🌍
Открытый
·
ID 71498799909396
Факультет Бизнеса "Капитаны" ЮФУ
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
54
Вовлеченность (ER)
43 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
0
+ 7 дн
0
+ 30 дн
+1
Подписчики
54
За 24 часа
0
За неделю
0
За месяц
+1
Вовлеченность (ER)
43 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
2
за день
6
за неделю
28
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
27
за день
37
за неделю
46
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
5
MAX
5
TG
—
Каналов
Всего
2
MAX
2
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Южный федеральный универ…
[max]
|
4 | 2451 | 06.05.26 |
|
Академия биологии и меди…
[max]
|
1 | 105 | 03.04.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
0
MAX
0
TG
—
Каналов
Всего
0
MAX
0
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
Нет данных о рекламе
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 19:01:26 | ⚡️Как на "Южной Заре" варят историю 24 июня Капитаны посетили ростовский завод "Южная Заря 1974" компании "Балтика". И первое, что поразило: началось всё здесь не с огромной корпорации, а с частной пивоварни "Южная Бавария". Её основатель Эрнест Порфет, человек с немецкими корнями и предпринимательской жилкой. С тех пор прошло 1,5 века, и сегодня завод - часть большой семьи из 8 предприятий, которые вместе удерживают 35% российского рынка и экспортируют продукцию в Африку, Азию, Европу и США. Токио, Милан, Нью-Йорк - там знают вкус, рождённый в России. Завод поражает цифрами: 22 тысячи ПЭТ бутылок в час и 100 тысяч банок на двух линиях (40 и 60 тысяч каждая) в час - это скорость, с которой линия розлива превращает пенное в продукт на полке. 85% процессов автоматизированы. Главный тип рабочих специальностей теперь — не варщики, а специалисты по обслуживанию станков. При этом на складе одновременно может храниться 8 миллионов литров готовой продукции. Представляете этот масштаб? Но самое интересное — то, что не поддаётся полной автоматизации. Мы узнали, что пиво здесь фильтруют через... остатки древних одноклеточных организмов. Есть такой материал кизельгур, который состоит из окаменелых панцирей древних диатомовых водорослей. И он до сих пор остаётся лучшим материалом для деликатной очистки, не убивающей вкус. А ещё нам открыли тайну: в пивоварении используют исключительно женские шишки хмеля - именно в них содержатся те самые ароматические смолы и масла. Мужские не годятся. Природа словно сама позаботилась, чтобы всё было «по любви». И раз уж речь зашла о женском начале, отдельно нас поразил факт, которым гордятся сотрудники: главный пивовар завода - женщина. В отрасли, которая долгое время считалась исключительно мужской, теперь рулит она. И это не просто про гендер — это про то, как меняется сама философия производства: больше внимания к нюансам, больше баланса между традицией и инновацией. Гирт Хофстеде бы определил культуру данной организации как склонную к феминному началу. "Балтика" сегодня — это не только про хмель и солод. На "Южной Заре" производят огромную линейку и безалкогольных напитков, учитывая тренды на welness и здоровое отношение к себе. Капитанам этот подход созвучен! Интересно, что суперпопулярные энергетики Flash - тоже родом отсюда. И это отдельная бизнес-модель, которая расширяет горизонты. "Балтика" в этом году отметила своё 36-летие, и приятно осознавать, что наш донской завод, с его богатым прошлым, которое берет свое начало с амбиций Эрнеста Профета, является частью большой компании, которая чтит традиции, развивает культуру пивобезалкогольной отрасли и бережно хранит наследие, чтобы вместе писать новую главу этой истории. 💭 Благодарим Наталью Алпатьеву ведущего специалиста по корпоративным коммуникациям, и команду завода за тёплый приём и готовность делиться секретами! Мы увидели, как традиция, природа и высокие технологии могут не конфликтовать, а поддерживать друг друга — создавая продукт, который знают во всём мире. И это, пожалуй, главный урок для любого Капитана: даже в эпоху ИИ и роботов "живое" остаётся в центре и в основе всего! ⚡️Как на "Южной … | — |
|
13 |
| 2026-06-26 16:01:26 | ⚡️Как на "Южной Заре" варят историю 24 июня Капитаны посетили ростовский завод "Южная Заря 1974" компании "Балтика". И первое, что поразило: началось всё здесь не с огромной корпорации, а с частной пивоварни "Южная Бавария". Её основатель Эрнест Порфет, человек с немецкими корнями и предпринимательской жилкой. С тех пор прошло 1,5 века, и сегодня завод - часть большой семьи из 8 предприятий, которые вместе удерживают 35% российского рынка и экспортируют продукцию в Африку, Азию, Европу и США. Токио, Милан, Нью-Йорк - там знают вкус, рождённый в России. Завод поражает цифрами: 22 тысячи ПЭТ бутылок в час и 100 тысяч банок на двух линиях (40 и 60 тысяч каждая) в час - это скорость, с которой линия розлива превращает пенное в продукт на полке. 85% процессов автоматизированы. Главный тип рабочих специальностей теперь — не варщики, а специалисты по обслуживанию станков. При этом на складе одновременно может храниться 8 миллионов литров готовой продукции. Представляете этот масштаб? Но самое интересное — то, что не поддаётся полной автоматизации. Мы узнали, что пиво здесь фильтруют через... остатки древних одноклеточных организмов. Есть такой материал кизельгур, который состоит из окаменелых панцирей древних диатомовых водорослей. И он до сих пор остаётся лучшим материалом для деликатной очистки, не убивающей вкус. А ещё нам открыли тайну: в пивоварении используют исключительно женские шишки хмеля - именно в них содержатся те самые ароматические смолы и масла. Мужские не годятся. Природа словно сама позаботилась, чтобы всё было «по любви». И раз уж речь зашла о женском начале, отдельно нас поразил факт, которым гордятся сотрудники: главный пивовар завода - женщина. В отрасли, которая долгое время считалась исключительно мужской, теперь рулит она. И это не просто про гендер — это про то, как меняется сама философия производства: больше внимания к нюансам, больше баланса между традицией и инновацией. Гирт Хофстеде бы определил культуру данной организации как склонную к феминному началу. "Балтика" сегодня — это не только про хмель и солод. На "Южной Заре" производят огромную линейку и безалкогольных напитков, учитывая тренды на welness и здоровое отношение к себе. Капитанам этот подход созвучен! Интересно, что суперпопулярные энергетики Flash - тоже родом отсюда. И это отдельная бизнес-модель, которая расширяет горизонты. "Балтика" в этом году отметила своё 36-летие, и приятно осознавать, что наш донской завод, с его богатым прошлым, которое берет свое начало с амбиций Эрнеста Профета, является частью большой компании, которая чтит традиции, развивает культуру пивобезалкогольной отрасли и бережно хранит наследие, чтобы вместе писать новую главу этой истории. 💭 Благодарим Наталью Алпатьеву ведущего специалиста по корпоративным коммуникациям, и команду завода за тёплый приём и готовность делиться секретами! Мы увидели, как традиция, природа и высокие технологии могут не конфликтовать, а поддерживать друг друга — создавая продукт, который знают во всём мире. И это, пожалуй, главный урок для любого Капитана: даже в эпоху ИИ и роботов "живое" остаётся в центре и в основе всего! ⚡️Как на "Южной … | — |
|
14 |
| 2026-06-25 11:57:17 | 🚁 Защищай Родину в войсках БПЛА — будь на передовой технологий! ➡️ Продолжается набор на военную службу, связанную с эксплуатацией беспилотных систем. Это шанс получить уникальный опыт, востребованные навыки и реальную пользу для страны. Для студентов ЮФУ предусмотрены особые условия: ▫️ служба в одном отряде вместе со студентами ЮФУ; ▫️ льготы при поступлении на следующий уровень образования; ▫️ индивидуальный график обучения или академический отпуск без потери года; ▫️ помощь в переходе на бюджет; ▫️ сохранение места в общежитии; ▫️ полное погашение образовательного кредита. Ты можешь совмещать учёбу, развитие и службу — без компромиссов. Узнать подробности и подать заявку: Сайт: www.study.sfedu.ru/vbs Телефон: +7 (863) 218-40-00 (доб. 10884) Почта: cms@sfedu.ru 🚁 Защищай Родину… | — |
|
27 |
| 2026-06-25 08:57:17 | 🚁 Защищай Родину в войсках БПЛА — будь на передовой технологий! ➡️ Продолжается набор на военную службу, связанную с эксплуатацией беспилотных систем. Это шанс получить уникальный опыт, востребованные навыки и реальную пользу для страны. Для студентов ЮФУ предусмотрены особые условия: ▫️ служба в одном отряде вместе со студентами ЮФУ; ▫️ льготы при поступлении на следующий уровень образования; ▫️ индивидуальный график обучения или академический отпуск без потери года; ▫️ помощь в переходе на бюджет; ▫️ сохранение места в общежитии; ▫️ полное погашение образовательного кредита. Ты можешь совмещать учёбу, развитие и службу — без компромиссов. Узнать подробности и подать заявку: Сайт: www.study.sfedu.ru/vbs Телефон: +7 (863) 218-40-00 (доб. 10884) Почта: cms@sfedu.ru 🚁 Защищай Родину… | — |
|
27 |
| 2026-06-20 17:11:37 | 🔥 Капитаны для опытных: Фокус 4D Что делать, когда бизнес перерос «семейный» формат, но душа и уникальность до сих пор держатся на ручном управлении? Как развиваться и масштабироваться, не потеряв качество и не утонув в операционке, если HR-функции «размыты» между основателями? 27 июня мы не будем читать лекций. Мы возьмём реальный бизнес-кейс и подсветим его в четырех измерениях одновременно - так, как учим мыслить на программе «Мастер стратег» факультета бизнеса "Капитаны" ЮФУ. 🩶 Кейс в Фокусе 4D: бренд «ЛЮДИ КАК МЫ» Бренд элегантной женской одежды. Собственная фабрика полного цикла. Одна семья ведёт весь путь бренда — от идеи и создания изделия до продаж и сервиса. Основатель Анжелика Павлик и её дочь Дарья управляют растущей командой (50+ человек), развивают франшизу и дилерскую сеть в 15 городах России. Их запрос - как привнести систему в HR, не убив ту самую «магию», культуру и семейную атмосферу, когда нет ни выделенного HR-директора, ни ресурса на него. Кейс разберут 4 сильнейших эксперта - через 4 оптики: ▫️ Стратегия — Александр Амитон ▫️ Системное развитие — Галина Сноп ▫️ Психология лидерства — Антон Фоминичев ▫️ Коммуникация — Наталья Марченко Каждый покажет, как незаметные детали тормозят рост. Вы увидите, как работает интегральное мышление, и сможете применить этот подход к своему бизнесу. 🎤 Эксперты: Александр Амитон - интерим-менеджер и консультант по масштабированию бизнеса с 20+ годами опыта в FMCG, логистике, e-commerce, IT и девелопменте. Сооснователь 7 бизнесов. Строил команды до 650 человек. Антон Фоминичев - организационный консультант, психолог, предприниматель и венчурный инвестор. Основатель двух компаний с годовой выручкой более 350 млн руб. Директор по инвестициям фонда венчурного строительства. Галина Сноп - эксперт по управлению и развитию организаций. Более 20 лет практики в бизнесе и консалтинге. Работала с Роснефтью, Турбулентность Дон, Титул-Недвижимость, Bilfinger Tebodin Rus, Грандфаянс и ещё более чем 200 компаниями в 25 отраслях. Наталья Марченко - кандидат филологических наук, эксперт по коммуникациям, нескучный лектор и мастер слова. Автор проектов «Как рыба в воде», «Умный завтрак», «ТЧК». Лектор и модератор городских проектов, мастер превращать сложные смыслы и литературные метафоры в работающий язык бизнеса. В результате вы получите: - живой пример того, как 4D-диагностика подсвечивает скрытые зоны роста; - конкретные рекомендации, которые сможете спроецировать на свою компанию; - понимание, какая из четырёх оптик «проседает» именно у вас Модератор - кандидат политических наук, декан факультета бизнеса "Капитаны" ЮФУ Марина Шустова Аудитория тоже активно участвует в обсуждении! 📍 27 июня | 15:00–17:00 📍 ЦИЦ, ул. Б. Садовая, 121 (вход с ул. Суворова) 📌 Участие бесплатное, по предварительной регистрации: 👉 https://bhcaptains.ru/4d Для участников мероприятия будет представлена программа «Мастер стратег» факультета бизнеса "Капитаны" ЮФУ для опытных предпринимателей и управленцев. Пора увидеть свой бизнес в четырёх измерениях! До встречи! 🔥 Капитаны для о… | — |
|
32 |
| 2026-06-20 14:11:37 | 🔥 Капитаны для опытных: Фокус 4D Что делать, когда бизнес перерос «семейный» формат, но душа и уникальность до сих пор держатся на ручном управлении? Как развиваться и масштабироваться, не потеряв качество и не утонув в операционке, если HR-функции «размыты» между основателями? 27 июня мы не будем читать лекций. Мы возьмём реальный бизнес-кейс и подсветим его в четырех измерениях одновременно - так, как учим мыслить на программе «Мастер стратег» факультета бизнеса "Капитаны" ЮФУ. 🩶 Кейс в Фокусе 4D: бренд «ЛЮДИ КАК МЫ» Бренд элегантной женской одежды. Собственная фабрика полного цикла. Одна семья ведёт весь путь бренда — от идеи и создания изделия до продаж и сервиса. Основатель Анжелика Павлик и её дочь Дарья управляют растущей командой (50+ человек), развивают франшизу и дилерскую сеть в 15 городах России. Их запрос - как привнести систему в HR, не убив ту самую «магию», культуру и семейную атмосферу, когда нет ни выделенного HR-директора, ни ресурса на него. Кейс разберут 4 сильнейших эксперта - через 4 оптики: ▫️ Стратегия — Александр Амитон ▫️ Системное развитие — Галина Сноп ▫️ Психология лидерства — Антон Фоминичев ▫️ Коммуникация — Наталья Марченко Каждый покажет, как незаметные детали тормозят рост. Вы увидите, как работает интегральное мышление, и сможете применить этот подход к своему бизнесу. 🎤 Эксперты: Александр Амитон - интерим-менеджер и консультант по масштабированию бизнеса с 20+ годами опыта в FMCG, логистике, e-commerce, IT и девелопменте. Сооснователь 7 бизнесов. Строил команды до 650 человек. Антон Фоминичев - организационный консультант, психолог, предприниматель и венчурный инвестор. Основатель двух компаний с годовой выручкой более 350 млн руб. Директор по инвестициям фонда венчурного строительства. Галина Сноп - эксперт по управлению и развитию организаций. Более 20 лет практики в бизнесе и консалтинге. Работала с Роснефтью, Турбулентность Дон, Титул-Недвижимость, Bilfinger Tebodin Rus, Грандфаянс и ещё более чем 200 компаниями в 25 отраслях. Наталья Марченко - кандидат филологических наук, эксперт по коммуникациям, нескучный лектор и мастер слова. Автор проектов «Как рыба в воде», «Умный завтрак», «ТЧК». Лектор и модератор городских проектов, мастер превращать сложные смыслы и литературные метафоры в работающий язык бизнеса. В результате вы получите: - живой пример того, как 4D-диагностика подсвечивает скрытые зоны роста; - конкретные рекомендации, которые сможете спроецировать на свою компанию; - понимание, какая из четырёх оптик «проседает» именно у вас Модератор - кандидат политических наук, декан факультета бизнеса "Капитаны" ЮФУ Марина Шустова Аудитория тоже активно участвует в обсуждении! 📍 27 июня | 15:00–17:00 📍 ЦИЦ, ул. Б. Садовая, 121 (вход с ул. Суворова) 📌 Участие бесплатное, по предварительной регистрации: 👉 https://bhcaptains.ru/4d Для участников мероприятия будет представлена программа «Мастер стратег» факультета бизнеса "Капитаны" ЮФУ для опытных предпринимателей и управленцев. Пора увидеть свой бизнес в четырёх измерениях! До встречи! 🔥 Капитаны для о… | — |
|
43 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|