Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Работа и вакансии
Психология
Подписчики
1'809
Вовлеченность (ER)
26 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+4
+ 7 дн
+39
+ 30 дн
+291
Подписчики
1'809
За 24 часа
+4
За неделю
+39
За месяц
+291
Вовлеченность (ER)
26 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
1
за день
15
за неделю
41
за месяц
Репосты
1
за день
1
за неделю
1
за месяц
Просмотры на пост
626
за день
610
за неделю
787
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
69
MAX
44
TG
25
Каналов
Всего
32
MAX
30
TG
2
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Охрана труда
[max]
|
4 | 6459 | 26.06.26 |
Трудовые ссоры
[telegram]
|
24 | 11781 | 25.06.26 |
|
Судебная практика по бан…
[max]
|
2 | 1228 | 09.06.26 |
|
Судебная практика IP и IT
[max]
|
1 | 685 | 09.06.26 |
Профсоюз группы ММК
[telegram]
|
1 | 1201 | 09.06.26 |
|
Поворот на Право
[max]
|
1 | 3744 | 04.06.26 |
|
OFD24 | ККТ, Маркировка,…
[max]
|
1 | 1440 | 04.06.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
44
MAX
44
TG
—
Каналов
Всего
33
MAX
33
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Охрана труда
[max]
|
2 | 6459 | 01.07.26 |
|
Система Кадры
[max]
|
1 | 4050 | 28.06.26 |
|
HR с амбициями
[max]
|
1 | 1276 | 28.06.26 |
|
Кадровое Дело
[max]
|
1 | 5667 | 28.06.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
3 | 2315 | 27.06.26 |
|
Судебная практика по бан…
[max]
|
1 | 1228 | 09.06.26 |
|
Судебная практика IP и IT
[max]
|
1 | 685 | 09.06.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-01 17:02:50 | ⚡️ Дождались! ✔️ Официально опубликованы поправки в Постановление № 2464, регулирующее Порядок обучения по охране труда. 📄 Документ уже доступен на официальном портале: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606300022 🔍 Теперь можно изучать изменения, разбирать новые нормы и оценивать, как они повлияют на нашу работу. 😉 Мы уже готовим для вас подробные разборы, комментарии и практические рекомендации. 🔥 Накидайте огоньков, если ждете наши материалы. ——— Охрана труда | Подписаться ⚡️ Дождались! … |
|
|
1687 |
| 2026-07-01 07:22:00 | ☝️ Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки. ——— Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора – переходе на полставки. Он отказался, и его уволили. Три инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он не доказал, что хотел уменьшить нагрузку из-за изменений организационных или технологических условий труда. Специалиста восстановили в должности. Определение 3-го КСОЮ от 01.06.2026 N 88-9890/2026 Источник ☝️ Суды не подде… | — |
|
585 |
| 2026-06-30 12:10:00 | 👋 Друзья, обратите внимание на МАХ-канал «Право работника». 📚 Это единственный канал, где доступным простым языком рассказывают о юридических нормах и правах работников. Также на канале вы найдете разборы судебной практики и трудовые споры глазами работника. 💎 Канал не представляет интересы компаний, оказывающих юридические услуги, поэтому авторы могут себе позволить называть вещи своими именами без дипломатии, воды и морализаторства. Подписывайтесь на действительно стоящий канал: https://max.ru/pravo_na_truth 👋 Друзья, обрати… | — |
|
566 |
| 2026-06-30 07:22:00 | Если инвалид вынужден работать полный день, то нужно оплачивать сверхурочку. ——— Мужчина устроился на работу и сразу предупредил работодателя о наличии инвалидности. Ему установили 7 часов в качестве продолжительности рабочей смены. Вот только трудился работник в составе выездной бригады, которая уезжала с утра на объект, а возвращалась по окончании стандартного рабочего дня. У мужчины образовалась переработка, которую ему никто не оплачивал. В то время, как всем другим сотрудникам в табеле ставили 8 часов рабочего времени, ему проставляли 7 в соответствии с его трудовым договором. Доплачивать добровольно работодатель отказался, поэтому мужчина пошёл требовать деньги через суд. По расчётам сотрудника, за время работы с таким специфичным учётом рабочего времени, у него накопилось 408 часов неоплаченной сверхурочки. Судьи взяли табели учёта рабочего времени слесаря и его бригады, опросили свидетелей и выяснили, что мужчина действительно работал, как и все, а получал, как придётся. В пользу слесаря взыскали более 100 тысяч рублей за переработки. Определение 8-го КСОЮ от 28.05.2026 N 88-7987/2026 Источник Если инвалид вын… | — |
|
687 |
| 2026-06-29 07:22:00 | 👨💻 Сотрудник работал дистанционно по устной договоренности – суды не поддержали увольнение за прогул. ——— Специалист выполнял обязанности из дома, хотя по трудовому договору должен был это делать в офисе. Спустя время работодатель оформил его отсутствие и уволил за прогул. Действия организации сотрудник оспорил. Три инстанции указали на недобросовестное поведение работодателя и признали увольнение незаконным. Сотрудник с согласия начальника длительное время выполнял обязанности дистанционно. Дни на удаленке засчитывали как рабочие, зарплату и премии начисляли, труд высоко оценивали и поощряли. Кроме того, суд отметил, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания. Определение 4-го КСОЮ от 07.05.2026 N 88-8069/2026 Источник 👨💻 Сотрудник ра… | — |
|
728 |
| 2026-06-28 12:10:05 | 🔥 Подборка для кадровиков, которую стоит сохранить Собрали полезные материалы для кадровиков, HR и руководителей. 1️⃣ Документы для перевода работника В канале «Кадровое дело» можно забрать направление на обязательный медосмотр и таблицу с требованиями при переводе: когда нужны медосмотр, обучение по охране труда и документы об образовании, а когда требования будут лишними. 2️⃣ Памятки для приема несовершеннолетних В канале «Система Кадры» подготовили три памятки: для подростков младше 14 лет, в возрасте 14 лет и от 15 до 18 лет. 3️⃣ Профиль кадрового резерва В канале «Директор по персоналу» можно скачать профиль сотрудников кадрового резерва и проверить, какие качества помогают стать руководителем. Переходите по ссылкам, подписывайтесь и забирайте материалы в работу ⬆️ 🔥 Подборка для к… |
|
|
438 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|