Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Другое
Другое
Подписчики
2'590
Вовлеченность (ER)
50 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+28
+ 7 дн
+176
+ 30 дн
+705
Подписчики
2'590
За 24 часа
+28
За неделю
+176
За месяц
+705
Вовлеченность (ER)
50 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
5
за неделю
17
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
1250
за день
1525
за неделю
1910
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
9
MAX
9
TG
—
Каналов
Всего
9
MAX
9
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Юра, не волнуйся!
[max]
|
1 | 1744 | 20.04.26 |
|
Bash Days | Linux | DevO…
[max]
|
1 | 5539 | 02.04.26 |
|
Павликов опять что-то на…
[max]
|
1 | 11030 | 02.04.26 |
|
Без обмана
[max]
|
1 | 16986 | 01.04.26 |
|
Новости Минтруда РФ
[max]
|
1 | 825 | 31.03.26 |
|
Кадровику
[max]
|
1 | 6894 | 31.03.26 |
|
Самозанятость
[max]
|
1 | 1257 | 31.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
1
MAX
1
TG
—
Каналов
Всего
1
MAX
1
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Юра, не волнуйся!
[max]
|
1 | 1744 | 23.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-15 08:03:01 | 3 ошибки в резюме, которые легко поправить 🫰 🚩Ошибка 1. Писать каждую мелочь, которую вы делали на работе, превращая резюме в автобиографию. Отсюда появляются кандидаты с резюме на 7-8 страниц. Три страницы — это максимум даже для опытного кандидата. Опыт джуна/мидла должен помещаться максимум на 2 страницах. ✅ Как исправить: → сфокусироваться на активных глаголах, цифрах, результатах → убрать очень старый, нерелевантный опыт работы (если вы сейчас аналитик, не стоит писать про ваш опыт официанта) → оставлять только самые важные курсы и проекты, которые ценятся в вашей индустрии. 🚩Ошибка 2. Фокусироваться на процессе, а не на результате. Задача резюме — не только показать основные этапы в вашей карьере, но и результаты, которые вы на этих этапах достигли. Процесс неинтересен, интересен результат. Да, результаты можно оцифровать на любой работе и в любой профессии. ✅ Как исправить: → задать себе правильные вопросы про рабочие задачи: как моя работа влияет на бизнес? какие задачи я делаю ежедневно? какие показатели я могу оцифровать? → посмотреть профили на Linkedin/резюме у лучших ребят в вашей индустрии, поискать примеры, где они описывают свой опыт, скопировать лучшие подходы к описанию своих результатов. → показать свое резюме человеку или сервису, который видел сотни и тысячи других резюме. Полезно посмотреть на свой опыт со стороны. 🚩Ошибка 3. Делать опечатки, ошибки, плохое оформление. Резюме отражает не только вашу экспертность, но и то, как вы мыслите и структурируете информацию. ✅ Как исправить: → чем проще ваше резюме выглядит, тем лучше. Используйте простые шрифты, не перебарщивайте с выделениями, аккуратнее с курсивами, не вставляйте пестрых графиков, кружочков, треугольников. Ничто из этого не несет смысловой нагрузки. → будьте аккуратны с готовыми шаблонами, часто они слабо адаптируемы. Лучшим вариантом, на мой взгляд, после десятков конструкторов, что я видела, остается старый добрый ворд или гугл док. → вычитывайте свое резюме на грамматику, пунктуацию, орфогрфию. А лучше отдайте на вычитку тому, кто в этом шарит лучше вас. Хотя бы чату GPT 🌚 А если не хотите делать резюме, составлять сопроводительные, откликаться и вообще проходить ад поиска работы — приходите к нам в карьерную поддержку. Мы найдем работу за вас 💚 #резюме 3 ошибки в резюм… | — |
|
1117 |
| 2026-05-14 08:26:01 | Сколько зарабатывают топы? 🫰 Я согласна с мнением, что условный миллион долларов проще заработать в найме, чем в бизнесе. Если хочешь заработать 1 млн долларов, иди в найм. Хочешь миллиард — делай бизнес. Согласна я с ним потому, что сама видела компенсационные пакеты топов, общалась с ними и до сих пор поддерживаю связь с рынком. И вот какая средняя температура по больнице. Сразу скажу, что это не глубокое исследование, это опрос моих бывших кандидатов и знакомых executive search консультантов. Поэтому большие разбросы и нет индустрий. Если будет спрос, сделаем полноценное исследование. Все числа до вычета налогов в год: Компании $1 млрд выручки Генеральный директор Фикс: 70-130 млн руб. Бонус: 50-100 млн руб. Финансовый директор Фикс: 40-70 млн руб Бонус: 20-40 млн Коммерческий директор Фикс: 30-50 млн Бонус: 25-50 млн Маркетинговый директор Фикс: 30-50 млн Бонус: 20-30 млн HR директор Фикс: 20-25 млн Бонус: 8-12 млн Компании $500млн-1 млрд выручки Генеральный директор Фикс: 50-80 млн Бонус: 30-40 млн Финансовый директор Фикс: 30-45 млн Бонус: 20-25 млн Коммерческий директор Фикс: 20-40 млн Бонус: 20-40 млн Маркетинговый директор Фикс: 20-35 млн Бонус: 15-20 млн HR директор Фикс: 12-16 млн Бонус: 5-10 млн Компании $100-500 млн выручки Генеральный директор Фикс: 35-50 млн Бонус: 20-30 млн Финансовый директор Фикс: 15-25 млн Бонус: 7-10 млн Коммерческий директор Фикс: 15-20 млн Бонус: 10-15 млн Маркетинговый директор Фикс: 12-20 млн Бонус: 8-12 млн HR директор Фикс: 9-13 млн Бонус: 4-7 млн Еще тут не учтены LTIP (программы долгосрочной мотивации, которые обычно включают в себя пакеты акций). Подписывайтесь на канал, пересылайте друзьям 🔥 Подумаю над полноценным исследованием (и не только по топам). #зарплаты Сколько зарабаты… | — |
|
1384 |
| 2026-05-13 18:38:00 | Выбери свое отклонение 🤪 Выбери свое откл… | — |
|
1444 |
| 2026-05-13 08:12:00 | Плохо проходите собеседования? Начните ходить на интервью в компании, куда вы не планируете идти Проходить собеседования — отдельный навык, который можно прокачать. Увидели вакансию, которая вам не очень интересна, но подходит по требованиям? Откликайтесь и идите на интервью. На тренировочном собеседовании вы спокойны, потому что не боитесь потерять возможность. Это позволяет экспериментировать: пробовать новые формулировки ответов, задавать неудобные вопросы, тестировать разные стратегии презентации опыта. Вы получаете бесценную практику в реальных условиях, и к моменту интервью в компанию мечты уже знаете свои козыри и слабые места. Бонус: иногда непрофильная компания оказывается неожиданно интересной, и вы получаете классный офер туда, куда не планировали. Чтобы проходить интервью уверенно с самого начала, приходите в карьерную поддержку. Мы подготовим вас к собеседованиям и добьёмся для вас офера мечты, как для клиентов прошлой недели: ✍ Руководитель цифровой трансформации в крупную розничную сеть (получил работу за 102 дня) ✍ Старший аналитик данных в топовый российский маркетплейс с ростом зарплаты х1,5 (получила работу за 78 дней) ✍ Руководитель направления продукта в онлайн-образование (получила работу за 61 день) ✍ Ведущий инженер по обработке данных в международную технологическую компанию на удалёнку (получил работу за 94 дня) ✍ Директор по персоналу в топовый сервис доставки продуктов (получила работу за 87 дней) ✍ Два офера на клиента! 1) Старший менеджер проектов в телеком-оператор; 2) Руководитель управления проектами в страховую компанию получил работу за 69 дней) ✍ Руководитель отдела продаж в компанию-разработчик ПО для бизнеса (получила работу за 83 дня) Хотите так же? Пишите нам: мы сделаем за вас документы, подберём вакансии и пообщаемся с компаниями. Вы получите один оффер или пять приглашений на интервью — иначе мы вернём деньги🧡 #офферы Плохо проходите … | — |
|
1828 |
| 2026-05-12 17:37:00 | 5 необычных книг для расширения бизнес-кругозора 🔥 Мой самый любимый тезис про карьерное развитие это то, что профессия — это всего лишь производная от бизнеса. Потому что абсолютно все профессии в коммерческом секторе в этом мире появились только потому, что в какой-то моменту бизнесу надо было решать какую-то проблему. В зависимости от того, в какой индустрии вы работаете, ваша профессия может быть первостепенной или второстепенной для нее. От этого зависит весь ваш карьерный рост. Чтобы лучше понимать карьерные закономерности, надо понимать, как работает бизнес. Поэтому вот топ-5 нетривиальных книг, которые помогут вам прокачать свое миро- и бизнес-понимание. 1. Почему одни страны богатые, а другие бедные. Дарон Аджемоглу — если хотите понять, как на самом деле работает экономика разных стран, какие у нее исторические предтечи, и как политика влияет на экономическое благо страны и наборот. Неплохо помогает масштабировать это понимание на свой бизнес или бизнес, в котором вы работаете. Читаю прямо сейчас – чистый кайф. 2. Месть географии. Роберт Каплан — одна из любимых книг моего мужа. О том, как география определяет кучу бизнес-процессов в мире: от логистики до потребительских привычек. После этой книги начинаешь вообще по-другому смотреть на развитие бизнеса в разных регионах. 3. Краткая история человечества. Юваль Ной Харари. — если хотите понимать популярные глобальные тренды, начните с понимания того, как мы до них дошли. Хорошо отрезвляет. 4. Все книги Артура Хейли Менялы, Отель, Аэропорт и десятки других — это не просто романы, это готовые кейс-стади целых индустрий. И да, они старые (написаны в 60-70-х годах прошлого века), но механики человеческих отношений и принятия решений мало поменялись с тех пор. 5. Сверхдержавы искусственного интеллекта. Кай-Фу Ли — пока все носятся с чат гпт и дипсиком, эта книга помогает понять, почему вообще так вышло, что в гонке за ИИ остались только США и Китай, и почему другие страны теперь будут лет 10 пытаться их догнать. Прикольный взгляд от экс-топа Google China на то, как технологические прорывы определяются не «гениальными стартаперами», а системными факторами и решениями на уровне целых стран. Если полезно, ставьте огонек и сохраняйте себе, чтобы не потерять 🔥 #карьера #книги 5 необычных книг… | — |
|
1852 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|