Нет данных о рекламе
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Бухучет, налоги, 1С
[max]
|
1 | 15538 | 17.08.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-15 12:27:00 | 🧾 В ФНС рассказали, какую ошибку чаще всего допускают при оплате налогов за третье лицо В УФНС определили основную ошибку, которую допускают налогоплательщики при уплате налога за третье лицо (по ст. 45 НК РФ). Она заключается в указании неверного ИНН плательщика — вместо ИНН того, за кого перечисляются денежные средства, указывается ИНН того, кто фактически осуществляет платеж. 🛑 В подобной ситуации денежные средства поступают на ЕНС того лица, которое фактически осуществило платеж. При этом обязанность лица, за которое перечислялись денежные средства, остается не исполненной. Также в УФНС напомнили, что при перечислении налогов в качестве единого налогового платежа указываются следующие реквизиты: 🔹 «ИНН получателя» - 7727406020; 🔹 «КПП получателя» - 770701001; 🔹 «БИК получателя» - 017003983; 🔹 «Номер счета получателя» - 03100643000000018500; 🔹 «КБК» - 18201061201010000510. ☕ Присоединяйтесь к нашему каналу в МАХ #налоги2026 #бухучёт #налоговыйучёт #изменениявзаконодательстве 🧾 В ФНС рассказа… | — |
|
67 |
| 2026-10-15 10:55:02 | 🧑⚖️ Может ли работодатель гонять соискателя по многодневным тестам? Суд сказал «да» Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.08.2026 №88-22837/2026) разъяснил правила игры при подборе персонала. Суть спора Соискатель откликнулся на вакансию, прошёл собеседование — и получил тестовое задание. На его выполнение ушло 13 дней. После этого повторного собеседования не было: работодатель просто отказал — «не подходите». Соискатель пошёл в суд и потребовал: 🔺 установить факт трудовых отношений; 🔺 взыскать зарплату за вынужденный прогул. Логика истца: я почти две недели работал по поручению и под контролем работодателя, значит, это уже трудовые отношения, и договор должны были оформить. Позиция суда: иск отклонён ❌ Что важно запомнить: 🟢 Выполнение тестового задания само по себе не равно фактическому допущению к работе — если оно проводится для проверки профпригодности (ч. 3 ст. 16, ч. 2 ст. 67 ТК РФ). 🟢 Работодатель вправе проверять кандидата любым законным способом: анкетирование, тестирование, собеседование. 🟢 Сроки тестового задания законом не ограничены — 13 дней суд проблемой не счёл. 🟢 Неудовлетворительный результат = законный отказ. Трудоустраивать только потому, что человек «сделал тест», работодатель не обязан. Что это значит на практике ✅ Для работодателей: тестовые задания — рабочий инструмент отбора, но лучше фиксировать условия (срок, критерии оценки, статус задания) письменно, чтобы снизить риски споров. ⚠️ Для соискателей: длинный тест — ещё не работа. Если задание явно тянет на реальный рабочий функционал (делаете продукт, который компания потом использует), стоит письменно уточнить характер задания и условия. А вот если тест превращается в бесплатный труд с конкретным коммерческим результатом — это уже другой разговор. Но в этом деле суд такого не увидел. 📌 Вывод: многодневные тестирования при трудоустройстве — законны. Отказ по их итогам оспорить вряд ли получится. А вы как считаете: где грань между тестом и бесплатной работой? 👇 ☕ Присоединяйтесь к нашему каналу в МАХ #налоги2026 #бухучёт #налоговыйучёт #изменениявзаконодательстве 🧑⚖️ Может ли раб… | — |
|
67 |
| 2026-10-15 09:10:01 | 👩🏽💻 ГК «Астрал» официально сообщила о сбоях в работе сервисов. Причина — серьёзная: атака БПЛА повредила дата-центры Яндекса, на которых размещались их мощности. Сейчас ИТ-команда «Астрала» восстанавливает доступ, но время уже упущено — отчётность поджимает. Чтобы вы не паниковали и не наделали ошибок, «Астрал» выпустил памятку-карточки. Мы собрали главное в одном посте. ☕ Присоединяйтесь к нашему каналу в МАХ 👩🏽💻 ГК «Астрал»… | — |
|
64 |
| 2026-09-05 21:33:20 | неподписчиков подписку Данные по все Данные скрыты неподписчиков по… | — |
|
26663 |
| 2026-07-25 06:40:20 | видеть чтобы подписке подписке видеть Данные скрыты неподписчиков видеть чтобы под… | — |
|
39747 |
| 2026-10-17 01:48:20 | Оформите Данные по по Данные Оформите Данные … | — |
|
16482 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|