Охрана труда
Канал в MAXИдентификатор канала: 68450353769073
🌍 Открытый канал
Другое
Образование и наука
Подписчики
3'974
За 24 часа
+32
новых подписчиков
За неделю
+274
прирост за 7 дней
За месяц
+1'687
общий прирост
Вовлечённость аудитории, %
66
ER (Engagement Rate), %
Оценка (по отзывам):
0.0
0 отзыва
История канала
Динамика подписчиков
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
5
за день
21
за неделю
61
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
1
за месяц
Просмотры на пост
2846
за день
3137
за неделю
8001
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
2 | 825 | 19.03.2026 |
|
|
1 | 3270 | 19.03.2026 |
|
|
1 | 5260 | 19.03.2026 |
|
|
1 | 1078 | 05.03.2026 |
|
|
1 | 2696 | 02.03.2026 |
|
|
1 | 709 | 02.03.2026 |
Кого рекламировал
1 / 1
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
|
2 | 3270 | 01.04.2026 |
|
|
1 | 5260 | 17.03.2026 |
|
|
1 | 641 | 14.03.2026 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-01 19:00:00 | 🤡 Друзья! С 1 апреля! С днем официально разрешенного абсурда! В честь праздника в канале «ОХРАНА ТРУДА ПО ФАКТУ» состоялся первоапрельский парад мемов по охране труда — остроумно, неожиданно и совершенно несерьёзно. Мероприятие прошло с успехом, а результаты доступны для ознакомления по ссылке: https://max.ru/trud_fact/AZ1H2Hg0Luc . 🤡 Друзья! С 1 ап… |
|
|
1023 |
| 2026-04-01 14:10:02 | ❓ Может ли работодатель самостоятельно обучать по программе 46А (общие вопросы по охране труда)? ☝️ Работодатель может проводить обучение самостоятельно по любым программам, но при наличии определенных условий: 1️⃣ Необходимо обеспечить соблюдение всех технических и организационных требований, включая регистрацию в реестре, наличие учебной базы, обученной комиссии и лиц, проводящих обучение. 2️⃣ Работник не должен входить в перечень лиц, для которых предусмотрено обязательное обучение в учебном центре. 📖 п. 43, 96, 99 Постановления Правительства России № 2464. ❗️ Но, есть один нюанс! ☝️ Лица, которые подлежат обучению по программе А (пункт 53 Постановления № 2464), подпадают под категории лиц, которые обучаются только в учебном центре (пункт 44 Постановления № 2464). 🙃 Самостоятельно можно будет обучить, если только включить эту программу другим категориям лиц (например, если будете обучать любых специалистов по программе А). 🤷♂️ Но это будет излишняя работа… ——— Охрана труда | Подписаться ❓ Может ли рабо… | — |
|
1411 |
| 2026-04-01 12:56:30 | ‼️ Ошибки при организации обучения по охране труда могут стоить компании дорого — от крупных штрафов до уголовной ответственности должностных лиц. Инспекция ГИТ легко находит типичные нарушения: формальные инструктажи, неподходящие учебные центры и другое. Это приводит к приостановке деятельности и рискам для руководителя. 👉 Чтобы помочь специалисту по охране труда избежать типичных ошибок и серьезных правовых последствий мы подготовили бесплатный вебинар: Обучение по охране труда: типичные ошибки и правовые последствия при нарушении требований 📆 10 апреля 2026 ⏰ 10:00 (МСК) 💻 Онлайн На вебинаре разберём: — сложности организации обучения для работодателей и служб ОТ — типичные нарушения и как их ловит ГИТ — почему «бумажное» обучение усугубляет вину при ЧП — штрафы, и уголовная ответственность — как выбрать надёжный учебный центр 🎙 Спикер: Черняев Сергей Васильевич — ведущий эксперт по трудовому праву, советник госслужбы 1 класса, основатель «Черняев и партнеры», 21+ лет в Роструде, 1500+ кейсов. 🎁 Всем участникам подарки! ❗️Участие бесплатное, только по регистрации 👉 Зарегистрируйтесь прямо сейчас Реклама. ERID 2VtzqwsPunE. ООО "ПАО", ИНН 7480113034 ‼️ Ошибки при ор… |
|
|
1584 |
| 2026-04-01 12:10:01 | ‼️ Ошибки при организации обучения по охране труда могут стоить компании дорого — от крупных штрафов до уголовной ответственности должностных лиц. Инспекция ГИТ легко находит типичные нарушения: формальные инструктажи, неподходящие учебные центры и другое. Это приводит к приостановке деятельности и рискам для руководителя. 👉 Чтобы помочь специалисту по охране труда избежать типичных ошибок и серьезных правовых последствий мы подготовили бесплатный вебинар: Обучение по охране труда: типичные ошибки и правовые последствия при нарушении требований 📆 10 апреля 2026 ⏰ 10:00 (МСК) 💻 Онлайн На вебинаре разберём: — сложности организации обучения для работодателей и служб ОТ — типичные нарушения и как их ловит ГИТ — почему «бумажное» обучение усугубляет вину при ЧП — штрафы, и уголовная ответственность — как выбрать надёжный учебный центр 🎙 Спикер: Черняев Сергей Васильевич — ведущий эксперт по трудовому праву, советник госслужбы 1 класса, основатель «Черняев и партнеры», 21+ лет в Роструде, 1500+ кейсов. 🎁 Всем участникам подарки! ❗️Участие бесплатное, только по регистрации 👉 Зарегистрируйтесь прямо сейчас Реклама. ERID 2VtzqwsPunE. ООО "ПАО". ИНН 7840113034 ‼️ Ошибки при ор… |
|
|
419 |
| 2026-04-01 06:20:01 | 📝 Содержание Положения о порядке обучения в организации. 🙃 Можно просто скачать из интернета готовый шаблон, в котором дословно переписано Постановление № 2464, но разве это эффективно? ✅ Гораздо грамотнее составить Положение самостоятельно, адаптировав его под организацию, которое будет реально работать на практике. 📘 Что должно содержать Положение, регламентирующее порядок обучения в организации (минимум): 🔵 основной Порядок, который удобен именно Вам; Здесь перечислять можно много: как и где проводится обучение, объединены программы или нет, какие комиссии проверки знания предусмотрены в организации, как фиксируется отрыв от работы и т.д. Как реализовать это на практике? - Читаете Постановление № 2464 и походу чтения отмечаете вопросы, которые стоит регламентировать внутри организации. 🔵 форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда; 🔵 порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования; 🔵 форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда; 🔵 требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте. ☝️ Стажировку допустимо вынести в отдельное Положение, как Вам удобно. ❕ Также внутренним Порядком обучения необходимо утвердить формы документов, которые планируется использовать в работе (например, протоколы проверки знания требований охраны труда, журналы регистрации инструктажей и т.д.). 😏 Нужны более подробные разъяснения каждого пункта? Накидайте пальцев вверх - 👍 ——— Охрана труда | Подписаться 📝 Содержание По… | — |
|
1863 |
| 2026-03-31 14:10:03 | Охрана труда | Подписаться Охрана труда | П… | — |
|
2632 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры | Просмотры 24 ч |
|---|