🌍
Открытый
·
ID 70919007565299
HR-Лаб | СоциоХаб
Образование и наука
Работа и вакансии
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Образование и наука
Работа и вакансии
Подписчики
65
Вовлеченность (ER)
28 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
0
+ 7 дн
-1
+ 30 дн
+5
Подписчики
65
За 24 часа
0
За неделю
-1
За месяц
+5
Вовлеченность (ER)
28 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
1
за неделю
3
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
3
за месяц
Просмотры на пост
0
за день
33
за неделю
50
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
5
MAX
5
TG
—
Каналов
Всего
5
MAX
5
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Гуманитарный факультет С…
[max]
|
1 | 320 | 03.03.26 |
|
МИЭП СПбГЭУ
[max]
|
1 | 276 | 03.03.26 |
|
ВЕСТИ ФСТиГ СПбГЭУ
[max]
|
1 | 385 | 02.03.26 |
|
Институт магистратуры СП…
[max]
|
1 | 326 | 02.03.26 |
|
СПбГЭУ
[max]
|
1 | 1416 | 02.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
11
MAX
11
TG
—
Каналов
Всего
9
MAX
9
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
НИУ МГСУ — Главный строи…
[max]
|
1 | 20680 | 08.04.26 |
|
ПСПбГМУ им. акад. И.П. П…
[max]
|
1 | 801 | 08.04.26 |
|
Университет Лобачевского…
[max]
|
1 | 2973 | 08.04.26 |
|
НОС: наука, образование,…
[max]
|
1 | 3512 | 08.04.26 |
|
СГУ | Саратовский универ…
[max]
|
1 | 3524 | 08.04.26 |
|
СПбГЭУ
[max]
|
3 | 1459 | 08.04.26 |
|
РНФ
[max]
|
1 | 1371 | 06.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-23 11:39:52 | HR достиг поворотной точки. Что показал новый отчет McKinsey? Ключевой вывод нового отчета McKinsey HR Monitor 2026 не в том, что ИИ изменит HR: рынок труда уже изменился, а большинство HR-функций продолжают работать по старым правилам. McKinsey опубликовала исследование HR Monitor 2026, основанное на опросе 1 300 HR-руководителей и 5 500 сотрудников из Европы, США и Китая. 📌 Только 11% компаний занимаются стратегическим планированием персонала. Большинство смотрит вперед максимум на год, хотя ИИ уже меняет сами задачи, профессии и требования к навыкам. 📌 23% сотрудников уже сегодня не обладают всеми навыками, необходимыми для своей работы. При этом почти каждый пятый сомневается, что через пять лет его компетенций будет достаточно. 📌 24% сотрудников вообще не проходили обучение за последний год. Более того, HR серьезно переоценивает масштабы обучения: специалисты считают, что сотрудники обучаются в среднем 6,2 дня в год, тогда как сами сотрудники говорят лишь о 3,4 днях. 📌 58% сотрудников получают обратную связь один-два раза в год или реже. А каждый пятый вообще не получал ни оценки, ни разговора о развитии за последние 12 месяцев. 📌 Компенсация снова стала главным фактором удержания. 52% сотрудников называют зарплату и льготы главным аргументом остаться в компании. Далее идут: • work-life balance — 46%; • стабильность работы — 45%. При этом 57% сотрудников за последний год не получили повышения зарплаты. 📌 Подбор стал проще, но не быстрее. Средний срок закрытия вакансии — 70 дней, а у лучших компаний — 49 дней. Именно скорость становится конкурентным преимуществом. 📌 ИИ активно обсуждают, но внедряют медленно. Потенциал автоматизации HR огромен, однако большинство компаний остается на стадии пилотов. По данным McKinsey, только около трети HR-функций можно назвать хотя бы частично agile, а действительно «машино-ориентированные» модели использует лишь 15% организаций. HR достиг поворо… | — |
|
33 |
Похожие каналы
ChatGPT | Нейросети в Max 🧑💻
1942
подп.
Харизма Века | Психология
11625
подп.
Не зря учился
2067
подп.
Омоложение | Здоровье и Долго…
9644
подп.
Детский островок| Поделки. Иг…
2863
подп.
УМКА | РАЗВИТИЕ ДОШКОЛЬНИКОВ
1657
подп.
Здоровый Метод | Здоровье и Д…
10414
подп.
Черный лебедь | Саморазвитие …
26906
подп.
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|