|
2026-04-02 11:19:54
|
Вы в какой области специалист? В Нижегородской.
Это один из перлов, которые собирал знакомый руководитель отдела персонала в 2013 году.
Тогда они висели напечатанные на 2-3 листах А4 в кабинете.
Сейчас уже не называют «перлами» курьезные ситуации на собеседовании. Да и собирают их в интернете.
Коллеги из Потока собрали неловкие, смешные и абсурдные истории от HR.
От нашего канала поделилась случаями из практики моя экс-коллега, HR из ИТ:
- Назначила собеседование с руководителем проектов — дата и время были известны заранее. В день Х девушка-кандидат подключилась прямо из салона красоты, во время маникюра. Собеседование мы провели, но чуда не случилось.
- Кандидат на должность системного администратора подключился на встречу без камеры. Попросила включить, чтобы увидеть друг друга. Собеседник этот сделал, и оказалось на интервью он пришел с голым торсом.
- Менеджер по продажам на интервью делился, как эффективно работает. Всё звучало как «успешный успех» — до тех пор, пока он не спросил, можно ли работать без трудоустройства, поскольку проходит процедуру банкротства
👉🏻Читать полную подборку
Вы в какой облас…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
14
|
|
2026-03-27 10:23:19
|
💡 Чек-лист: Выбор формата обучения под цель и бюджет
#чек_листы_hr
1️⃣Определите цель обучения:
🔵Что нужно: просто рассказать информацию или научить применять на практике?
🔵Хотите, чтобы люди знали, умели делать или меняли поведение?
2️⃣Посмотрите на аудиторию:
🔵Сколько человек? В одном месте или по всей стране/миру?
🔵Есть ли у них компьютеры и интернет?
🔵Есть ли время учиться (5 минут или целый день)?
3️⃣Проверьте ресурсы и сроки:
🔵Когда нужно запустить обучение?
🔵Кто будет вести обучение – внутренний эксперт или нужен внешний тренер?
🔵Есть ли платформа (LMS) или придётся всё делать вручную?
4️⃣Определите бюджет:
🔵Минимальный бюджет: только онлайн-курсы, видео, квизы;
🔵Средний бюджет: онлайн + практика (кейсы, вебинары, задания);
🔵Большой бюджет: очные тренинги, бизнес-игры, VR, коучинг.
5️⃣Выберите формат обучения по цели:
🔵Если нужно быстро донести информацию → короткие видео, микрокурсы, подкасты, чек-листы;
🔵Если нужно научить применять → вебинар с разбором кейсов, домашние задания, наставник;
🔵Если важно поведение и навык под риском → очный тренинг, ролевые игры, симуляции, коучинг.
6️⃣Добавьте практику и обратную связь:
🔵Чем сложнее навык, тем больше нужно практики;
🔵Обязательно дайте людям возможность попробовать и получить комментарий.
7️⃣Проверьте экономику:
🔵Сколько стоит обучение на 1 человека?
🔵Что дешевле: онлайн или очное обучение?
🔵Не будет ли обучение дороже ошибки, которую мы хотим предотвратить этим обучением?
8️⃣Запустите пилот:
🔵Протестируйте обучение на небольшой группе (10–15% от итоговой ЦА);
🔵Спросите: «Что понравилось? Что непонятно? Что нам стоит изменить, улучшить?»;
🔵Исходя из полученной обратной связи решите, будете вы масштабировать обучение или менять формат.
💡 Чек-лист: Выбо…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
321
|
|
2026-03-25 14:01:15
|
Коллеги, делюсь каналами в Мах для тех, кто работает с людьми, развивает команды и строит карьеру — от HR и коучинга до IT‑рекрутинга. Всё самое полезное в одном месте 👇🏻
🔸Канал школы командного коучинга «КоУчегарка»
Все про системный коучинг отношений и команд.
Для коучей, бизнес тренеров, scrum мастеров, руководителей
🔸Школа карьерного менеджмента
Обучаем карьерным профессиям 9+ лет. В канале много полезных инструментов и материалов для профориентологов, карьерных консультантов, карьерных коучей и HR
🔸Карьера без паники с Дарьей Гречиной
Дарья за 8 лет в HR знает рынок с обеих сторон. Разборы резюме, ошибки кандидатов и честно о том, как вас видят рекрутеры
🔸Льготы и Бенефиты – журнал про well-being и соцпакет
Канал посвящен теме well-being, соцпакету и льготам в компаниях 👍
Полезен как HR, так и C&B, амбассадорам и директорам
🔸Культура обучения и развития
Канал для HR без штата тренеров, но с задачами обучения и развития: готовые сценарии, цифры и эмоции, системный подход к HR и T&D
🔸Про рекрутинг в IT • JFo
Юмор будней ИТ-рекрутера 🤪
🔸HR и пряники
Все о современных инструментах мотивации: идеи поощрений, кейсы компаний, подборки подарков и лучшие корпоративные практики.
🔸На старт, внимание, курс
Канал-навигатор об обучении и образовании.
Инструменты, полезные материалы, обзор новостей от PhD НИУ ВШЭ, методиста Центрального Университета
Коллеги, делюсь …
|
—
|
|
55
|
|
2026-03-23 13:05:35
|
Коллеги, приглашаю вас на вебинар про работу с внутренними экспертами и их роли в развитии бизнеса
В этом году мы активно исследуем, как решать задачи обучения и развития силами внутренних экспертов — чтобы реально влиять на операционную эффективность, а не просто «проводить обучение».
Вместе с Олегом Замышляевым @futurelearning объединили опыт и практики в вебинаре:
«Невидимая сила вашего бизнеса: как внутренние эксперты и ИИ повышают эффективность»
🟠26 марта
🟠11:00 (мск)
🟠бесплатно
Для кого: собственники, CEO, директора по стратегии и развитию, HR-директора и HRBP
О чем поговорим:
🟣почему ваши внутренние эксперты — главный ресурс года и как перестать тратить деньги на внешних консультантов, которые знают о бизнесе меньше.
🟣как получить максимум от экспертов без сопротивления и перегрузки ключевых сотрудников.
🟣конкретные сценарии использования ИИ: от сбора знаний до тестирования управленческих решений.
🟣с чего реально начинать проект (спойлер: не с мотивации) и как распределить роли между HR и руководителями.
🟣как создавать программы развития через реальные управленческие практики, а не абстрактные модели
Регистрация (чтобы получить данные для входа)
Спикеры:
🎙 Олег Замышляев — эксперт по управлению изменениями, основатель Mozlab, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен»
🎙 Екатерина Телицына — эксперт в HR и обучении, бизнес-тренер с опытом работы в телекоме, ретейле, финансах и IT
Коллеги, приглаш…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
47
|