Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Работа и вакансии
Бизнес и финансы
Подписчики
7'307
Вовлеченность (ER)
17 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+13
+ 7 дн
+60
+ 30 дн
+418
Подписчики
7'307
За 24 часа
+13
За неделю
+60
За месяц
+418
Вовлеченность (ER)
17 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
5
за день
20
за неделю
79
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
1466
за день
1456
за неделю
1588
за месяц
Данные за последний месяц
Граф рекламных связей beta
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
107
MAX
73
TG
34
Каналов
Всего
47
MAX
30
TG
17
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Журнал «Кадровое дело»
[telegram]
|
12 | 9074 | 08.10.26 |
Зайдите в кадры!
[telegram]
|
4 | 30966 | 21.09.26 |
|
HR с амбициями
[max]
|
8 | 1683 | 10.09.26 |
Digital Media #4168
[max]
|
29 | 185411 | 21.07.26 |
|
Новости дня #2326
[max]
|
45 | 53347 | 01.09.26 |
|
Lifestyle Channel #7419
[max]
|
11 | 205572 | 20.08.26 |
Кино и сериалы #9975
[max]
|
9 | 211401 | 17.08.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
44
MAX
44
TG
—
Каналов
Всего
22
MAX
22
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
HR с амбициями
[max]
|
7 | 1683 | 16.09.26 |
|
Система Кадры
[max]
|
8 | 5102 | 10.09.26 |
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 2344 | 21.07.26 |
Финансы и рынки #7027
[max]
|
40 | 55378 | 19.08.26 |
|
Бизнес Инфо #7149
[max]
|
5 | 391242 | 29.07.26 |
|
Lifestyle Channel #3434
[max]
|
23 | 421233 | 13.09.26 |
|
Авто Мир #5494
[max]
|
11 | 304042 | 13.07.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-10-09 15:46:03 | 19 октября онлайн-встреча с редакцией на тему «Сложное увольнение: что говорит Роструд» ⭐ Главный редактор «Кадрового дела» Елена Милано — на примерах из практики разберет три ситуации с увольнением, для которых нет однозначного ответа. 🔥 Покажет, где именно рвется документальная цепочка и как выстроить ее так, чтобы увольнение выдержало проверку и устояло в суде. Регистрация доступна на сайте ➡️ Вы узнаете: ➡️ Сокращение: кого из работников оставить, если закон не дает критериев оценки квалификации ➡️ Как не превратить сравнение сотрудников в произвольную балльную шкалу, которую суд часто признает незаконной ➡️ Сотрудник не справляется: через какие инструменты можно выйти из ситуации без иска ➡️ Что проверить в приказе об увольнении за прогул, чтобы документ не рассыпался в суде. Закрытая встреча только для подписчиков журнала «Кадровое дело» если у вас еще нет подписки — оставьте заявку менеджер подкажет о возможности попать на онлайн-встречу. 19 октября онлай… | — |
|
748 |
| 2026-10-09 15:45:07 | 19 октября онлайн-встреча с редакцией на тему «Сложное увольнение: что говорит Роструд» ⭐ Главный редактор «Кадрового дела» Елена Милано — на примерах из практики разберет три ситуации с увольнением, для которых нет однозначного ответа. 🔥 Покажет, где именно рвется документальная цепочка и как выстроить ее так, чтобы увольнение выдержало проверку и устояло в суде. Регистрация доступна на сайте ➡️ Вы узнаете: ➡️ Сокращение: кого из работников оставить, если закон не дает критериев оценки квалификации ➡️ Как не превратить сравнение сотрудников в произвольную балльную шкалу, которую суд часто признает незаконной ➡️ Сотрудник не справляется: через какие инструменты можно выйти из ситуации без иска ➡️ Что проверить в приказе об увольнении за прогул, чтобы документ не рассыпался в суде. Закрытая встреча только для подписчиков журнала «Кадровое дело» если у вас еще нет подписки — оставьте заявку менеджер подкажет о возможности попать на онлайн-встречу. 19 октября онлай… | — |
|
678 |
| 2026-10-09 15:05:30 | 📄 Подпись работника относится не просто к документу, а к его конкретной редакции Если компания утвердила новую редакцию положения, инструкции или другого ЛНА, сотрудников нужно ознакомить с ней заново. Старая подпись подтверждает только то, что работник видел предыдущую версию документа. Просто разместить новый текст на корпоративном портале, отправить ссылку в чат или по почте недостаточно, если закон требует ознакомления под подпись. 🔍 При этом в компании можно одновременно использовать бумажное и электронное ознакомление для разных документов. Главное — заранее закрепить, какой способ применяется к каждому виду документа, и сохранить доказательство, кто, когда и с какой редакцией ознакомился. В журнале советуют для этого завести два инструмента: карту способов ознакомления и реестр локальных актов. Так проще быстро проверить, по каким документам подписи уже собраны, а где есть пробелы. Читайте полный разбор в статье по ссылке ↖️ #документ@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max 📄 Подпись работн… | — |
|
957 |
| 2026-09-12 15:18:29 | доступна все скрыты по доступна доступна все скр… | — |
|
901 |
| 2026-09-11 22:25:29 | Реклама видеть доступна подписке все видеть подписке Реклама видеть д… | — |
|
45711 |
| 2026-09-20 10:10:29 | Оформите доступна чтобы для неподписчиков Оформите доступн… | — |
|
4076 |
Похожие каналы
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|