| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Система Кадры
[max]
|
1 | 3527 | 15.05.26 |
|
Кадровое Дело
[max]
|
1 | 4674 | 15.05.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
1 | 3748 | 15.05.26 |
Ольга Вьюник/ все о труд…
[telegram]
|
2 | 10899 | 15.05.26 |
|
Канал про кадровое делоп…
[max]
|
1 | 2659 | 14.05.26 |
|
Охрана труда по факту
[max]
|
1 | 4303 | 14.05.26 |
|
Самозанятость
[max]
|
1 | 1257 | 14.05.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 1424 | 28.03.26 |
|
Кашина Анастасия – экспе…
[max]
|
1 | 507 | 28.03.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
1 | 1414 | 28.03.26 |
|
Эксперт-кадровик
[max]
|
1 | 1218 | 28.03.26 |
|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[max]
|
1 | 498 | 28.03.26 |
|
Privacy Advocates
[max]
|
1 | 1087 | 28.03.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
1 | 1784 | 28.03.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-17 18:23:14 | Миграционный практикум Старт — 25 мая 👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ОБУЧЕНИЮ 🕊 Задать вопросы менеджеру отдела заботы: ❗️Макс: 8 993 264 0616 🤖 https://t.me/Regmigagent_bot 🆘 https://t.me/olgavyunik_help 📬 info@regmigagent.ru Миграционный пра… | — |
|
185 |
| 2026-05-17 18:22:18 | — |
|
184 | |
| 2026-05-17 18:21:30 | Эти выходные я провела на одном очень интересном мероприятии👌🏼 Вчера у нас была стратегическая сессия, а сегодня — бизнес-игра. И знаете, несколько лет назад мне казалось: вот сейчас ещё чуть-чуть доучусь, ещё немного во всём разберусь, и тогда станет спокойно ☺️ Но со временем пришло понимание: знать всё невозможно. Особенно когда у тебя: — бизнес, — команда, — ответственность, — постоянно меняющееся законодательство, — новые задачи, — новые этапы. И в какой-то момент понимаешь, что новые результаты появляются не тогда, когда ты «идеально готов». А когда начинаешь делать новые действия. Иногда это: — пойти в новое окружение; — познакомиться с новыми людьми; — услышать чужой взгляд; — посмотреть на свои процессы по-другому; — выйти из привычного круга мыслей. Именно поэтому я люблю такие мероприятия. Не потому что кто-то даст готовую инструкцию, как жить и работать😁 А потому что после таких встреч появляются: 💡новые идеи, 💡новые решения, 💡новые знакомства, 💡новая энергия. И мне кажется, это очень важный навык — не ждать момента, когда «буду знать всё». Потому что такого момента не будет никогда. Но можно по чуть-чуть делать новые действия. И именно они потом приводят к совершенно другим результатам 💙 Эти выходные я п… | — |
|
218 |
| 2026-05-16 19:28:40 | Кстати, сегодня ещё активно пересобираю материалы для миграционного практикума👌🏼 И знаете, что я наконец-то сделала? То, что очень давно откладывала, потому что это огромное количество времени 😅 Но вы постоянно об этом спрашивали. Я собрала все региональные ограничения в одном месте🔥 Мы с командой несколько дней собирали: ✔️все региональные ограничения; ✔️все постановления; 🔜 и сделали единый документ с ссылками, где можно быстро найти нужную информацию по региону и перейти к нужному документу. Потому что обычно как это происходит? Специалисты сидят и ищут информацию по разным локальным сайтам. А теперь у участников практикума всё это будет уже собрано и загружено на платформу👌🏼 И, конечно, в рамках мастер-класса мы физически не могли разобрать всё глубоко. Да и в целом миграционное законодательство невозможно изучить за несколько часов. Поэтому внутри практикума мы подробно разбираем реальные рабочие ситуации: — кого можно направлять в другой регион, а кого нельзя; — в каких случаях нужны доп. соглашения; — что делать при смене патента или паспортных данных; — когда нужно увольнять иностранца, а когда достаточно изменений в документах; — как правильно подавать уведомления; — как выстроить работу с иностранными гражданами спокойно и системно. Именно поэтому практикум — это: ✔️кейсы; ✔️разборы; ✔️документы; ✔️обсуждения; ✔️ваши реальные вопросы из практики; ✔️практические домашние задания👌🏼 Выполнил со мной — получил проверку домашки — повторил на работе без ошибок💯 Потому что моя задача — не просто дать вам информацию, а сделать так, чтобы вы понимали, как работать спокойно и без постоянного страха ошибок. Стартуем уже 25 мая 💙 Ссылку на программу практикума и всю подробную информацию оставляю👇🏼 https://online.regmigagent.ru/practikum?utm_source=max Кстати, сегодня … | — |
|
590 |
| 2026-05-15 21:56:09 | И ещё, я не договорила😀 У меня сейчас столько разных чатов с вами. Периодически захожу везде 😁 Где-то отвечаю, где-то читаю ваши истории, где-то смеюсь с сообщений, а где-то вместе с вами переживаю сложные рабочие ситуации. Но 😅 В ближайшие две недели меня почти нигде не ищите. Потому что я ухожу с головой в новый поток Миграционного практикума 👌🏼 Там у нас будет новая маленькая жизнь, новая тусовка, новые разборы, кейсы и бессонные вечера вместе 😂 Так что если вдруг где-то пропаду — знайте, я пошла разбираться с иностранцами вместе с практикумом 😁 И ещё, я не дого… | — |
|
767 |
| 2026-05-15 21:54:37 | Сегодня у КМС день рождения 💙🎂 Уже целый год существует наш «Клуб миграционных специалистов»🥹 И знаете, что для меня особенно ценно? Наверное, то, что больше 80% участников клуба с нами с самого начала. Люди не уходят. Наоборот — к нам постоянно добавляются новые участники, а само сообщество становится только сильнее и теплее. И, честно говоря, за этот год КМС стал уже чем-то намного большим, чем просто клуб. Это уже какая-то своя маленькая семья 🫶🏼 Когда только появилась идея КМС, мне очень хотелось создать не просто «чат выпускников». Не место, где люди только задают рабочие вопросы и исчезают до следующей проблемы. А настоящее сообщество. Где можно: — прийти с рабочей ситуацией и не остаться с ней один на один; — обсудить сложный кейс; — спросить мнение коллег; — услышать «у меня было так же»; — поделиться радостью; — иногда поныть 😁; — посмеяться; — обсудить рецепт, книгу или фильм. Потому что миграционка — это всё-таки очень эмоциональная сфера. И иногда поддержка нужна не меньше, чем знания 🙌🏼 И знаете, что самое ценное? В КМС собираются люди с очень похожими ценностями. Люди, которым важно: ✔️развиваться; ✔️работать спокойно и профессионально; ✔️помогать друг другу; ✔️не стоять на месте. За это время КМС стал чем-то намного большим, чем просто клуб. У нас проходят: ▫️живые встречи; ▫️разборы сложных ситуаций; ▫️мастермайнды; ▫️встречи с приглашёнными экспертами; ▫️обсуждения изменений законодательства; ▫️и просто очень тёплое человеческое общение. А ещё у нашего сообщества появился свой гимн😁 студенты сами его придумали. И, честно говоря, именно такие вещи я люблю больше всего. Когда обучение превращается в настоящее профессиональное окружение, где люди остаются вместе даже после курса. Поэтому если вы выпускник любого потока курса «Миграционный специалист», но ещё не в КМС — вы всегда можете присоединиться к нашему сообществу 💙 Потому что иногда самый важный рост начинается не только со знаний, а с окружения, в котором вы находитесь😉 А те, кто уже в КМС — напишите в комментариях, за что любите наше сообщество больше всего 🫶 Сегодня у КМС де… | — |
|
808 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|