МУДО "ЦППМСП" г.Сыктывкар
Идентификатор канала: 69449370601986
🌍 Открытый канал
Государственный
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
За 24 часа
+1
новых подписчиков
За неделю
+1
прирост за 7 дней
За месяц
-1
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
26
ER (Engagement Rate), %
Оценка:
0,0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
13
за неделю
89
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
41
за день
46
за неделю
43
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Название, ссылка или ID канала…
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 1112 | 20.02.2026 |
|
|
1 | 1176 | 20.02.2026 |
|
|
1 | 148 | 19.02.2026 |
|
|
1 | 906 | 19.02.2026 |
|
|
1 | 612 | 18.02.2026 |
| МОУ "СОШ № 20" г.Сыктывк… | 1 | 253 | 18.02.2026 |
|
|
1 | 1096 | 18.02.2026 |
Кого рекламировал
1 / 1
Название, ссылка или ID канала…
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
2 | 265 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 247 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 1176 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 839 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 1127 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 1746 | 18.02.2026 |
|
|
2 | 1035 | 18.02.2026 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-28 17:41:26 | Информация по приобретению путёвок в детские оздоровительные лагеря Республики Коми и Краснодарского края за полную родительскую стоимость и с возмещением родительской платы #влето11 #дети11 Информация по пр… | — |
|
44 |
| 2026-04-28 17:40:09 | Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах Работа занимает значительную часть нашей жизни, и именно от условий труда и привычек в течение дня во многом зависит наше здоровье. Даже небольшие изменения могут заметно улучшить самочувствие, повысить продуктивность и снизить уровень стресса. Берегите себя даже на работе _________ Популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах является одним из приоритетных направлений национального проекта "Продолжительная и активная жизнь" #Коми #Образование11 #профилактика #безопасность11 #СлужбаЗдоровья #НацПроектыКоми #НацПроектыСыктывкар Неделя популяриз… | — |
|
38 |
| 2026-04-28 17:39:15 | 28 апреля — День работника скорой медицинской помощи в России. Это профессиональный праздник врачей, фельдшеров, медсестёр, водителей и других специалистов, которые оказывают помощь населению в экстренных случаях. История Дата выбрана в честь появления в 1898 году в Москве первых карет скорой помощи для пострадавших от несчастных случаев. Это были две повозки с лошадьми, в каждой дежурила бригада, состоявшая из врача, фельдшера и санитара. Такая скорая помощь работала при полицейских участках и выезжала только на места происшествий. Как официальный профессиональный праздник День работника скорой медицинской помощи был установлен постановлением Правительства РФ №600 от 28 апреля 2020 года. Появление праздника связано с пандемией COVID-19: в 2020 году нагрузка на работников скорой была экстремальной, и сотрудники проявили самоотверженность, ежедневно выезжая на вызовы и первыми сталкиваясь с опасной инфекцией. Традиции В этот день проводят: Награждение лучших работников грамотами, медалями, благодарностями от Министерства здравоохранения, городских и областных властей. В некоторых учреждениях устраивают концерты, праздничные мероприятия, вручение памятных подарков и организуют дружеские встречи коллектива. Иногда проходят выставки или открытые уроки для школьников и студентов, где рассказывают о работе скорой помощи и учат азам первой медицинской помощи. В социальных сетях и в СМИ в этот день публикуют истории спасённых людей, благодарственные письма, интервью с работниками скорой помощи. #Профессиональныепраздники #МолодежьКоми #Образование11 28 апреля — День… | — |
|
29 |
| 2026-04-28 17:36:03 | Как отстаивать свои психологические границы на работе? На работе нас часто просят остаться сверхурочно, нагружают чужими обязанностями или критикуют в резкой форме. Умение защищать себя без агрессии и чувства вины — важный навык для сохранения здоровья. Вот несколько советов. Что такое психологические границы. Это ваше понимание: что для вас допустимо, а что нет, где заканчивается ваша ответственность. Когда границы размыты, вы быстро выгораете. Как научиться их отстаивать: 1. Осознайте свои права. Вы имеете право на отдых, на личное время, на уважение, на отказ без объяснений. 2. Говорите «нет» спокойно и твёрдо. Не оправдывайтесь долго. Вежливо откажите: «Нет, сегодня я не могу остаться». Чем короче ответ, тем лучше. 3. Используйте «я-высказывания». Говорите о своих чувствах, а не о поступках других: «Мне сложно работать в таком темпе» вместо «Вы меня нагружаете». 4. Не бойтесь пауз и повторов. Если давят, спокойно повторите отказ. Не поддавайтесь на провокации. 5. Отделяйте работу от личного. Не отвечайте на сообщения в нерабочее время. Коллеги привыкнут к вашему режиму. 6. Защищайтесь от критики. Деструктивные оскорбления пресекайте фразой: «Давайте вернёмся к фактам». Если границы постоянно нарушает руководитель. Попробуйте спокойно объяснить, как его требования влияют на вашу работу и здоровье. Здоровье дороже. Помните: вы не обязаны терпеть неуважение и переработки. Отстаивание границ — это забота о себе. А как вы защищаете свои границы на работе? Делитесь в комментариях! #ПсихологическиеГраницы #Работа #СоветыПсихолога #Коми #Образование11 Как отстаивать с… | — |
|
33 |
| 2026-04-27 17:05:42 | День российского парламентаризма — профессиональный праздник, посвящённый работникам парламента и законодательных структур субъектов Российской Федерации. Дата 27 апреля выбрана в связи с началом работы первой Государственной Думы Российской империи — первого в российской истории демократического института, заложившего основы парламентаризма в России. Это событие произошло 27 апреля (10 мая по новому стилю) 1906 года. Праздник был установлен 27 июня 2012 года Федеральным законом «О днях воинской славы и памятных датах России». Цель — привлечь внимание широких слоёв населения к деятельности Федерального Собрания РФ и законодательных органов государственной власти субъектов РФ, популяризировать эту деятельность. В советский период эта дата не отмечалась. Изначально предполагалось связать праздник с началом работы Верховного Совета России в 1990 году, но от этой идеи отказались, поскольку было очевидно, что история парламентаризма в России началась значительно раньше. В День российского парламентаризма проводятся официальные приёмы, мероприятия и награждения. Праздничную программу составляют выставки, конкурсы, конференции, концерты. Также существует традиция — возложение цветов к могиле Сергея Муромцева, председателя первой Государственной думы. Он похоронен в Донском монастыре в Москве, и его могила стала символом уважения к истокам российского парламентаризма. В школах в День российского парламентаризма проводят лекции о структуре государственной власти, конкурсы на лучший рисунок на тему «Парламент Российской Федерации», дебаты, игры на знание политических партий, истории создания Конституции РФ и другие мероприятия. #Профессиональныепраздники #Образование11 #МолодежьКоми День российского… | — |
|
50 |
| 2026-04-27 17:03:21 | «Что значит работать в команде? Сила команды». Тема связана с Праздником Весны и Труда. Коллективный результат — это итог совместной деятельности группы людей, направленный на достижение общей цели. Он формируется благодаря слаженным действиям участников, их взаимодействию, распределению ролей и координации усилий. В контексте коллективной деятельности результат может быть как материальным (например, созданный продукт), так и нематериальным (например, опыт взаимодействия, развитие навыков сотрудничества). Взаимопомощь — это готовность участников общего дела оказывать поддержку друг другу, делиться знаниями, ресурсами или временем для достижения общей цели. Она может проявляться в разных формах: от практической поддержки (например, помощь в выполнении задач) до обмена опытом и знаниями. Значение командной работы • В учёбе. Командная работа помогает развивать коммуникативные навыки, умение работать в группе, планировать действия, распределять обязанности и решать задачи совместно с другими. • В спорте. В командных видах спорта (футбол, баскетбол, волейбол) успешность зависит не только от индивидуального мастерства, но и от умения слаженно работать вместе, поддерживать друг друга, принимать совместные решения. Даже в индивидуальных видах спорта спортсмены часто участвуют в общекомандных соревнованиях и нуждаются в умении работать в коллективе. • В творчестве. Творческие коллективы (театральные группы, музыкальные коллективы, художественные студии) требуют слаженной командной работы для достижения общих целей — создания произведений, выступлений и т. д. В таких условиях важно умение слушать друг друга, распределять роли, генерировать идеи и поддерживать командный дух. • В будущей профессиональной деятельности. Командная работа — ключевой элемент успешной карьеры. В профессиональной сфере она включает умение эффективно взаимодействовать с коллегами, обмениваться идеями, решать проблемы, достигать общих целей. Критичны такие навыки, как коммуникация, ситуационная осведомлённость, взаимовыручка, адаптивность и умение работать с обратной связью. Ключевые компоненты командной работы • Ясные цели и роли. Каждый член команды должен понимать, к какой цели они стремятся, и какую роль они играют в этом процессе. • Коммуникативные навыки. Активное слушание, чёткое выражение мыслей, умение задавать вопросы и запрашивать обратную связь. • Эмпатия и понимание потребностей других. Учёт различий в стиле работы, предпочтениях и культурных особенностях. • Распределение задач и ресурсов. Распределение ответственности и задач с учётом навыков и экспертизы каждого члена команды. • Доверие и поддержка. Создание открытой и поддерживающей обстановки, где каждый чувствует себя комфортно и уважаемо. • Конструктивное решение конфликтов. Умение находить компромиссы и решать разногласия без перехода на личности. #Разговорыоважном #МолодежьКоми #Образование11 #Работавкоманде «Что значит рабо… | — |
|
44 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|