ПСИХОЛОГИЯ | МУСП
Канал в MAXИдентификатор канала: 72166996989262
🌍 Открытый канал
Образование и наука
Психология
Подписчики
431
За 24 часа
0
новых подписчиков
За неделю
0
прирост за 7 дней
За месяц
0
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
21
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
4
за день
4
за неделю
4
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
0
за день
112
за неделю
112
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 128 | 10.04.2026 |
Кого рекламировал
1 / 1
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-10 12:06:00 | — |
|
89 | |
| 2026-04-10 12:05:01 | Вы не стали слабее. Возможно, у вас просто начала шататься психологическая опора в работе. Многие сильные, ответственные люди сегодня живут в состоянии, которое трудно сразу назвать. - Они продолжают работать. - Решают вопросы. - Созваниваются, отвечают, делают планы, тянут проекты, держат обязательства. - Со стороны может казаться, что все в порядке. Но внутри уже нет главного - ощущения устойчивости. Не потому, что человек стал хуже. Не потому, что у него «пропала мотивация». И не потому, что он вдруг оказался слабым. Просто в периоды нестабильности нагрузка ложится не только на график, доход, задачи или карьеру. Она ложится на психику. И тогда начинает расшатываться не только энергия. Начинает расшатываться внутренняя конструкция, на которой человек держится как профессионал и как личность. Это проявляется по-разному. - Кто-то живет в постоянной тревоге за будущее. - Кто-то все чаще ловит себя на мысли: «я больше не понимаю, куда иду». - Кто-то чувствует, что дошел до потолка, но не знает, что делать дальше. - А кто-то просыпается уже уставшим, как будто сил нет еще до начала дня. На первый взгляд кажется, что это разные состояния. Но очень часто у них один общий корень: ➡️ человеку не хватает не еще одной мотивационной фразы и не нового списка задач. Ему не хватает психологической опоры. И это касается не только психологов. Это касается руководителей, маркетологов, предпринимателей, преподавателей, юристов, менеджеров, специалистов в найме, экспертов, тех, кто много взаимодействует с людьми, принимает решения, отвечает за результат и давно живет в высоком напряжении. Когда дело уже не просто в усталости? Есть состояния, которые особенно важно замечать вовремя. ➡️ Первое: Вы много работаете, но не чувствуете устойчивости. Внешне все может выглядеть нормально, но внутри отсутствует опора, и ощущение «надо» нарастает. ➡️ Второе: Принятие простых решений стало сложнее. Сомнения и прокручивания вариантов приводят к усталости, что сигнализирует о перегрузке психики. ➡️ Третье: Работа и траектория больше не удовлетворяют. Усталость возникает не только от нагрузки, но и от потери смысла в том, что делаешь. ➡️ Четвертое: Обычная мотивация больше не помогает. Вдохновляющие советы не возвращают внутренний центр; важно восстановить опору для энергии и ясности. Почему это важно именно сейчас? Кризис меняет не только рынок, деньги и карьерные правила. Он меняет внутреннее состояние человека. Старая логика больше не всегда работает: - просто старайся еще сильнее, - потерпи, - не думай о себе, - главное не выпасть, - потом разберешься. ➖ Сегодня устойчивость все чаще строится не только на опыте, должности или профессии. Она строится на способности человека понимать себя, выдерживать напряжение, видеть реальность без паники, работать с людьми и сохранять внутреннюю опору там, где внешняя стабильность уже не гарантирована. Именно поэтому психология становится важной не только для тех, кто хочет быть психологом. Она становится сильным инструментом для любого человека, который хочет: - сохранить профессиональную ценность; - лучше понимать людей; - принимать решения спокойнее и точнее; - не рушить свою жизнь из тревоги; - выстроить более устойчивую карьерную траекторию. 📌 Психология сегодня - это не отвлеченная тема «про чувства». Это практическая система, которая помогает удерживать себя и свою траекторию в турбулентное время. Именно об этом мы будем говорить 16.04 на вебинаре: «Психология как точка опоры: создайте устойчивую карьеру в кризис 2026» 📎 Вы не стали слабее - возможно, у вас только начала шататься психологическая опора в работе. Важно уметь распознавать сигналы, что вам нужна поддержка. Для этого мы подготовили Гайд «4 сигнала, что вам нужна психологическая опора в карьере», который можно забрать в посте ниже. _____ ❓ Вопрос: Как вы справляетесь с нестабильностью и поддерживаете свою психологическую опору? Какие методы или практики вам помогают? Вы не стали слаб… | — |
|
98 |
| 2026-04-10 07:03:00 | #мотивациядня #мотивациядня | — |
|
137 |
| 2026-04-09 18:03:00 | Приветственное слово от ректора Международного Университета Современной Психологии Елены Николаевны Теребениной. 💙Дорогие друзья! Я рада пригласить вас на открытую онлайн встречу «Психология как точка опоры: создайте устойчивую карьеру в кризис 2026». В эти непростые времена важно иметь крепкую опору, и психология может стать вашим надежным союзником на пути к успеху. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как строить устойчивую карьеру и преодолевать трудности с уверенностью. 🗓 Дата: 16.04 ⏰ Время: 19:00-20:30 (мск) 🔗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ✉️ Наша служба заботы: в МАХ: https://max.ru/id6671288892_bot Приветственное с… | — |
|
149 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|