|
2026-04-01 19:00:00
|
🤡 Друзья! С 1 апреля! С днем официально разрешенного абсурда!
В честь праздника в канале «ОХРАНА ТРУДА ПО ФАКТУ» состоялся первоапрельский парад мемов по охране труда — остроумно, неожиданно и совершенно несерьёзно.
Мероприятие прошло с успехом, а результаты доступны для ознакомления по ссылке:
https://max.ru/trud_fact/AZ1H2Hg0Luc
.
🤡 Друзья! С 1 ап…
|
Охрана труда по факту
|
|
1023
|
|
2026-04-01 14:10:02
|
❓ Может ли работодатель самостоятельно обучать по программе 46А (общие вопросы по охране труда)?
☝️ Работодатель может проводить обучение самостоятельно по любым программам, но при наличии определенных условий:
1️⃣ Необходимо обеспечить соблюдение всех технических и организационных требований, включая регистрацию в реестре, наличие учебной базы, обученной комиссии и лиц, проводящих обучение.
2️⃣ Работник не должен входить в перечень лиц, для которых предусмотрено обязательное обучение в учебном центре.
📖 п. 43, 96, 99 Постановления Правительства России № 2464.
❗️ Но, есть один нюанс!
☝️ Лица, которые подлежат обучению по программе А (пункт 53 Постановления № 2464), подпадают под категории лиц, которые обучаются только в учебном центре (пункт 44 Постановления № 2464).
🙃 Самостоятельно можно будет обучить, если только включить эту программу другим категориям лиц (например, если будете обучать любых специалистов по программе А).
🤷♂️ Но это будет излишняя работа…
———
Охрана труда | Подписаться
❓ Может ли рабо…
|
—
|
|
1411
|
|
2026-04-01 12:56:30
|
‼️ Ошибки при организации обучения по охране труда могут стоить компании дорого — от крупных штрафов до уголовной ответственности должностных лиц.
Инспекция ГИТ легко находит типичные нарушения: формальные инструктажи, неподходящие учебные центры и другое. Это приводит к приостановке деятельности и рискам для руководителя.
👉 Чтобы помочь специалисту по охране труда избежать типичных ошибок и серьезных правовых последствий мы подготовили бесплатный вебинар:
Обучение по охране труда: типичные ошибки и правовые последствия при нарушении требований
📆 10 апреля 2026
⏰ 10:00 (МСК)
💻 Онлайн
На вебинаре разберём:
— сложности организации обучения для работодателей и служб ОТ
— типичные нарушения и как их ловит ГИТ
— почему «бумажное» обучение усугубляет вину при ЧП
— штрафы, и уголовная ответственность
— как выбрать надёжный учебный центр
🎙 Спикер:
Черняев Сергей Васильевич — ведущий эксперт по трудовому праву, советник госслужбы 1 класса, основатель «Черняев и партнеры», 21+ лет в Роструде, 1500+ кейсов.
🎁 Всем участникам подарки!
❗️Участие бесплатное, только по регистрации
👉 Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Реклама. ERID 2VtzqwsPunE. ООО "ПАО", ИНН 7480113034
‼️ Ошибки при ор…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
1584
|
|
2026-04-01 12:10:01
|
‼️ Ошибки при организации обучения по охране труда могут стоить компании дорого — от крупных штрафов до уголовной ответственности должностных лиц.
Инспекция ГИТ легко находит типичные нарушения: формальные инструктажи, неподходящие учебные центры и другое. Это приводит к приостановке деятельности и рискам для руководителя.
👉 Чтобы помочь специалисту по охране труда избежать типичных ошибок и серьезных правовых последствий мы подготовили бесплатный вебинар:
Обучение по охране труда: типичные ошибки и правовые последствия при нарушении требований
📆 10 апреля 2026
⏰ 10:00 (МСК)
💻 Онлайн
На вебинаре разберём:
— сложности организации обучения для работодателей и служб ОТ
— типичные нарушения и как их ловит ГИТ
— почему «бумажное» обучение усугубляет вину при ЧП
— штрафы, и уголовная ответственность
— как выбрать надёжный учебный центр
🎙 Спикер:
Черняев Сергей Васильевич — ведущий эксперт по трудовому праву, советник госслужбы 1 класса, основатель «Черняев и партнеры», 21+ лет в Роструде, 1500+ кейсов.
🎁 Всем участникам подарки!
❗️Участие бесплатное, только по регистрации
👉 Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Реклама. ERID 2VtzqwsPunE. ООО "ПАО". ИНН 7840113034
‼️ Ошибки при ор…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
419
|
|
2026-04-01 06:20:01
|
📝 Содержание Положения о порядке обучения в организации.
🙃 Можно просто скачать из интернета готовый шаблон, в котором дословно переписано Постановление № 2464, но разве это эффективно?
✅ Гораздо грамотнее составить Положение самостоятельно, адаптировав его под организацию, которое будет реально работать на практике.
📘 Что должно содержать Положение, регламентирующее порядок обучения в организации (минимум):
🔵 основной Порядок, который удобен именно Вам;
Здесь перечислять можно много: как и где проводится обучение, объединены программы или нет, какие комиссии проверки знания предусмотрены в организации, как фиксируется отрыв от работы и т.д.
Как реализовать это на практике? - Читаете Постановление № 2464 и походу чтения отмечаете вопросы, которые стоит регламентировать внутри организации.
🔵 форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда;
🔵 порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования;
🔵 форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда;
🔵 требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте.
☝️ Стажировку допустимо вынести в отдельное Положение, как Вам удобно.
❕ Также внутренним Порядком обучения необходимо утвердить формы документов, которые планируется использовать в работе (например, протоколы проверки знания требований охраны труда, журналы регистрации инструктажей и т.д.).
😏 Нужны более подробные разъяснения каждого пункта? Накидайте пальцев вверх - 👍
———
Охрана труда | Подписаться
📝 Содержание По…
|
—
|
|
1863
|
|
2026-03-31 14:10:03
|
Охрана труда | Подписаться
Охрана труда | П…
|
—
|
|
2632
|