🌍
Открытый
·
ID 70919007565299
HR-Лаб | СоциоХаб
Образование и наука
Работа и вакансии
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Образование и наука
Работа и вакансии
Подписчики
50
Вовлеченность (ER)
42 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
0
+ 7 дн
0
+ 30 дн
+1
Подписчики
50
За 24 часа
0
За неделю
0
За месяц
+1
Вовлеченность (ER)
42 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
3
за неделю
9
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
2
за месяц
Просмотры на пост
23
за день
29
за неделю
37
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
5
MAX
5
TG
—
Каналов
Всего
5
MAX
5
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Гуманитарный факультет С…
[max]
|
1 | 313 | 03.03.26 |
|
МИЭП СПбГЭУ
[max]
|
1 | 274 | 03.03.26 |
|
ВЕСТИ ФСТиГ СПбГЭУ
[max]
|
1 | 375 | 02.03.26 |
|
Институт магистратуры СП…
[max]
|
1 | 319 | 02.03.26 |
|
СПбГЭУ
[max]
|
1 | 1380 | 02.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
11
MAX
11
TG
—
Каналов
Всего
9
MAX
9
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
НИУ МГСУ — Главный строи…
[max]
|
1 | 20250 | 08.04.26 |
|
ПСПбГМУ им. акад. И.П. П…
[max]
|
1 | 611 | 08.04.26 |
|
Университет Лобачевского…
[max]
|
1 | 2733 | 08.04.26 |
|
НОС: наука, образование,…
[max]
|
1 | 3310 | 08.04.26 |
|
СГУ | Саратовский универ…
[max]
|
1 | 3389 | 08.04.26 |
|
СПбГЭУ
[max]
|
3 | 1380 | 08.04.26 |
|
РНФ
[max]
|
1 | 1077 | 06.04.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-15 13:50:00 | Почему зумеров увольняют после испытательного срока Компании недовольны молодыми сотрудниками, которые увольняются через 3-6 месяцев без предупреждения, требуют удаленку и гибкий график, а также не хотят делать «лишнюю работу», следует из опроса работодателей. Эксперты считают, что зумерам нужно менять подход к работе, чтобы закрепиться в крупных компаниях и государственных учреждениях. Комментарий кандидата экономических наук, доцента кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ Ольги Анатольевны Попазовой: «Лояльные работодатели — это, как правило, IT-стартапы, креативные агентства и финтех. Однако туда берут лучших, а остальные 90% зумеров идут работать в обычный бизнес». Госкорпорации, банки, крупный ретейл и производства диктуют правила сами и к поблажкам для начинающих специалистов не готовы. По этой причине зумеры — одна из самых уязвимых возрастных групп, когда речь заходит об увольнениях и сокращениях. На втором месте — работники 45+, которые не могут адаптироваться к новым трендам и технологиям и при этом «стоят» бизнесу гораздо больше благодаря опыту. Самая стабильная группа — миллениалы (25-35 лет), именно их работодатели увольняют и сокращают реже всех. Что делать молодому сотруднику, чтобы его не уволили? Читайте в полной версии статьи! Почему зумеров у… | — |
|
23 |
| 2026-05-13 13:53:00 | — |
|
37 | |
| 2026-05-12 14:40:49 | Социальная безопасность России: вызовы и решения На прошедшей в апреле XXI Международной конференции «Современный менеджмент: проблемы и перспективы» профессор Яков Аронович Маргулян, доктор социологических наук СПбГЭУ, поднял острые вопросы, которые волнуют каждого из нас. О чем говорил эксперт? Падение доходов, демографический кризис, расслоение общества — эти проблемы уже не просто статистика. Они влияют на качество жизни, стабильность семей и будущее страны. «Главная цель социальной безопасности — создание условий для развития человека, защита его жизни, здоровья, благосостояния и прав» — именно на этом фокусируется современная политика государства. Главные вызовы: • реальные доходы снижаются — инфляция съедает покупательскую способность; • рождаемость упала до 1,4 — это самый низкий показатель за 18 лет; • разрыв между богатыми и бедными — на 1% самых богатых приходится 50% всего богатства страны; • здравоохранение требует модернизации — несмотря на новые центры, граждане недовольны качеством услуг. Как это менять? Эксперт предложил конкретные механизмы: • социальное инвестирование в инфраструктуру; • прогрессивная шкала налогообложения; • поддержка семей и молодежи; • развитие образования и науки; • цифровизация без исключения уязвимых групп. Главное — это комплексный подход. Нельзя решить проблемы в одной сфере, игнорируя другие. Доклад показал: социальная безопасность — не просто госполитика, а инвестиция в будущее каждого из нас. Социальная безоп… | — |
|
28 |
| 2026-05-09 12:29:31 | Дорогие ветераны, преподаватели, сотрудники и студенты, от всего сердца поздравляю с Днем Победы! Это самый дорогой и важный праздник для каждого из нас и для всей страны. 9 мая навсегда останется символом мужества, несгибаемой силы духа и беззаветной любви к Родине. Подвиг нашего народа навечно останется в наших сердцах и в нашей памяти. Дорогие ветераны… | — |
|
103 |
Похожие каналы
Материалы для педагогов | Пре…
5517 подп.
Кот Шрёдингера | Наука и Факты
29721 подп.
Омоложение | Здоровье и Долго…
11535 подп.
Мудрые Цитаты | Саморазвитие
6610 подп.
Буригами | Бумажные поделки О…
6178 подп.
Здоровый Метод | Здоровье и Д…
12819 подп.
Харизма Века | Саморазвитие
9027 подп.
Новостной №1🇷🇺
1656 подп.
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|