Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Работа и вакансии
Психология
Подписчики
2'202
Вовлеченность (ER)
24 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+2
+ 7 дн
+113
+ 30 дн
+350
Подписчики
2'202
За 24 часа
+2
За неделю
+113
За месяц
+350
Вовлеченность (ER)
24 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
0
за день
9
за неделю
39
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
627
за день
729
за неделю
686
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
163
MAX
87
TG
76
Каналов
Всего
77
MAX
47
TG
30
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Трудовые ссоры
[telegram]
|
46 | 11781 | 14.08.26 |
|
OFD24 | ККТ, Маркировка,…
[max]
|
2 | 1553 | 12.08.26 |
|
Личные налоги
[max]
|
2 | 1013 | 12.08.26 |
|
Кадровику
[max]
|
3 | 9448 | 12.08.26 |
|
Практика ВС РФ
[max]
|
2 | 5747 | 12.08.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
3 | 5098 | 12.08.26 |
OFD24 | ККТ, Маркировка,…
[telegram]
|
1 | 20881 | 12.08.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
89
MAX
89
TG
—
Каналов
Всего
45
MAX
45
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Практика ВС РФ
[max]
|
1 | 5747 | 11.08.26 |
|
Доктор Права
[max]
|
1 | 303 | 11.08.26 |
|
ГАРАНТ.РУ RSS
[max]
|
2 | 2833 | 11.08.26 |
|
Кадровику
[max]
|
3 | 9448 | 11.08.26 |
|
Конституционный Суд
[max]
|
2 | 5236 | 11.08.26 |
|
OFD24 | ККТ, Маркировка,…
[max]
|
2 | 1553 | 11.08.26 |
|
Охрана труда
[max]
|
4 | 7066 | 11.08.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-14 08:25:59 | Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились. ——— Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил и апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации. У самого общества не был ограничен период работы. Услуги, которые оно оказывало контрагенту, входили в уставную деятельность. Срочные договоры заключали без достаточных оснований. Трудовые отношения суд признал оформленными на неопределенный срок. Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время. Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026 Источник Срочные трудовые… | — |
|
621 |
| 2026-08-13 12:10:02 | ГОСУДАРСТВО ВЫДЕЛИЛО ОПЛАТУ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОТДЕЛЬНУЮ ПРОФЕССИЮ. Бизнесу недостаточно кадровика, оформляющего положение, и бухгалтера, начисляющего зарплату. Нужен специалист, понимающий влияние оплаты на производительность, расходы и споры. Вы научитесь разрабатывать KPI и премирование, проводить аудит ЛНА, оформлять индексацию, рассчитывать нормы, численность и ФОТ, предупреждать перерасчёты и штрафы. Это экспертная роль на стыке экономики, HR и трудового права — путь к управленческим задачам, повышению и росту дохода. ⚡ На последнее зачисление осталось 18 квот с господдержкой. 30 августа проект закрывает набор. Новых квот в 2026 году не будет. Станьте специалистом, которого бизнесу действительно не хватает. 👉 https://tglink.io/93851117ccec52?erid=2W5zFHqQ9wF #реклама О рекламодателе ГОСУДАРСТВО ВЫДЕ… | — |
|
504 |
| 2026-08-13 08:58:34 | Авансовые отпускные работник не обязан добровольно возвращать. ——— В компании работает мужчина, которому авансом предоставили 28 дней отпуска. Он эти дни не отработал и решил уволиться по собственному желанию. Работодатель потребовал, чтобы сотрудник самостоятельно вернул авансовые отпускные, но мужчина отказывается это делать. Допустимо ли предъявлять к работнику подобные требования? Трудинспекторы считают, что компания не вправе требовать от работника самостоятельно погасить долг. Для этого в Трудовом кодексе существует механизм удержания из зарплаты и выплат при увольнении. Но трудинспекторы напоминают, что удерживать при увольнении можно не больше 20% от сумм, которые причитаются работнику. Если этих денег не хватит, то ничего поделать будет нельзя. Абзац 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса гласит, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 138 Трудового кодекса, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Ответ онлайнинспекции от 11.08.2026 Источник Авансовые отпуск… | — |
|
756 |
| 2026-08-12 12:10:03 | 🔍 Громкий развод блогера. Юрист пошёл по шаблону - и раздел превратился в катастрофу. В семейных спорах шаблон не работает. Там, где бизнес, кредиты и дети, каждый шаг меняет всю расстановку - как в шахматах: один неточный ход, и партия проиграна. 13 августа разбираем такие партии на вебинаре «Семейный гамбит»: 🔹 Кейс, где всё пошло не так, - и как один документ развернул дело на 180° 🔹 Разбор громкого дела блогера: чего юрист не увидел вовремя 🔹 5 ловушек, на которых спотыкаются 80% коллег 🔹 Когда совместно нажитое имущество таковым не является 🔹 Тактика: когда агрессия проигрывает дипломатии Два часа чужого опыта вместо трёх лет своих проб и ошибок. 🎤 Ведут Валерия Качура (адвокат, практика с 1996 года, АБ «Линия Права») и Виктория Шакина (адвокат с 1998 года, к.ю.н., МКА «ЮрСити»). ⏰ 18:30 мск, онлайн. Бесплатно, места ограничены. 👉 Регистрируйся #реклама О рекламодателе 🔍 Громкий развод… | — |
|
643 |
| 2026-08-12 07:22:01 | На равных должностях оклад может зависеть от нагрузки. ——— Мужчина работал в филиале компании на должности начальника юридического отдела. В компании было множество таких же подразделений в других городах. Однажды работник выяснил, что он получает оклад в размере 68 тысяч, а его коллегам на аналогичных должностях из других регионов платят по 116 тысяч рублей. Он возмутился и потребовал доплаты. Компания не стала удовлетворять его запрос, поэтому мужчина решил взыскать через суд 6 млн рублей. Поначалу судьи его поддерживали, но на втором круге рассмотрения всё же отклонили его требования в полном объёме. Суды напомнили, что, во-первых, он был ознакомлен и с условиями труда, и с размером зарплаты, когда подписывал трудовой договор. Он ни разу за время работы не высказал недовольства и не предъявлял работодателю претензий. Кроме того, суды учли, что по сравнению с другими начальниками юротделов из других филиалов, у этого нагрузка была значительно ниже и работы было поменьше. А значит, когда работодатель устанавливал персональные оклады, был вправе учитывать объём выполняемых трудовых функций. Суд, принимая во внимание, что дифференцированное установление окладов положений трудового законодательства не нарушает, указал, что вклад работников в трудовой процесс являлся различным, установление иного размера оплаты труда работникам ответчика не свидетельствует в данном случае о дискриминации в сфере трудовых отношений, а одинаковое наименование должности не является безусловным основанием для установления одинакового размера заработной платы без учёта иных обстоятельств. Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-11170/2026 Источник На равных должно… | — |
|
1045 |
| 2026-08-11 12:10:01 | ⚖️ Подборка ведущих юридических каналов в Telegram и MAX Сделали для вас подборку крутых каналов в Telegram и Макс о законах, письмах, постановлениях и судебной практике: ▫️Новости ВС РФ - Telegram | MAX ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Госзакупки и тендеры - Telegram | MAX ▫️Конституционный Суд РФ - Telegram | MAX ▫️Бывший прокурор - Telegram | MAX ▫️Поворот на Право - Telegram | MAX ▫️OFD24 | ККТ, ЧЗ, проверки бизнеса - Telegram | MAX ▫️Охрана труда - Telegram | MAX ▫️Судебная практика - Telegram | MAX ▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX ▫️Прокурорские будни - Telegram | MAX ▫️Охрана труда по факту - Telegram | MAX ▫️Прочёл в законе - Telegram | MAX ▫️Недвижимость и закон - Telegram | MAX ▫️Медицинский юрист - Telegram | MAX ▫️Личные налоги - Telegram | MAX ▫️Народный Юрист - Telegram | MAX ▫️Трудовик - Telegram | MAX ▫️Никита Ивкин | Юрист - Telegram | MAX ▫️Доктор Права - Telegram | MAX ▫️Законодатель - Telegram | MAX ▫️Всё про ЭДО - Telegram | MAX ▫️Трудовые ссоры - Telegram | MAX ▫️Дихотомия права - Telegram | MAX ▫️PRO Семейные права - Telegram | MAX ▫️Союз военных юристов - Telegram | MAX ▫️ПравоSOS - Telegram | MAX ▫️Правовые новости - Telegram | MAX ▫️ГАРАНТ.РУ RSS - Telegram | MAX ▫️Новости права - Telegram | MAX ▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX ▫️Пенсионный Фонд - Telegram | MAX Подписывайтесь на эти каналы в Telegram, если вы оптимист и в Макс, если вы реалист. А лучше и там, и там! ⚖️ Подборка веду… |
|
|
698 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|