Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Другое
Образование и наука
Подписчики
6'459
Вовлеченность (ER)
32 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+46
+ 7 дн
+153
+ 30 дн
+543
Подписчики
6'459
За 24 часа
+46
За неделю
+153
За месяц
+543
Вовлеченность (ER)
32 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
3
за день
24
за неделю
80
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
2196
за день
1899
за неделю
2419
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
123
MAX
69
TG
54
Каналов
Всего
39
MAX
38
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Трудовые ссоры
[max]
|
2 | 1809 | 01.07.26 |
Охрана труда
[telegram]
|
54 | 25513 | 01.07.26 |
|
Кадровику
[max]
|
4 | 8241 | 29.06.26 |
|
Судебная практика по бан…
[max]
|
2 | 1228 | 09.06.26 |
|
Судебная практика IP и IT
[max]
|
1 | 685 | 09.06.26 |
|
Поворот на Право
[max]
|
3 | 3753 | 04.06.26 |
|
OFD24 | ККТ, Маркировка,…
[max]
|
2 | 1440 | 04.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
72
MAX
72
TG
—
Каналов
Всего
40
MAX
40
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3624 | 29.06.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
2 | 2315 | 27.06.26 |
|
Трудовые ссоры
[max]
|
4 | 1809 | 26.06.26 |
|
Кадровику
[max]
|
5 | 8241 | 25.06.26 |
|
Судебная практика по бан…
[max]
|
1 | 1228 | 09.06.26 |
|
Судебная практика IP и IT
[max]
|
1 | 685 | 09.06.26 |
|
Охрана труда по факту
[max]
|
8 | 5186 | 08.06.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-01 13:11:30 | ⚡️ Дождались! ✔️ Официально опубликованы поправки в Постановление № 2464, регулирующее Порядок обучения по охране труда. 📄 Документ уже доступен на официальном портале: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606300022 🔍 Теперь можно изучать изменения, разбирать новые нормы и оценивать, как они повлияют на нашу работу. 😉 Мы уже готовим для вас подробные разборы, комментарии и практические рекомендации. 🔥 Накидайте огоньков, если ждете наши материалы. ——— Охрана труда | Подписаться ⚡️ Дождались! … | — |
|
1730 |
| 2026-07-01 11:10:01 | Полный комплект документов по охране труда на 2026 год Система Охрана труда (Актион) помогает быстро актуализировать или разработать новые локальные акты по охране труда. В ней собраны шаблоны документов по всем процедурам с комментариями экспертов по заполнению — это поможет исключить ошибки. Скачайте обновленные документы для проведения инструктажей по охране труда, которые нужно пересмотреть из-за изменений в законодательстве. В комплект входят: 📌 Приказ о назначении ответственных лиц 📌 Три варианта программы вводного инструктажа 📌 Приказ об утверждении программ 📌 Журнал регистрации вводного инструктажа 📌 Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа Скачать: https://clck.ru/3UPVsx Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxxBNa99 Полный комплект … | — |
|
1838 |
| 2026-07-01 06:20:00 | 📝 Почему инструкции по охране труда никто не читает? 🤫 Давайте будем честными… 🤷♂️ Большинство работников открывают инструкцию только тогда, когда нужно поставить подпись в журнале и пролистывают её «для вида». ❗️ Чаще всего инструкции написаны так, словно их главная задача - соответствовать требованиям, а не помочь человеку безопасно выполнить работу. 🔍 Что мы обычно видим? 🔴 20–30 страниц сплошного текста. 🔴 Канцелярский язык. 🔴 Общие фразы, которые подходят практически к любой профессии. 🔴 Минимум конкретики о реальных рисках именно на этом рабочем месте. 🙃 В итоге документ есть, подпись есть, а понимания нет. А ведь суть инструкции должна быть проста - это закрытие основных вопросов: 🟢 Что может причинить вред? 🟢 В какой момент риск самый высокий? 🟢 Как избежать ошибки? 🟢 Что делать, если ситуация вышла из-под контроля? 🫠 Но, к сожалению, законодательство требует соблюдения строгой структуры документа… ☝️ Простые схемы, картинки, чек-листы, понятный язык и реальные примеры работали бы гораздо эффективнее, чем десятки страниц формального текста. 🔥 - если согласны ——— Охрана труда | Подписаться 📝 Почему инстру… | — |
|
2204 |
| 2026-06-30 14:20:01 | 🙃 «Мечта о проверке» 🤔 Ситуация: работодатель демонстративно игнорирует рекомендации специалистов по охране труда. 🤷♂️ Фундаментальные требования – обеспечить работников СИЗ, провести обучение, организовать медосмотры - почему-то воспринимаются как излишние расходы. 🫠 Законодательная база есть, но её эффективность большинством работодателей часто ставится под сомнение. 😐 Система штрафов и уголовная ответственность предусмотрена, однако многие компании предпочитают действовать по принципу «пока гром не грянет». 🙄 В некоторых случаях не работают ни служебные записки, ни намёки на возможные последствия от несчастных случаев. 🙃 Какие решения помогут в данном случае? Как модно говорить «культура безопасности», «повышение осознанности самих работников». ☝️ Это работает в долгосрочной перспективе и, в большинстве случаев, только с той стороны, где работник «сам себе хозяин», то есть когда безопасность зависит от действий самих работников. 🤷♂️ На выполнение основных процессов охраны труда, которые возможно реализовать только при положительном отношении руководства, такие практики не повлияют. 👀 Знаете, что самое грустное? - Иногда единственной возможностью добиться выполнения основных требований охраны труда становится проверка надзорных органов. 😬 Многие специалисты по охране труда втайне «мечтают» о проверке со стороны надзорных органов. 😏 Не потому что они хотят проблем для компании, а потому что это единственный способ достучаться до руководства. ✅ Только после визита инспектора вдруг находятся средства на СИЗ, организуются необходимые процедуры и наконец-то начинают работать по правилам. Ставьте 🔥, если у вас понимающее руководство. ——— @ohranatruda_official 🙃 «Мечта о пров… | — |
|
2181 |
| 2026-06-30 06:20:00 | 🤔 Обязательно ли обучение по оказанию первой помощи и использованию (применению) СИЗ для специалистов по охране труда? ☝️ На счет обучения по оказанию первой помощи пострадавшим вопросов не возникает, поскольку напрямую регламентировано Порядком обучения. 📔 Пунктом 33 постановления Правительства № 2464 среди обязательных категорий работников, которым необходимо обучение по оказанию первой помощи, есть «специалист по охране труда». ❓ А вот на счет обучения по использованию (применению) СИЗ есть вопросы… 📔 Пунктом 40 постановления Правительства № 2464 установлено, что члены комиссии по проверке знания, специалисты по охране труда проходят такое обучение в учебных центрах. ☝️ Но этот пункт затрагивает вопросы места проведения обучения, а вот лица, которым оно необходимо указаны в пункте 38: «Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков» 😏 А как же члены комиссии по проверке знания? - спросите вы. 🤷♂️ К комиссиям есть отдельные требования и необходимость их обучения по использованию (применению) СИЗ установлена пунктом 76 постановления Правительства № 2464. ❓ Возникает следующий вопрос, необходимо ли всё-таки такое обучение специалисту по охране труда? 👨💻 Ведь есть офисные организации, в которых вообще отсутствуют какие-либо СИЗ и проводить такое обучение будет бессмысленно. ——— Охрана труда | Подписаться 🤔 Обязательно л… | — |
|
2463 |
| 2026-06-29 14:10:01 | ❗️ Важность формулировок в актах расследования. 🤫 Если несчастный случай с легкими травмами, то у работодателя и других должностных лиц организации существенных проблем может и не будет. 🙃 С тяжелыми и смертельными случаями иначе: Субъектами преступления по ст. 143 УК РФ могут быть руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица… Постановление Пленума Верховного суда РФ от 29.11.2018 № 41 ❗️ По уголовным делам суды также опираются на материалы расследования несчастного случая (акты). 📝 Поэтому при написании актов расследования необходимо обращать внимание на формулировки обстоятельств несчастного случая. 🤷♂️ Для этого и формируется комиссия, чтобы объективно оценить все обстоятельства и описать их. 🤔 Для примера: 🫠 Работодатель может пожалеть работника и не указать в акте то, что в его действиях были личные мотивы. 🫢 Такая снисходительность может обернуться долгими судебными разбирательствами со всеми вытекающими последствиями (уголовное дело, компенсация морального вреда). ——— Охрана труда | Подписаться ❗️ Важность фор… | — |
|
2245 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|