, с которыми бизнес не вступает в трудовые отношения. Это могут быть самозанятые, ИП и физлица без специального статуса — вопрос не в статусе, а в модели сотрудничества. Если человек привлекается под конкретную задачу вне штата — основой становится именно договор ГПХ. Какие они бывают На практике чаще всего используют два типа: Договор подряда — когда важен осязаемый результат: что-то сделано, создано, построено, доставлено. Договор возмездного оказания услуг — когда речь идёт о действиях или деятельности: консультация, продвижение, обучение, поддержка. Предмет договора должен точно совпадать с реальным форматом сотрудничества. Если написано одно, а по факту другое — начинаются споры и лишние вопросы от проверяющих. Что обязательно должно быть в договоре Предмет — конкретная задача или услуга, без размытых формулировок. Например: «монтаж металлоконструкций по проекту №…» или «разработка и публикация 10 постов для Instagram-аккаунта». Объём и результат — что именно и в каком количестве должно быть сделано. Сроки — начало и окончание работ или услуг. Стоимость и порядок оплаты — сумма, способ и срок оплаты. Порядок приёмки — как фиксируется факт выполнения работы: как правило, через подписание акта выполненных работ. Порядок передачи результата — каким образом исполнитель передаёт готовый результат заказчику. Ответственность сторон — что происходит при нарушении сроков или качества. Основания для расторжения — при каких условиях договор может быть прекращён досрочно. Чем конкретнее описана задача, тем проще защитить позицию компании и тем меньше шансов, что договор воспримут как попытку замаскировать обычный найм. Чего в договоре быть не должно Роструд прямо относит следующие признаки к индикаторам трудовых отношений — их присутствие в договоре ГПХ может стоить компании дорого: Должность и трудовая функция — «принят на должность менеджера», «выполняет обязанности кладовщика». Подчинение внутреннему распорядку — обязательный режим работы, как у штатного сотрудника. Фиксированный сменный график — вместо сроков выполнения задачи. Формулировки из трудового права — «зарплата», «отпуск», «больничный», «кадровый приказ». Постоянное включение в структуру компании — если из договора следует, что человек фактически работает как штатный сотрудник, только без трудовой книжки. Именно поэтому договор ГПХ нельзя брать по шаблону из интернета и подписывать не глядя. Один неточный пункт — и вместо рабочего инструмента компания получает лишний риск. В Наймикс для каждого типа внештатного персонала есть типовые договоры, разработанные с учётом актуальных требований законодательства. Они помогают выстроить сотрудничество грамотно, прозрачно и без лишних рисков. Скачать приложение Наймикс | Оставить заявку на демо для бизнеса Наймикс в МАХ 📄 Договор ГПХ с … | — |
|
429 |
| 2026-04-13 16:17:21 | Почему бизнес и специалисты уходят от сарафанного радио Работа вне штата давно стала нормой. Специалисты берут заказы и проекты в свободное время, чтобы зарабатывать больше. Бизнес привлекает внештатников, чтобы быстро закрыть разовую или срочную задачу без найма в штат. Раньше находили друг друга по сарафанному радио или через знакомых. Сейчас стандартом стали платформы: одни размещают портфолио и откликаются на заказы, другие выбирают нужного специалиста. И это не случайно. Все уже здесь На Наймикс зарегистрированы 1,5 миллиона исполнителей и более 2000 проверенных компаний по всей стране. Не нужно искать по чатам и объявлениям — и те, кто ищет заказы, и те, кто их размещает, уже на одной платформе. Всех проверяем Каждый исполнитель проходит идентификацию личности и банковскую проверку при регистрации. Компании тоже проходят проверку до того, как получают доступ к размещению заказов. Специалисты могут быть уверены, что их не подведут с оплатой. Бизнес — что исполнитель реален и выйдет на заказ. Выбираете друг друга сами Это не аутсорс и не агентство. Компании размещают заказы с чёткими условиями, исполнители сами решают, на что откликаться. Можно искать заказы рядом с домом, в своём городе или по всей стране — фильтры помогут быстро найти подходящее. Всё официально и в одном месте Выбрали друг друга — дальше всё по порядку: договор, выполнение задачи, акт, оплата на карту. Все документы хранятся в личном кабинете, выплаты проходят официально. Если что-то пойдёт не так, у каждой стороны будут документы, чтобы защитить свои права, и поддержка платформы. Наймикс — это своего рода гарант того, что всё пройдёт нормально. Но при этом вы сами выбираете, с кем работать. Скачать приложение Наймикс | Оставить заявку на демо для бизнеса Наймикс в МАХ Почему бизнес и … | — |
|
458 |
| 2026-04-13 12:55:27 | 🎁 Результаты розыгрыша 🎁 Спасибо всем, кто принял участие в нашем розыгрыше сертификатов OZON. Нам очень приятно видеть такой отклик. Надеемся, что смогли поднять вам настроение и порадовать этими небольшими подарками. 🎁 Победителями, а также обладателями сертификатов OZON, становятся: 1 место — 5 000 ₽ — Оксана 🥇 2 место — 3 000 ₽ — Елизавета 🥈 3 место — 1 000 ₽ — Оксаночка 🥉 4 место — 1 000 ₽ — Катерина 5 место — 1 000 ₽ — Михаил 🤔 Как мы выбрали победителей: Мы случайным образом сгенерировали числа из общего количества подписчиков канала и определили победителей по порядку — от самого нового подписчика к самому первому. Ещё раз спасибо всем, кто участвовал. И не расстраивайтесь, если в этот раз удача была не на вашей стороне. ✨ 🎁 Результаты роз… | — |
|
503 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|