Идентификатор канала: 71582765061520
🌍 Открытый канал
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
1 | 825 | 19.03.2026 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
2 | 1377 | 27.03.2026 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-27 16:35:03 | Доктрина существенного изменения обстоятельств подлежит применению в исключительных случаях, когда в ходе рассмотрения конкретного дела будут выявлены непредвиденные обстоятельства, которые сторона не могла преодолеть при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота Суть требования: об изменении договора генерального подряда. Решение суда: отказано. Обоснование суда: воля сторон была направлена на компенсацию заказчиком подрядчику роста стоимости строительных работ. Сами по себе инфляционные процессы не относятся к числу обстоятельств, возникновение которых нельзя было предвидеть. (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирскогоокруга от 21.01.2026 № Ф02-4048/2025 по делу № А19-9409/2023) Постановление 👉тут #договоры #подряд @sudpraktik Доктрина существ… |
|
|
1257 |
| 2026-03-27 14:34:23 | Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении Сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд. 1️⃣2️⃣3️⃣ Позиция судов: позиция работодателя правомерна. Сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно. При этом в доверенности представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2026 по делу № 88-3605/2026 Канал для начинающих юристов 👉🏻@novice_lawyer Заявление об ухо… |
|
|
384 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|