| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Охрана труда
[telegram]
|
168 | 25513 | 09.10.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
2 | 3012 | 07.10.26 |
|
Судебная практика
[max]
|
6 | 5644 | 28.09.26 |
Наука и tech #6571
[max]
|
44 | 173010 | 02.08.26 |
Образование Онлайн #9588
[max]
|
9 | 152280 | 16.07.26 |
Бизнес Инфо #549
[max]
|
20 | 95338 | 13.07.26 |
Здоровье и спорт #2820
[max]
|
14 | 448016 | 26.09.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Трудовые споры
[max]
|
2 | 3012 | 02.10.26 |
|
Судебная практика
[max]
|
5 | 5644 | 25.09.26 |
|
Охрана труда по факту
[max]
|
11 | 5943 | 24.09.26 |
Бизнес Инфо #5314
[max]
|
12 | 82337 | 14.08.26 |
Бизнес Инфо #8858
[max]
|
8 | 123394 | 14.07.26 |
Авто Мир #4065
[max]
|
36 | 382671 | 20.09.26 |
Tech Daily #3423
[max]
|
38 | 38639 | 14.07.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-09 18:00:08 | Коллеги! Обратите внимание на канал Трудовой кодекс (разъяснения), в котором публикуются разъяснения Минтруда России и Роструда по вопросам применения трудового законодательства. Канал - надежный источник актуальной информации, которая поможет вам в профессиональной деятельности и сделает вашу работу более эффективной. Коллеги! Обрати… | — |
|
1357 |
| 2026-10-09 06:20:01 | 🍷 Алкоголизм как профессиональное заболевание. 😏 Наступила пятница, предлагаю поговорить на довольно пикантную тему: будет ли являться алкоголизм профессиональным заболеванием, если он возникнет у мастера купажа на коньячном заводе или винодельне? ☝️ Коротко напомним терминологию: Профзаболевание - хроническое или острое заболевание, возникшее из-за воздействия вредных производственных факторов, приводящее к утрате трудоспособности/смерти. Хроническое - длительное воздействие (день за днем/смена за сменой). Острое - однократное воздействие (за один рабочий день/смену). 🤷♂️ Алкогольная зависимость отсутствует в официальном перечне профессиональных заболеваний. Приказ Минздрава России от 21.03.2025 № 141н 🤔 Но есть и возможные профзаболевания, правда с очень низкой вероятностью, например: ➡️ Острое отравление этанолом - теоретически возможно, но только при употреблении чего-то действительно некачественного или в огромных количествах. ➡️ Острая или хроническая интоксикация (например, бронхит, астма) - возможна от паров этанола, но крайне сомнительна в реальных условиях работы. 👀 Давайте представим работу мастера купажа и оценим реальную возможность алкоголизма. ☝️ Дегустация - ключевой элемент работы, но объёмы алкоголя настолько малы, что заработать алкоголизм исключительно на работе невозможно. 📌 Дегустация бывает двух методов: - Метод выплевывания - используется при массовых дегустаций (30-40 образцов за день); - Метод проглатывания - детальная оценка продукта без массовых дегустаций. 🙃 Даже при массовых дегустациях объемы алкоголя незначительны и растягиваются во времени из-за необходимости перерывов для восстановления рецепторов. 🧷 Вывод: Мастеру купажа практически невозможно заработать алкогольную зависимость (если не злоупотреблять алкоголем в свободное от работы время 🙃) А если зависимость всё же возникнет, она не будет признана профессиональным заболеванием. 💭 Давайте весело обсудим эту тему в комментариях? Хотели бы поработать мастером купажа? ——— Охрана труда | Подписаться 🍷 Алкоголизм как… | — |
|
2358 |
| 2026-10-08 16:10:00 | 📄 Что должен содержать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ? ☝️ Данный ЛНА может выглядеть как отдельное Положение, являющееся частью системы управления охраной труда, в которое необходимо включить: - порядок выявления потребности работников в СИЗ (в том числе планирование потребности в СИЗ, включая подбор СИЗ); - предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ; - порядок выдачи, эксплуатации, входного контроля, хранения, ухода, вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ; - порядок контроля за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ результатов контроля; - порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ. ❗️ Дополнительно в Положении должно быть следующее: - распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ; - информация об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время. п. 78, 79, 80 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н 💭 Как думаете, можно ли не разрабатывать такое положение? ——— Охрана труда | Подписаться 📄 Что должен со… | — |
|
2180 |
| 2026-07-18 00:06:51 | неподписчиков все подписку Реклама подписку Реклама неподписчиков вс… | — |
|
48197 |
| 2026-09-08 10:34:51 | скрыты скрыты Реклама Реклама подписку канала скрыты скрыты Ре… | — |
|
42508 |
| 2026-07-16 07:45:51 | канала скрыты видеть подписке Данные канала чтобы канала скрыты ви… | — |
|
47644 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|