| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Трудовые ссоры
[telegram]
|
7 | 11628 | 14.05.26 |
|
Судебная практика
[max]
|
2 | 2534 | 11.05.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
4 | 1784 | 11.05.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
2 | 1414 | 29.04.26 |
|
СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
[max]
|
1 | 2097 | 28.04.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
1 | 1899 | 27.04.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3114 | 27.04.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Судебная практика
[max]
|
1 | 2534 | 11.05.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
4 | 1784 | 11.05.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
2 | 1414 | 27.04.26 |
|
СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
[max]
|
1 | 2097 | 27.04.26 |
|
Журнал Трудовые споры
[max]
|
1 | 1899 | 27.04.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
3 | 3114 | 27.04.26 |
|
Трудовик⚒
[max]
|
2 | 1194 | 16.04.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-15 07:22:00 | ⚠️ Суд признал изнасилование несчастным случаем на производстве. ——— Женщина в Китае добилась признания изнасилования производственной травмой. 41-летняя Цуй Лили стала жертвой изнасилования во время служебной поездки в Ханчжоу в сентябре 2023 года. По словам женщины, её начальник воспользовался её алкогольным опьянением и совершил с ней сексуальные действия без согласия. После инцидента женщина обратилась в полицию и уведомила о произошедшем высшее руководство компании. Насильник был осужден и приговорен к четырем годам лишения свободы. Однако саму пострадавшую впоследствии уволили за прогулы. Женщина подала иск в суд с требованием компенсации от компании-работодателя. Судья первой инстанции признал, что инцидент можно квалифицировать как производственную травму, и постановил взыскать 1,13 миллиона юаней (примерно 13,2 миллиона рублей). Однако фактически она получила лишь 20 тысяч юаней (около 232 тысяч рублей). В результате женщина повторно обратилась в суд, где смогла доказать правомерность своих требований. Суд обязал компанию-работодателя выплатить ей компенсацию в размере двух миллионов юаней (около 24 миллионов рублей). Основанием послужило признание посттравматического стрессового расстройства результатом несчастного случая на производстве. Источник ⚠️ Суд признал и… | — |
|
755 |
| 2026-05-14 12:10:01 | 🔥 Все трюки выполнены профессионалами 22 мая впервые вы сможете увидеть настоящий кадровый цирк. И помимо развлечений вас ждут выступления экспертов — неповторимых профессионалов своего дела! Звезды шоу-конференции: ⭐ Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», разберет главные изменения в законодательстве и покажет, как работать по новым правилам; ⭐ Андрей Криницын, главный госинспектор труда по правовым вопросам в Республике Бурятия, покажет, что остается за кулисами проверок ГИТ, и научит вас видеть в глуби бумаг самые незаметные ошибки; ⭐ Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант высшего менеджмента, научит левитировать над вершинами профессионального успеха без страха выгореть. Попасть в кадровый цирк можно абсолютно бесплатно! Регистрируйтесь на онлайн-трансляцию на сайте↖️ 🎁 И еще мы разыгрываем 2 билета на очное представление в Москве. Спешите поучаствовать в MAX↖️ #реклама О рекламодателе 🔥 Все трюки выпо… | — |
|
554 |
| 2026-05-14 07:22:00 | 🍽 За кражу еды из холодильника в офисе могут посадить в тюрьму. ——— Если похищенное стоит от 1000 до 2500 рублей, то это расценивается как административное правонарушение, а если дороже — грозит уголовка по статье о краже. Также сотрудника можно уволить за это по статье 81 Трудового кодекса РФ, предупреждают юристы. Источник 🍽 За кражу еды и… | — |
|
909 |
| 2026-05-13 12:10:01 | Проверьте свои навыки в предотвращении трудовых конфликтов Высшая школа Кадровика подготовила 10 вопросов для оценки ваших компетенций в предотвращении трудовых конфликтов. Протестируйте себя и получите подарок — 2 дня бесплатного обучения в программе «Трудовые споры: бесконфликтное разрешение и победа в суде». ⭐ Программа создана специально для юридически подкованных кадровиков. На курсе вы научитесь всем секретным приемам от ведущих экспертов по трудовому праву. Тестирование по ссылке↖️ Проверьте свои н… | — |
|
569 |
| 2026-05-13 07:22:01 | 🤷♂️ Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали. ——— Непосредственный руководитель сотрудника через мессенджер направил фото его заявления об увольнении в кадровую службу. Трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд. Три инстанции признали увольнение по инициативе работника незаконным, поскольку не было оригинала заявления. Фото документа из мессенджера не подтверждало того, что специалист хотел уйти. Сотрудника следует восстановить в должности. Так как сам работник заявление не подавал, кассация отклонила довод о том, что он не отозвал его. Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 № 88-6483/2025 Источник 🤷♂️ Начальник р… | — |
|
1063 |
| 2026-05-12 16:22:02 | Устали искать актуальные изменения по охране труда? А ведь они влияют на кадры. Уследить за изменениями вручную сложно даже кадровику. А цена ошибки для вас — не только здоровье сотрудников, но и штрафы и проблемы при проверке кадровой документации. Коллеги, наш канал в MAX — это не просто новости. Это системная работа для тех, кто реально отвечает за связку кадрового учёта и охраны труда. Мы регулярно публикуем: ✅ разборы изменений и актуальных требований; ✅ практические рекомендации; ✅ полезные материалы, чек-листы и памятки; ✅ анонсы бесплатных вебинаров и обучающих программ. С нами вы будете на шаг впереди проверок ГИТ и лишней бюрократии. Подпишитесь сейчас — чтобы кадровая документация не подвела вас при первой же проверке. 📌В закрепе канала уже ждёт чек-лист для работодателя на 2026 год. 👉Жмите сюда, подписывайтесь и забирайте БЕСПЛАТНО! Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. Устали искать ак… | — |
|
1098 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|