HR-вебинары и технологии
Канал в MAXid канала: 68722447081635
🌍 Открытый канал
Образование и наука
Бизнес и финансы
Подписчики
108
За 24 часа
+7
новых подписчиков
За неделю
+12
прирост за 7 дней
За месяц
+69
общий прирост
ER (Engagement Rate), %
68
Вовлечённость аудитории
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
5
за день
11
за неделю
46
за месяц
Реакции на пост
Блок реакций находится в разработке. В ближайшие дни в нем появятся данные.
Просмотры на пост
57
за день
55
за неделю
58
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 5167 | 25.02.2026 |
|
|
1 | 1229 | 05.02.2026 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-02-25 09:26:54 | Обучаемость #вопросы_по_компетенциям 🟠Расскажите о новой задаче, с которой вы столкнулись впервые. Как вы ее осваивали? 🟠Приведите пример, когда вам нужно было быстро освоить новый инструмент или технологию. Как справились? 🟠Когда вы последний раз проходили обучение или тренинг? Что нового узнали и как применили? 🟠Бывала ли ситуация, когда вы не знали, как решить задачу? Что предприняли? 🟠Расскажите о случае, когда вы получили критику и использовали ее для развития. 🟠Представьте, что ваш руководитель поручил вам задачу, в которой вы абсолютно не разбираетесь. Ваши первые шаги? 🟠Как будете действовать, если на новом проекте каждый день появляются новые требования и методы? 🟠Если у вас нет возможности пройти обучение, а нужно освоить новый навык быстро, как поступите? 🟠Как вы определяете, чему стоит учиться в первую очередь? 🟠Есть ли у вас собственная стратегия саморазвития? 🟠Что сделаете, если после нескольких попыток освоить новый инструмент у вас все еще не получается? Обучаемость #во… | — |
|
34 |
| 2026-02-25 09:26:23 | — |
|
30 | |
| 2026-02-24 10:07:35 | — |
|
51 | |
| 2026-02-24 10:06:35 | 📢 Будущее навыкоцентричности: новая логика найма, оценки и развития сотрудников #hr_исследование от hh.ru Исследование охватывает следующие аспекты: 🔶Навыкоцентричность — элемент реальной практики; 🔶Инструменты навыкоцентричного подхода; 🔶В ИТ есть люди, но не хватает навыков; 🔶Дефицит кадров в реальном секторе; 🔶Сценарии будущего навыкоцентричности. С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже. 📢 Будущее навыко… | — |
|
39 |
| 2026-02-24 10:04:02 | — |
|
81 | |
| 2026-02-20 09:39:35 | 📚 #HR_книга "Конфликты на работе. Практическое руководство HBR". Автор – Эми Галло Это практический гид по управлению и разрешению рабочих конфликтов, основанный на исследованиях и реальных кейсах. Автор разбирает типы конфликтов, их причины и предлагает конкретные стратегии для конструктивного диалога, будь то спор с коллегой или напряжённость с руководителем. HR-специалистам книга полезна, чтобы научить команды превращать конфликты в источник роста, снижать токсичность в коллективе и создавать культуру, где разногласия ведут к решениям, а не к разрушению. 📚 #HR_книга "Кон… | — |
|
59 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|