| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
билайн
[telegram]
|
87 | 21635 | 11.09.26 |
|
Максим imaxai Горшенин
[max]
|
6 | 8984 | 07.09.26 |
|
БКС Мир инвестиций
[max]
|
1 | 7042 | 22.08.26 |
Digital Media #5998
[max]
|
14 | 425908 | 03.09.26 |
Спорт Ньюс #6078
[max]
|
2 | 121230 | 24.08.26 |
Образование Онлайн #7894
[max]
|
6 | 415463 | 07.09.26 |
Tech Daily #5041
[max]
|
1 | 400718 | 10.09.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
ВЕСТИ
[max]
|
1 | 387553 | 01.09.26 |
|
Кибердом
[max]
|
1 | 90 | 16.06.26 |
|
БИззи
[max]
|
1 | 3026 | 02.06.26 |
Кино и сериалы #8879
[max]
|
25 | 88651 | 05.09.26 |
Образование Онлайн #1422
[max]
|
5 | 176901 | 03.09.26 |
Lifestyle Channel #5163
[max]
|
48 | 311010 | 17.07.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09-11 20:10:17 | 🟡 История 5G в России началась в Самаре! Там прошла наша торжественная церемония запуска. Мы сняли атмосферный ролик и делимся им с вами. Генеральный директор компании Сергей Анохин рассказывает про технологическое обновление сети и объясняет, как внедрение нового стандарта мобильной связи скажется на клиентах, бизнесе и стране в целом. 🟡 @beeline 🟡 История 5G в Р… | — |
|
736 |
| 2026-09-11 09:48:28 | Билайн запустил 5G с увеличением скорости мобильного интернета в зоне покрытия до 30% Покрытие уже работает в нескольких городах и продолжит расширяться. Ранее Билайн начал готовить сеть к внедрению, а в мае этого года запустил тесты связи нового поколения на реальных пользовательских устройствах в 21 регионе по всей стране. Полноценные запуски стали возможны благодаря модернизации ядра сети, которая позволила оператору задействовать под 5G существующее оборудование и работать в рамках доступных частот. Клиенты заметят изменения прежде всего в упрощении повседневных сценариев: со связью нового поколения видео и файлы в мобильной сети загружаются быстрее, а сервисы и онлайн-приложения работают комфортнее. Доступность технологии и фактическая скорость зависят от модели устройства, нагрузки на сеть, условий радиосвязи и других факторов. Пятое поколение будет востребовано не только в B2C, но и в корпоративном секторе — особенно в горной добыче, металлургии, нефтегазовом секторе, транспорте, логистике и энергетике. В этих отраслях активно применяют ИИ, а 5G помогает раскрыть его потенциал за счет высокой скорости, низкой задержки и поддержки множества устройств. Билайн Бизнес предлагает частные сети с надежной связью и защитой данных — идеальную основу для внедрения ИИ‑решений на предприятиях. Сергей Анохин, генеральный директор Билайна: «Сегодня произошло событие, которого без преувеличения ждал весь рынок и клиенты, уверен, тоже. Мы давно готовили сеть и устройства клиентов к поэтапному запуску связи пятого поколения — модернизировали ядро сети и работали над развитием инфраструктуры, опираясь на обратную связь от пользователей. Всё это сделало возможным запуск 5G и дальнейшее расширение покрытия. Развитие многих технологий, с которыми мы сейчас связываем образ будущего — например, нейросетей, систем умного дома и умного города — затруднительно без развития технологий связи. Поэтому прямо сейчас мы продолжаем улучшать сеть и тестировать новые решения, чтобы наша мобильная связь не просто соответствовала растущим потребностям клиентов, но и где-то даже опережала их». 🟡 @beeline Билайн запустил … | — |
|
1105 |
| 2026-09-10 11:55:58 | Билайн подтвердил второй год подряд статус «Отличное место для работы» от Happy Job и вошел в число компаний с лучшими показателями вовлеченности и лояльности сотрудников в России и телеком-отрасли Сертификат присваивается по итогам независимого анонимного исследования и отражает оценку компании непосредственно ее сотрудниками. За год eNPS в Билайне вырос на 5 процентных пунктов, mNPS — на 3 процентных пункта. Показатели вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников закрепились на уровне лучших значений по рынку. В течение года мы развивали инфраструктуру, семейные программы и подходы к использованию льгот. Перечислим только некоторые из проектов: ✅ Билайн обновил «кафетерий льгот» и запустил платформу, на которой сотрудники самостоятельно выбирают, на что направить доступные им баллы. Их можно потратить, в частности, на развлечения, спорт, здоровье, обучение, путешествия и транспорт. ✅ В 2026 году программа первой официальной работы подростков «Лето первых побед» выросла на 137% по сравнению с пилотным запуском: 90 подростков в возрасте от 14 до 17 лет из 17 городов получили возможность официально трудоустроиться, получить запись в трудовую книжку и выполнять реальные рабочие задачи. ✅ Для детей сотрудников также работала программа «Билайн.Дети» в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. На площадках компании проходили дневные познавательные программы и мастер-классы, благодаря которым дети могли проводить каникулы рядом с родителями и знакомиться с их профессиональной средой. ✅ «Растим поколение чемпионов», программа признания академических достижений детей сотрудников. Компания отмечает победителей Всероссийской олимпиады школьников, олимпиад и выпускников, набравших 100 баллов на ЕГЭ. ✅ Этим летом в Москве и Ярославле появились офисы под открытым небом с полноценными рабочими местами для ноутбуков и зонами для встреч. Еще одним форматом стал летний коворкинг «Сигнал пойман» — гибридное пространство в парке, где рабочий формат сочетался с well-being-активностями: йогой, массажем, мастер-классами и неформальными встречами команд. Мария Голяндрина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию в Билайне: «Высокая вовлеченность — это не результат одной программы или красивых презентаций. Она формируется из ежедневного опыта сотрудников и, прежде всего, из понимания того, что их мнение действительно имеет значение. Поэтому для нас важно не просто собрать обратную связь, а показать, что происходит после опроса: внимательно разобрать комментарии, определить точки для улучшения и превратить их в конкретные решения. Это касается самых разных аспектов — от комфортной рабочей среды и развития экспертизы до поддержки семей и возможностей для самореализации. Когда сотрудники видят, что их слышат и что их обратная связь становится частью реальных изменений, доверие к компании растет, а вместе с ним сохраняется и высокий уровень вовлеченности». Билайн подтверди… |
📢
|
|
1193 |
| 2026-07-24 13:48:13 | подписку неподписчиков подписке все подписку скрыты подписку неподпи… | — |
|
6592 |
| 2026-07-21 10:37:13 | подписку доступна неподписчиков для подписку доступн… | — |
|
12956 |
| 2026-07-14 06:39:13 | скрыты канала чтобы неподписчиков Оформите подписку скрыты канала чт… | — |
|
30706 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|