| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Gudok
[telegram]
|
30 | 14871 | 10.09.26 |
|
РОСПРОФЖЕЛ
[max]
|
23 | 6452 | 06.09.26 |
|
ЗОЖ РЖД
[max]
|
23 | 3890 | 06.09.26 |
Наука и tech #856
[max]
|
43 | 472469 | 22.07.26 |
Маркетинг Гуру #9565
[max]
|
4 | 67763 | 24.06.26 |
Инвест Клуб #6915
[max]
|
10 | 496058 | 20.07.26 |
Кино и сериалы #2440
[max]
|
21 | 202644 | 31.08.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
РЖД | Первый кадровый
[max]
|
22 | 4910 | 06.09.26 |
|
Молодёжь РЖД
[max]
|
20 | 1087 | 06.09.26 |
|
РОСПРОФЖЕЛ
[max]
|
22 | 6452 | 06.09.26 |
Новости дня #8475
[max]
|
45 | 201458 | 10.08.26 |
Digital Media #330
[max]
|
50 | 16302 | 18.07.26 |
Стартап Хаб #5797
[max]
|
26 | 107038 | 01.09.26 |
Инвест Клуб #2257
[max]
|
41 | 57520 | 16.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09-11 12:07:02 | Железнодорожники, работающие на МЦК, получили награды В ЦДКЖ прошло торжественное мероприятие, посвящённое десятилетию с момента запуска Московского центрального кольца. Железнодорожников поздравили руководители столичного департамента транспорта и топ-менеджеры РЖД. Лучшим работникам вручили благодарности, почётные грамоты и другие награды. Среди тех, кого отметили, – представители самых разных профессий: машинисты и помощники машиниста, поездные диспетчеры, дежурные по станции. Также работников Московского центрального кольца порадовали праздничным концертом. #mediaekspress Железнодорожники… |
📢
|
|
172 |
| 2026-09-11 09:27:01 | Дополнительные выходные: кому они положены? 📌 В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплено несколько оснований для предоставления работникам дополнительных выходных дней. ◽️ Так, работник может выбрать предоставление дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты, если работал в выходной или нерабочий праздничный день. Такой отгул предоставляется в днях и не оплачивается. Работник может использовать дополнительный день отдыха в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить к отпуску, который предоставляется в указанный период. ◽️ Кроме того, по желанию работника путем предоставления дополнительного дня отдыха могут быть компенсированы часы, отработанные работником сверхурочно. Такой отгул, как правило, предоставляется в часах, и его продолжительность должна быть не менее времени, отработанного сверхурочно. ◽ Дополнительный день отдыха предоставляется работникам, которые являются донорами крови. ◽️ Родители (опекуны, попечители), имеющие детей – инвалидов, вправе воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Дополнительные в… |
📢
|
|
487 |
| 2026-09-10 16:27:00 | Время на курсах повышения квалификации: относится ли оно к периодам работы? ➡️ Время, которое работник проводит на курсах повышения квалификации, не относится к периодам работы в прямом смысле, так как это период обучения. Однако в зависимости от условий договора и обстоятельств, этот период может иметь определённые правовые последствия, связанные с трудовым статусом и гарантиями. ✅ Согласно статье 197 ТК РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Направление на обучение может быть оформлено через ученический договор (гл. 32 ТК РФ), соглашение к трудовому договору или приказ работодателя. ✔ Если обучение проходит с отрывом от работы, за работником сохраняются: место работы (должность); средняя заработная плата по основному месту работы. Хотя работник фактически не выполняет трудовые обязанности, его трудовой стаж продолжает течь, а работодатель обязан сохранять за ним должность и выплачивать средний заработок. Это можно рассматривать как особый период, связанный с трудовой деятельностью, но не как период непосредственной работы. ✔ Если обучение проходит без отрыва от работы, работник совмещает обучение с выполнением трудовых обязанностей. В этом случае время обучения не выделяется отдельно как период работы, но работник продолжает выполнять свои трудовые функции в соответствии с графиком. ▪Важный нюанс – обязательность обучения. В некоторых случаях обучение является обязательным условием выполнения определённых видов деятельности, что предусмотрено федеральными законами или нормативными актами (например, для медицинских работников, педагогов и др.). Таким образом, период прохождения курсов повышения квалификации не является периодом работы в привычном понимании, но оно тесно связано с трудовыми отношениями и может влиять на права и обязанности работника и работодателя. Конкретные условия зависят от формы обучения (с отрывом или без отрыва от работы), условий договора и нормативных актов, регулирующих деятельность работника. ▪ Кроме того, иногда возникают вопросы по льготному пенсионному стажу. Периоды прохождения обязательных курсов повышения квалификации для ряда работников (например, медиков и педагогов) включаются в льготный пенсионный стаж при соблюдении определённых условий. Это стало возможным благодаря изменениям, внесённым Постановлением Правительства РФ от 04.03.2021 №322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665» Время на курсах … |
📢
|
|
817 |
| 2026-07-14 21:07:08 | чтобы по Реклама подписке скрыты для скрыты видеть чтобы по Реклама… | — |
|
4780 |
| 2026-09-05 13:40:08 | скрыты Реклама скрыты доступна неподписчиков скрыты Реклама с… | — |
|
14686 |
| 2026-08-18 21:12:08 | неподписчиков неподписчиков неподписчиков доступна скрыты Данные неподписчиков не… | — |
|
28907 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|