🌍
Открытый
·
ID 69777064378495
БухЪ | Налоги, Экономика и Бизнес
Бизнес и финансы
Государственный
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Государственный
Подписчики
1'015
Вовлеченность (ER)
8 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
-1
+ 7 дн
+1
+ 30 дн
+75
Подписчики
1'015
За 24 часа
-1
За неделю
+1
За месяц
+75
Вовлеченность (ER)
8 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
12
за неделю
33
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
96
за день
101
за неделю
157
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
4
MAX
4
TG
—
Каналов
Всего
4
MAX
4
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Новости права
[max]
|
1 | 1771 | 30.04.26 |
|
ГАРАНТ.РУ RSS
[max]
|
1 | 2641 | 16.04.26 |
|
Закупки и тендеры по 44-…
[max]
|
1 | 4242 | 18.02.26 |
|
Политика
[max]
|
1 | 3299 | 13.02.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
3
MAX
3
TG
—
Каналов
Всего
3
MAX
3
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Финансовый директор
[max]
|
1 | 2654 | 05.05.26 |
|
Александра Мосейкина
[max]
|
1 | 1498 | 29.03.26 |
|
СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
[max]
|
1 | 2350 | 25.02.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-23 16:07:02 | ⚖️ Обеспечительный платеж за аренду: когда он превращается в налоги на УСН При заключении договора аренды коммерческого помещения или оборудования всегда фигурирует обеспечительный платеж (депозит). Для арендатора это замороженные средства, а для арендодателя на УСН — частая причина налоговых ошибок и доначислений. Базовое правило: пока обеспечительный платеж выполняет исключительно функцию обеспечения обязательств и подлежит возврату в конце срока аренды, он не признается доходом (пп. 2 п. 1 ст. 251 НК РФ). Вы не платите с него налог при поступлении денег на расчетный счет. Но статус этих денег, а значит и налоговая база, меняется в следующих случаях: 🔹 Оплата последнего месяца (Осторожно, аванс!). Если в договоре изначально прописано, что депозит зачитывается в счет последнего месяца аренды, ФНС квалифицирует этот платеж как аванс. При УСН применяется кассовый метод, поэтому налог придется заплатить сразу в день поступления денег, а не в конце срока аренды. Как правильно: пропишите в договоре, что платеж является строго возвратным. Если в конце аренды вы решите зачесть его в счет оплаты, оформите это дополнительным соглашением — тогда доход возникнет только в день подписания такого соглашения. 🔹 Удержание за ущерб или штраф. Если арендатор испортил имущество или съехал раньше срока, нарушив договор, вы удерживаете депозит в качестве неустойки. В день удержания (на основании акта или уведомления) эта сумма признается вашим внереализационным доходом, с которого необходимо уплатить налог по УСН. ❗️ Внимание к зависшим суммам. Если налоговая при проверке обнаружит, что срок договора истек, арендатор съехал, а обеспечительный платеж не был ему возвращен (и нет документов об удержании за нарушения или зачете), инспектор автоматически включит эту сумму в вашу налоговую базу как списанную кредиторскую задолженность. Всегда закрывайте судьбу депозита официальными актами. Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ ⚖️ Обеспечительн… | — |
|
99 |
| 2026-06-23 13:07:02 | ⚖️ Обеспечительный платеж за аренду: когда он превращается в налоги на УСН При заключении договора аренды коммерческого помещения или оборудования всегда фигурирует обеспечительный платеж (депозит). Для арендатора это замороженные средства, а для арендодателя на УСН — частая причина налоговых ошибок и доначислений. Базовое правило: пока обеспечительный платеж выполняет исключительно функцию обеспечения обязательств и подлежит возврату в конце срока аренды, он не признается доходом (пп. 2 п. 1 ст. 251 НК РФ). Вы не платите с него налог при поступлении денег на расчетный счет. Но статус этих денег, а значит и налоговая база, меняется в следующих случаях: 🔹 Оплата последнего месяца (Осторожно, аванс!). Если в договоре изначально прописано, что депозит зачитывается в счет последнего месяца аренды, ФНС квалифицирует этот платеж как аванс. При УСН применяется кассовый метод, поэтому налог придется заплатить сразу в день поступления денег, а не в конце срока аренды. Как правильно: пропишите в договоре, что платеж является строго возвратным. Если в конце аренды вы решите зачесть его в счет оплаты, оформите это дополнительным соглашением — тогда доход возникнет только в день подписания такого соглашения. 🔹 Удержание за ущерб или штраф. Если арендатор испортил имущество или съехал раньше срока, нарушив договор, вы удерживаете депозит в качестве неустойки. В день удержания (на основании акта или уведомления) эта сумма признается вашим внереализационным доходом, с которого необходимо уплатить налог по УСН. ❗️ Внимание к зависшим суммам. Если налоговая при проверке обнаружит, что срок договора истек, арендатор съехал, а обеспечительный платеж не был ему возвращен (и нет документов об удержании за нарушения или зачете), инспектор автоматически включит эту сумму в вашу налоговую базу как списанную кредиторскую задолженность. Всегда закрывайте судьбу депозита официальными актами. Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ ⚖️ Обеспечительн… | — |
|
101 |
| 2026-06-23 13:07:01 | 💼 Зарплата наличными из кассы: почему выдача денег иностранцу обернется колоссальным штрафом В малом бизнесе, особенно в ритейле, общепите и на складах, часто работают иностранные граждане. Если в компании принято выдавать заработную плату наличными из кассы, то в случае с работником-иностранцем бизнес может легко нарушить валютное законодательство. Для контролирующих органов большинство иностранных граждан (в том числе из стран ЕАЭС, с патентами или разрешением на временное проживание) являются валютными нерезидентами. Согласно Федеральному закону № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», выплата зарплаты валютному нерезиденту наличными рублями классифицируется как незаконная валютная операция. Любые расчеты с такими сотрудниками должны производиться исключительно в безналичной форме — переводом на расчетный счет в российском банке. ❗️ Единственное исключение: иностранные граждане, имеющие вид на жительство (ВНЖ) в Российской Федерации. Они признаются валютными резидентами, и выплата им зарплаты через кассу не является валютным нарушением. Цена ошибки (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ): ✅ Штраф на компанию или ИП составит от 20% до 40% от суммы выданной наличными зарплаты. ✅ Дополнительный штраф накладывается на руководителя как на должностное лицо — также в размере от 20% до 40% от суммы выплаты, но не более 30 000 рублей. Убедитесь, что все ваши иностранные сотрудники (не имеющие ВНЖ) предоставили реквизиты банковских карт. Если у работника нет счета, компания обязана помочь ему с его открытием, но подписывать расчетные листки с выдачей наличных через кассу — категорически запрещено. Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ 💼 Зарплата налич… | — |
|
90 |
| 2026-06-23 10:07:01 | 💼 Зарплата наличными из кассы: почему выдача денег иностранцу обернется колоссальным штрафом В малом бизнесе, особенно в ритейле, общепите и на складах, часто работают иностранные граждане. Если в компании принято выдавать заработную плату наличными из кассы, то в случае с работником-иностранцем бизнес может легко нарушить валютное законодательство. Для контролирующих органов большинство иностранных граждан (в том числе из стран ЕАЭС, с патентами или разрешением на временное проживание) являются валютными нерезидентами. Согласно Федеральному закону № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», выплата зарплаты валютному нерезиденту наличными рублями классифицируется как незаконная валютная операция. Любые расчеты с такими сотрудниками должны производиться исключительно в безналичной форме — переводом на расчетный счет в российском банке. ❗️ Единственное исключение: иностранные граждане, имеющие вид на жительство (ВНЖ) в Российской Федерации. Они признаются валютными резидентами, и выплата им зарплаты через кассу не является валютным нарушением. Цена ошибки (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ): ✅ Штраф на компанию или ИП составит от 20% до 40% от суммы выданной наличными зарплаты. ✅ Дополнительный штраф накладывается на руководителя как на должностное лицо — также в размере от 20% до 40% от суммы выплаты, но не более 30 000 рублей. Убедитесь, что все ваши иностранные сотрудники (не имеющие ВНЖ) предоставили реквизиты банковских карт. Если у работника нет счета, компания обязана помочь ему с его открытием, но подписывать расчетные листки с выдачей наличных через кассу — категорически запрещено. Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ 💼 Зарплата налич… | — |
|
92 |
| 2026-06-23 09:07:01 | 📌 Сотрудники на 0,5 ставки: где скрыт риск выездной проверки В целях экономии фонда оплаты труда и страховых взносов компании иногда переводят часть штата на неполное рабочее время (0,5 или 0,25 ставки). По документам сотрудник работает 4 часа в день и получает пропорциональную часть оклада, а по факту находится в офисе полный рабочий день. В 2026 году такая оптимизация является одним из главных триггеров для вызова работодателя на Межведомственную комиссию (МВК) по противодействию нелегальной занятости, в состав которой входят представители ФНС и Государственной инспекции труда (ГИТ). Алгоритмы налоговой службы автоматически анализируют Расчеты по страховым взносам (РСВ) и форму 6-НДФЛ. Если система видит, что средняя зарплата в компании ниже федерального МРОТ (в 2026 году он составляет 27 093 рубля) или существенно отстает от среднеотраслевых показателей по региону, данные компании официально передаются в МВК для инициирования проверки. Как доказать контролерам реальность неполного рабочего времени: 🔹 Трудовой договор. В договоре или дополнительном соглашении должны быть четко зафиксированы конкретные часы работы (например, с 09:00 до 13:00), а не просто абстрактная формулировка «неполный рабочий день». 🔹 Табель учета рабочего времени. Документ должен строго соответствовать заявленному графику. 🔹 Цифровой след. Инспекторы проверяют время отправки рабочих писем, время входа в учетные программы (CRM, 1С) и логи электронных пропусков (СКУД). Если по документам сотрудник работает до 13:00, а письма клиентам отправляются в 17:30 — это гарантированная переквалификация условий труда. При выявлении фиктивного перевода на 0,5 ставки компании доначислят НДФЛ и страховые взносы со скрытой части зарплаты, а также выпишут штрафы за неуплату налогов (ст. 122 НК РФ) и нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ). Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ 📌 Сотрудники на … | — |
|
101 |
| 2026-06-23 06:07:01 | 📌 Сотрудники на 0,5 ставки: где скрыт риск выездной проверки В целях экономии фонда оплаты труда и страховых взносов компании иногда переводят часть штата на неполное рабочее время (0,5 или 0,25 ставки). По документам сотрудник работает 4 часа в день и получает пропорциональную часть оклада, а по факту находится в офисе полный рабочий день. В 2026 году такая оптимизация является одним из главных триггеров для вызова работодателя на Межведомственную комиссию (МВК) по противодействию нелегальной занятости, в состав которой входят представители ФНС и Государственной инспекции труда (ГИТ). Алгоритмы налоговой службы автоматически анализируют Расчеты по страховым взносам (РСВ) и форму 6-НДФЛ. Если система видит, что средняя зарплата в компании ниже федерального МРОТ (в 2026 году он составляет 27 093 рубля) или существенно отстает от среднеотраслевых показателей по региону, данные компании официально передаются в МВК для инициирования проверки. Как доказать контролерам реальность неполного рабочего времени: 🔹 Трудовой договор. В договоре или дополнительном соглашении должны быть четко зафиксированы конкретные часы работы (например, с 09:00 до 13:00), а не просто абстрактная формулировка «неполный рабочий день». 🔹 Табель учета рабочего времени. Документ должен строго соответствовать заявленному графику. 🔹 Цифровой след. Инспекторы проверяют время отправки рабочих писем, время входа в учетные программы (CRM, 1С) и логи электронных пропусков (СКУД). Если по документам сотрудник работает до 13:00, а письма клиентам отправляются в 17:30 — это гарантированная переквалификация условий труда. При выявлении фиктивного перевода на 0,5 ставки компании доначислят НДФЛ и страховые взносы со скрытой части зарплаты, а также выпишут штрафы за неуплату налогов (ст. 122 НК РФ) и нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ). Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ 📌 Сотрудники на … | — |
|
103 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|