🌍
Открытый
·
ID 71279320626648
«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и соцпакет
Бизнес и финансы
Работа и вакансии
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Работа и вакансии
Подписчики
498
Вовлеченность (ER)
34 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+1
+ 7 дн
+7
+ 30 дн
+67
Подписчики
498
За 24 часа
+1
За неделю
+7
За месяц
+67
Вовлеченность (ER)
34 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
6
за неделю
25
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
153
за день
189
за неделю
227
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
27
MAX
25
TG
2
Каналов
Всего
21
MAX
20
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[telegram]
|
2 | 10290 | 12.05.26 |
|
HR с амбициями
[max]
|
2 | 1129 | 22.04.26 |
|
Кадровый Форсаж
[max]
|
1 | 471 | 22.04.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3114 | 22.04.26 |
|
Трудовик⚒
[max]
|
1 | 1194 | 31.03.26 |
|
Privacy Advocates
[max]
|
1 | 1087 | 31.03.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
1 | 1784 | 30.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
29
MAX
29
TG
—
Каналов
Всего
23
MAX
23
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
HR с амбициями
[max]
|
2 | 1129 | 20.04.26 |
|
Кадровый Форсаж
[max]
|
1 | 471 | 20.04.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3114 | 20.04.26 |
|
Телега Буст МАХ⚡️
[max]
|
2 | 31 | 16.04.26 |
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 1424 | 30.03.26 |
|
Кашина Анастасия – экспе…
[max]
|
1 | 507 | 30.03.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
1 | 1414 | 30.03.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-15 10:00:03 | Что посмотреть в выходные? #киноклуб Сегодня смотрим «Джерри Магуайер» (1996 г.) 🎥 О чем фильм: Джерри - 35-летний спортивный агент, преуспевший в своей профессии. Жизненная ситуация заставляет его пересмотреть свой подход к работе. Джерри хочет вести дела честно, думая о своих клиентах, чем противоречит политике компании. Вскоре его увольняют. Главного героя не сломать: Джерри открывает свою собственную фирму. В него верят всего несколько человек и он сам. Магуайер сталкивается с множеством трудностей, но его упорство и дар убеждения помогает ему сформировать крепкую, успешную команду. ❓О чем подумать: этот фильм являет собой отличное пособие для hr специалиста. Джерри Магуайер является примером мотивации: целеустремленный, крепкий духом человек, который доказывает что вести бизнес этично - реально. Смотрели этот фильм? Что посмотреть в… | — |
|
133 |
| 2026-05-14 10:07:30 | Соцсети сейчас важнее резюме По результатам опроса Forbes, работодатели всё чаще обращают внимание на цифровой след соискателей, а не только на их резюме. Что они смотрят? Абсолютно всё: какие посты пишете, на что реагируете, как общаетесь и с кем. В итоге у HR складывается целый портрет - и он иногда говорит о вас больше, чем любая анкета. Почти половина компаний отказывает в собеседовании, если не может найти кандидата в сети. Реальность такова: 🔘если вас нет в сети — это подозрительно, 🔘если вы там есть — это может сыграть против вас. Один старый комментарий может всплыть в самый неподходящий момент. То, что казалось безобидной шуткой в 2015 году, через несколько лет может не соответствовать корпоративной культуре компании вашей мечты. Цифровая репутация прочно вошла в структуру профессионального портфолио, и изменить её постфактум становится крайне затруднительно. Всемирная паутина помнит всё. Итог простой: соцсети - это не игрушка и не хобби. Это ваша личная витрина, где видно, чем вы живёте, во что верите и насколько вы профессиональны. Что думаете об этом? Соцсети сейчас в… | — |
|
173 |
| 2026-05-13 12:04:32 | Вчера совместно с коллегами из ANCOR журнал «Льготы и Бенефиты» провёл конференцию в Алматы по вопросам развития программ благополучия (well-being) и соцпакета. На мероприятии обсудили: ⏺️Результаты нового исследования ANCOR по соцпакету в Казахстане — что уже изменилось, а к чему рынок только приходит. ⏺️Тренды well-being — от ментального здоровья до финансовой грамотности сотрудников. ⏺️Как гибкие льготы повышают вовлечённость и удерживают персонал, а также нестандартные подходы к их использованию. ⏺️Живые кейсы внедрения комплексных программ благополучия (Sika, Tele2, NordGold, CCI и других компаний). ✅ Ключевой вывод встречи: Соцпакет перестал быть «списком опций». Сегодня это — драйвер производительности, устойчивости бизнеса и Employer Brand. Компании, которые заменяют универсальные решения персонализированными, выигрывают в скорости и лояльности команды. Отдельное спасибо спикерам и участникам за открытый диалог. На мой взгляд, успешность мероприятия можно оценить по тому, как много вопросов задают спикерам и как быстро расходятся участники после него. Наша конференция продлилась на 1,5 часа дольше запланированного, и количество участников от начала и до конца мероприятия почти не изменилось!💓 Надеюсь, для всех участников мероприятие было таким же полезным, как и для нас, и они узнали много инсайтов, которые можно применить в своей работе. Вчера совместно … | — |
|
215 |
| 2026-05-13 10:00:07 | Вчера совместно с коллегами из ANCOR журнал «Льготы и Бенефиты» провёл конференцию в Алматы по вопросам развития программ благополучия (well-being) и соцпакета. На мероприятии обсудили: ⏺️Результаты нового исследования ANCOR по соцпакету в Казахстане — что уже изменилось, а к чему рынок только приходит. ⏺️Тренды well-being — от ментального здоровья до финансовой грамотности сотрудников. ⏺️Как гибкие льготы повышают вовлечённость и удерживают персонал, а также нестандартные подходы к их использованию. ⏺️Живые кейсы внедрения комплексных программ благополучия (Sika, Tele2, NordGold, CCI и других компаний). ✅ Ключевой вывод встречи: Соцпакет перестал быть «списком опций». Сегодня это — драйвер производительности, устойчивости бизнеса и Employer Brand. Компании, которые заменяют универсальные решения персонализированными, выигрывают в скорости и лояльности команды. Отдельное спасибо спикерам и участникам за открытый диалог. На мой взгляд, успешность мероприятия можно оценить по тому, как много вопросов задают спикерам и как быстро расходятся участники после него. Наша конференция продлилась на 1,5 часа дольше запланированного, и количество участников от начала и до конца мероприятия почти не изменилось!💓 Надеюсь, для всех участников мероприятие было таким же полезным, как и для нас, и они узнали много инсайтов, которые можно применить в своей работе. Вчера совместно … | — |
|
86 |
| 2026-05-12 10:00:05 | Короткая рабочая неделя...Мотивация работать на максимум включается… неожиданно просто! Так бывает? Да! Когда кажется, что команда сегодня не справляется, проблема может быть не только в усталости или отсутствии мотивации. 📊Университет Джонса Хопкинса выяснил, что люди готовы трудиться с полной отдачей, но лишь при одном важном условии: они должны получать ощутимую выгоду от своей работы. В эксперименте участникам давали задачи на память, постепенно усложняя их. Параллельно: 🔘измеряли усталость 🔘смотрели активность мозга 🔘и… предлагали деньги за более сложные задания Когда организм устает, в мозгу начинают работать области, связанные с чувством усталости и управлением усилиями и концентрацией. 🔮И вот тут начинается магия вне Хогвартс: Если вознаграждение кажется достаточным — человек продолжает работать, несмотря на усталость. Если нет — выбирает остановиться. Деньги могут стимулировать, но не заменят смысл, интерес и подходящую нагрузку. Поэтому самое время спросить себя в очередной понедельник: вы сейчас устали…или просто недостаточно замотивированы? Мотивация порой сильнее усталости. Деньги — один из самых эффективных способов её пробудить. #всеосоцпакете Короткая рабочая… | — |
|
259 |
| 2026-05-11 19:00:03 | Коллеги, праздники не время пропускать деловую активность! Собрали полезную папку в MAX для тех, кто развивается в карьере,управлении и не только! Если вам интересны темы: 🔸 карьера 🔹 HR 🔸 управление командой 🔹 развитие руководителей 🔸 менеджмент и рабочие инструменты 🔹Работа и фриланс, то эта папка точно пригодится! Внутри — материалы, каналы и ресурсы для HR-специалистов, руководителей и тех, кто хочет расти в профессии и управлении. 📌 Сохранить подборку. Коллеги, праздни… | — |
|
268 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|