🌍
Открытый
·
ID 71279320626648
«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и соцпакет
Бизнес и финансы
Работа и вакансии
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Работа и вакансии
Подписчики
561
Вовлеченность (ER)
24 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+2
+ 7 дн
+4
+ 30 дн
+45
Подписчики
561
За 24 часа
+2
За неделю
+4
За месяц
+45
Вовлеченность (ER)
24 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
6
за неделю
32
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
152
за день
159
за неделю
183
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
28
MAX
26
TG
2
Каналов
Всего
21
MAX
20
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[telegram]
|
2 | 10290 | 12.05.26 |
|
HR с амбициями
[max]
|
2 | 1235 | 22.04.26 |
|
Кадровый Форсаж
[max]
|
1 | 539 | 22.04.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3569 | 22.04.26 |
|
Трудовик⚒
[max]
|
1 | 1417 | 31.03.26 |
|
Privacy Advocates
[max]
|
1 | 1184 | 31.03.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
1 | 2211 | 30.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
29
MAX
29
TG
—
Каналов
Всего
23
MAX
23
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
HR с амбициями
[max]
|
2 | 1276 | 20.04.26 |
|
Кадровый Форсаж
[max]
|
1 | 543 | 20.04.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3625 | 20.04.26 |
|
Телега Буст МАХ⚡️
[max]
|
2 | 34 | 16.04.26 |
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 1640 | 30.03.26 |
|
Кашина Анастасия – экспе…
[max]
|
1 | 513 | 30.03.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
1 | 2111 | 30.03.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-30 10:00:06 | Командировки стали новой «нематериальной мотивацией»✈️ Для многих молодых сотрудников работа с поездками звучит как бонус. Иногда — важнее зарплаты. 📊 Данные hh.ru и OneTwoTrip для бизнеса: Среди россиян 18–35 лет около трети готовы согласиться на меньший доход ради интересных и частых командировок. Самые мобильные — зумеры (18–25 лет): 🟦35% уступят в зарплате ради поездок 🟦30% — готовы рассматривать, но смотрят на направление 🟦30% считают нормой 4–6 поездок в год, ещё 24% — 10+ командировок Миллениалы (26–35 лет): 🔵31% готовы уступить в деньгах 🔵36% прежде всего смотрят на географию 🔵Предпочитают 1–3 или 4–6 поездок в год После 35–40 лет картина меняется: 🟦Более 35% специалистов 36–50 лет уже не готовы жертвовать зарплатой. Стабильность и личное время перевешивают «романтику аэропортов». Почему это работает для молодых? Командировки дают новые впечатления, динамику, смену картинки, статус и образ жизни — особенно на фоне однообразной удаленки. 📌 Вывод: поездки становятся частью EVP и соцпакета. Для многих «интересно жить» почти так же важно, как деньги. Командировки ста… | — |
|
150 |
| 2026-06-29 10:00:06 | 52 минуты работы, 17 — отдыха. Всё гениальное просто. Исследователи из Кембриджа выяснили: самые продуктивные сотрудники не работают часами без остановки. Их секрет — ритм 52/17. ❓Почему это работает? 52 минуты глубокой работы без отвлечений. 🧠 17 минут полного переключения: прогулка, тишина, живой разговор. ⚠️ Важно: листать ленту соцсетей — не отдых. Это та же когнитивная нагрузка. Короткие 5-минутные паузы тоже не дают мозгу выдохнуть — усталость накапливается. 🙏🏻Парадокс продуктивности: чтобы делать больше, нужно вовремя останавливаться. Если вы уже несколько часов в режиме «героя» — возьмите 17 минут сейчас. Это не потеря времени, а инвестиция в следующие 52 качественные минуты. 52 минуты работы… | — |
|
154 |
| 2026-06-26 10:00:04 | В этот раз смотрим французский фильм «Человеческие ресурсы» (1999). #киноклуб 🍿 ❓О чем фильм: Молодой стажер проходит практику в руководстве крупного предприятия. Чем успешнее идёт его работа, тем хуже складываются его отношения с окружающими, с родными людьми и прежними друзьями. Совет директоров затевает сокращение штатов, и герой решает встать на сторону рабочих. Однако он не подозревает, какие последствия будет иметь для него этот выбор. 🤔 О чем подумать: Фильм поднимает социальные проблемы, однако не давит и не морализует. Лента заставляет задуматься и показывает, что жизнь — это сложная и непредсказуемая история, где нет простых решений. В этот раз смотр… | — |
|
160 |
| 2026-06-26 07:00:04 | В этот раз смотрим французский фильм «Человеческие ресурсы» (1999). #киноклуб 🍿 ❓О чем фильм: Молодой стажер проходит практику в руководстве крупного предприятия. Чем успешнее идёт его работа, тем хуже складываются его отношения с окружающими, с родными людьми и прежними друзьями. Совет директоров затевает сокращение штатов, и герой решает встать на сторону рабочих. Однако он не подозревает, какие последствия будет иметь для него этот выбор. 🤔 О чем подумать: Фильм поднимает социальные проблемы, однако не давит и не морализует. Лента заставляет задуматься и показывает, что жизнь — это сложная и непредсказуемая история, где нет простых решений. В этот раз смотр… | — |
|
124 |
| 2026-06-25 10:00:07 | Конкуренция с коллегой ускоряет карьеру лучше ментора — подтверждают в Business Insider. 👉 Опрос Totaljobs: 60% респондентов признали, что именно соперничество с конкретным сотрудником заставляло их работать усерднее и быстрее расти. Примеры из большого бизнеса: 🔘 Джобс vs Гейтс 🔘 Маск vs Альтман 🔘 корпоративная классика в каждой второй компании ▶️ В Google и Amazon есть термин productive tension («продуктивное напряжение»), когда здоровая конкуренция внутри команды повышает вовлечённость и амбиции. Психологи подтверждают: умеренное соперничество — топливо. Но грань тонкая. «Хочу сделать круче» → рост. «Хочу уничтожить» → токсичность и офисные войны. ⚡️ Небольшой антагонист рядом — не худшее для карьеры. Главное, чтобы конкуренция шла за результат, а не за личную вендетту. Конкуренция с ко… | — |
|
177 |
| 2026-06-25 07:00:07 | Конкуренция с коллегой ускоряет карьеру лучше ментора — подтверждают в Business Insider. 👉 Опрос Totaljobs: 60% респондентов признали, что именно соперничество с конкретным сотрудником заставляло их работать усерднее и быстрее расти. Примеры из большого бизнеса: 🔘 Джобс vs Гейтс 🔘 Маск vs Альтман 🔘 корпоративная классика в каждой второй компании ▶️ В Google и Amazon есть термин productive tension («продуктивное напряжение»), когда здоровая конкуренция внутри команды повышает вовлечённость и амбиции. Психологи подтверждают: умеренное соперничество — топливо. Но грань тонкая. «Хочу сделать круче» → рост. «Хочу уничтожить» → токсичность и офисные войны. ⚡️ Небольшой антагонист рядом — не худшее для карьеры. Главное, чтобы конкуренция шла за результат, а не за личную вендетту. Конкуренция с ко… | — |
|
154 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|