🌍
Открытый
·
ID 70975863021746
Кашина Анастасия – эксперт по охране труда
Бизнес и финансы
Образование и наука
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Бизнес и финансы
Образование и наука
Подписчики
512
Вовлеченность (ER)
26 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+4
+ 7 дн
+9
+ 30 дн
+4
Подписчики
512
За 24 часа
+4
За неделю
+9
За месяц
+4
Вовлеченность (ER)
26 %
История канала
загрузка…
Смотреть
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
2
за день
9
за неделю
24
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
132
за день
154
за неделю
225
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
12
MAX
10
TG
2
Каналов
Всего
11
MAX
10
TG
1
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Кашина Анастасия-эксперт…
[telegram]
|
2 | 5523 | 27.05.26 |
|
Трудовик⚒
[max]
|
1 | 1417 | 31.03.26 |
|
Privacy Advocates
[max]
|
1 | 1184 | 31.03.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
1 | 2211 | 30.03.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
1 | 2028 | 30.03.26 |
|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[max]
|
1 | 558 | 30.03.26 |
|
Ольга Вьюник/ все о труд…
[max]
|
1 | 2527 | 28.03.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
12
MAX
12
TG
—
Каналов
Всего
12
MAX
12
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
ОТ Медиа | Охрана труда
[max]
|
1 | 962 | 15.05.26 |
|
РЕЗОН центр права и меди…
[max]
|
1 | 62 | 13.04.26 |
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 1639 | 30.03.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
1 | 2113 | 30.03.26 |
|
Эксперт-кадровик
[max]
|
1 | 1445 | 30.03.26 |
|
«Льготы и Бенефиты» - жу…
[max]
|
1 | 561 | 30.03.26 |
|
Ольга Вьюник/ все о труд…
[max]
|
1 | 2554 | 30.03.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-01 19:25:49 | Как анализировать изменения в НПА с помощью нейросети? В последнее время мне часто задают вопрос: Какую нейросеть лучше использовать специалисту по охране труда? А это можно проверить на практике. Например, я никогда не использую одну нейросеть и наглядно на видео показываю, как я одни и те же документы загрузила сразу в две нейросети: ChatGPT и DeepSeek. Но на самом деле главный вопрос другой: Умеете ли вы поставить задачу нейросети? ❗️ Правильно сформулированный промпт позволяет получить действительно полезный анализ, который экономит часы работы. При этом важно помнить: нейросеть - это помощник, а не эксперт. Любой анализ нормативных документов нужно перепроверять. Особенно если речь идет об изменениях законодательства. Именно поэтому в своем курсе «Нейроаудит СУОТ» я хочу показать не просто, какой ИИ использовать, а как заставить его работать на специалиста по охране труда. Чтобы он не просто пересказывал документ, а помогал. Напоминаю про лист предзаписи на курс «Нейроаудит СУОТ», ссылка ниже👇 [Записаться в лист предзаписи] 💬 Как думаете, кто справился лучше - ChatGPT или DeepSeek? Пишите свои версии в комментариях↘️ Как анализироват… | — |
|
103 |
| 2026-07-01 10:02:58 | ❗️❗️❗️ Ну что, дождались! Опубликовано Постановление Правительства РФ о внесении изменений в Постановление № 2464. Многие специалисты по охране труда ждали этот документ, потому что разговоров было много, а теперь изменения наконец-то утверждены. 🔥 Я уже приступила к изучению документа. Совсем скоро подготовлю для вас понятный разбор: ✅ что изменилось; ✅ на что обратить особое внимание; ✅ какие документы придется пересмотреть; ✅ и что нужно будет сделать специалистам по охране труда в первую очередь. Как показывает практика, ошибки возникают не потому, что изменения сложные, а потому что специалисты работают по привычке, то есть опираются на старый документ. А вы уже успели посмотреть изменения или только увидели новость? ❗️❗️❗️ Ну что, д… | — |
|
187 |
| 2026-06-30 13:28:18 | 🚨 Управление профессиональными рисками в крупной компании: как снизить потери и повысить безопасность Формальный подход к оценке профессиональных рисков часто не помогает предотвратить травматизм, простои, инциденты и финансовые потери. Чтобы разобраться, как использовать оценку профессиональных рисков на практике, Первая Промышленная Академия проводит бесплатный закрытый вебинар. 📆 01.07.2026 ⏰ 10:00 МСК 💻 Онлайн На вебинаре разберём: — как использовать оценку профрисков не формально, а как инструмент управления безопасностью — какие риски чаще всего приводят к инцидентам, простоям и потерям — какие меры помогают снижать уровень травматизма на практике — как крупные компании выстраивают систему управления профессиональными рисками — какие требования законодательства важно учитывать работодателю — как управление рисками помогает сократить издержки бизнеса 🎙 Спикер: Марина Дорогань — член Ассоциации Директоров Производственной Безопасности РФ, спикер крупнейших международных и российских форумов по охране труда: ВНОТ, БИОТ, КУБ, Кремлевский съезд СОТ, KIOSH и других. Опыт работы в производственной безопасности — с 2009 года. 💬 В прямом эфире вы сможете задать вопросы и получить ответы из реальной практики. 🎁 Бонус за регистрацию: — практические материалы по управлению профессиональными рисками + сертификат участника после вебинара 🔥 В конце вебинара разберём, какие действия помогут крупной компании снизить потери и повысить уровень безопасности через управление профрисками. ❗️Участие бесплатное, только по регистрации Количество мест ограничено. 👉 Зарегистрируйтесь прямо сейчас 🚨 Управление про… | — |
|
136 |
| 2026-06-30 10:30:23 | НОВОСТИ НЕДЕЛИ ЧАСТЬ 3 📌 Роструд ответил на частые вопросы по охране труда за апрель - май 2026 года Источник: КонсультантПлюс Несколько интересных разъяснений: ✅ Если работник отказывается от обязательного медосмотра по направлению работодателя (даже если уже прошел его в обычной больнице), это основание для отстранения. ✅ При работе специалиста то дома, то в офисе, СОУТ проводят только на рабочем месте в офисе. ✅ Если работнику вызвали скорую из-за обострения хронического заболевания или давления во время работы, такие инциденты подлежат расследованию и учёту как несчастные случаи, поскольку они произошли при выполнении работы. ✅ Закон не регламентирует положение тела во время работы. Однако организации должны обеспечивать такие условия труда, которые не могут негативно сказаться на физическом состоянии персонала. Нахождение стоя более 80% времени рабочего дня или смены – фактор вредности, который относят к классу 3.2. ✅ Иностранцы на сезонной работе проходят медосмотр, если он обязателен для такой работы. ✅ Все работники торговли должны проходить обязательные медосмотры, даже если не связаны с пищевыми продуктами. 💡 Подборка полезна для самопроверки. 📌 Роструд разъяснил, является ли основанием для увольнения по внутреннему совместительству увольнение с основного места работы в этой же компании Источник: разъяснения Роструда Если работник уволился с основной должности, это не означает автоматическое прекращение договора по внутреннему совместительству. 💡 На практике внутреннее совместительство после увольнения с основной работы может стать внешним. 📌 СФР разъяснил, можно ли купить тренажер для обучения по оказанию первой помощи за счет предупредительных мер Источник: Кодекс СФР подтвердил: расходы на приобретение манекена-тренажера для обучения по оказанию первой помощи можно возместить за счет сумм страховых взносов на травматизм. Речь, например, о тренажере «Гоша» для отработки практических навыков оказания первой помощи. ❗️Но есть условия. Если работодатель обучает сотрудников по оказанию первой помощи самостоятельно, он должен быть зарегистрирован в реестре Минтруда как организация или ИП, которые проводят обучение по охране труда. Также преподаватель, проводящий обучение, обязан пройти подготовку в аккредитованной организации. Если тренажер работает с программным обеспечением, ПО должно быть зарегистрировано в реестре российского или евразийского ПО. На само оборудование должны быть действующие сертификаты соответствия. 💡 Главное - заранее позаботиться о документах и правильно собрать пакет для СФР. ______________________ 🟥YouTube канал 💬ВКонтакте 💠Сайт с услугами НОВОСТИ НЕДЕЛИ Ч… | — |
|
159 |
| 2026-06-29 17:40:41 | НОВОСТИ НЕДЕЛИ ЧАСТЬ 2 📌 Бумажные медкнижки хотят оставить Источник: проект приказа Минздрава Минздрав предлагает отменить ограничение, по которому бумажные личные медицинские книжки можно использовать только до 1 сентября 2026 года. Также в ЛМК планируют добавить сведения о поле и гражданстве владельца. 💡 Если проект примут, бумажные медкнижки останутся действующим форматом и после 1 сентября 2026 года. 📌 Минтруд обновит формы документов, оформляемые при расследования несчастных случаев Источник: проект изменений к приказу Минтруда № 223н Минтруд подготовил изменения в документы по расследованию несчастных случаев на производстве. Что предлагают изменить: ✅ в акте расследования будет отражаться заключение СФР о том, является ли несчастный случай страховым; ✅ в формы добавят сведения об организации, на территории которой произошел несчастный случай; ✅ появится новый классификатор места происшествия: ▪️ если пострадавший является работником этой организации; ▪️ если пострадавший является работником другой организации. 💡 Сам порядок расследования не меняется. Изменятся только формы документов и состав сведений, которые нужно будет указывать. Планируемая дата вступления изменений - 1 марта 2027 года. 📌 Роструд разъяснил, когда могут отказать в трудоустройстве из-за зрения Источник: разъяснения Роструда Предварительный медосмотр обязателен только для отдельных категорий работников, по результатам которого возможно будут выявлены противопоказания для работы, в том числе по зрению. Отказать в приеме из-за зрения можно только при наличии медицинского заключения о противопоказаниях к конкретной работе. 💡 Просто установить свои требования к диоптриям нельзя. 📌 Роструд разъяснил, как в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работниками медосмотра Источник: разъяснения Роструда Роструд указал: работодатель может сам установить условное обозначение, например «МО» или другое. 💡 Главное - закрепить порядок учета в ЛНА. 📌 Роспотребнадзор дал рекомендации по работе в жару Источник: рекомендации Роспотребнадзора Работодателям напомнили о мерах защиты работников в жару. Если в офисе нет кондиционера, рекомендуется сокращать рабочий день: ⏺на 1 час при 28,5 °C; ⏺на 2 часа при 29 °C; ⏺на 4 часа при 30,5 °C. При работе на открытом воздухе при температуре 32,5 °C и выше рекомендуют: ⏺ограничивать непрерывную работу до 15–20 минут; ⏺давать отдых не менее 10–12 минут в охлаждаемых помещениях; ⏺переносить работы на утро или вечер; ⏺обеспечить питьевой режим. 💡 Работодатель должен оценивать условия труда и организовывать безопасный режим работы. ______________________ 🟥YouTube канал 💬ВКонтакте 💠Сайт с услугами НОВОСТИ НЕДЕЛИ Ч… | — |
|
165 |
| 2026-06-29 16:03:50 | НОВОСТИ НЕДЕЛИ ЧАСТЬ 1 📌 Контрольно-надзорные документы хотят перевести в «безбумажный» формат Источник: законопроект о внесении изменений в 248-ФЗ Разработан законопроект, который предлагает закрепить электронное оформление ряда документов в сфере контроля и надзора. Речь идет о таких документах, как: ⏺решение о проведении профилактического визита; ⏺решение об объявлении предостережения; ⏺решение о проведении контрольного мероприятия; ⏺акт контрольного или профилактического мероприятия; ⏺предписание об устранении нарушений. Контролируемых лиц планируют информировать через выписку из единого реестра. В ней будет двухмерный штриховой код, который переводит на страницу реестра для проверки достоверности сведений. Также предлагают расширить права контролируемого лица: можно будет привлекать Уполномоченного по защите прав предпринимателей к участию в обязательных профилактических визитах. 💡 Если проект примут, контроль станет еще более цифровым. 📌 Госдума отклонила норму о подписании электронной подписью инструктажей Источник: законопроект о внесении изменений в ТК РФ Госдума одобрила проект, который вносит изменения в ТК РФ. При этом из итоговой редакции убрали норму о подписании электронной подписью документов о прохождении инструктажей по охране труда через платформу «Работа в России». 💡 То есть вопрос электронного оформления инструктажей по охране труда - это скорее перспектива далёкого будущего, чем реальность сегодняшнего дня. В общем, так и остаёмся заложниками бумажных журналов/карточек инструктажей. 📌 С результатами СОУТ можно знакомить с использованием электронной подписи Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2026 № 15-4/ООГ-940 Минтруд уточнил позицию: работников можно знакомить с результатами СОУТ с применением электронной подписи. Это допустимо при использовании электронного документооборота и соблюдении требований законодательства о СОУТ. 💡 Также в письме говорится, если в отношении рабочего места СОУТ была проведена и оформлена Карта, подпись вновь принятого сотрудника, в том числе переведенного из другого подразделения, в этой Карте законодательством о СОУТ не предусмотрена. Это говорит о том, что можно знакомить с материалами СОУТ другим способом (например, иметь отельный лист ознакомления), не обязательно иметь подпись в карте. 📌 Утверждены рекомендации по наставничеству в сфере труда Источник: Рекомендации по организации наставничества в сфере труда Наставничество - это помощь опытного работника другому сотруднику в освоении профессиональных навыков на рабочем месте. ❗️Важные условия: ⏺только с письменного согласия наставника; ⏺по поручению работодателя; ⏺функции наставника нужно закрепить в трудовом договоре или допсоглашении. Работодатель сам определяет содержание наставничества, его форму и сроки. 💡 Данные рекомендации стоит использовать при разработке ЛНА, описывающего процесс наставничества. 📌 Очередное усиление контроля за подменой трудовых отношений Источник: Российская Газета В Госдуме обсуждают усиление контроля за ситуациями, когда вместо трудового договора с работником оформляют ГПД или привлекают через аутсорсинговую компанию. По данным Роструда, с января 2025 года по апрель 2026 года такие нарушения подтвердились в 40 из 68 проверок. Чаще всего речь о ситуациях, когда человек фактически работает как штатный сотрудник, но не получает гарантий по ТК РФ. ❗️Одна из обсуждаемых мер: создание реестра «верифицированных партнеров» - перечень компаний, сотрудничество с которыми автоматически признавалось бы гражданско-правовым. 💡 Тренд на выявление схем подмены трудовых отношений продолжает развиваться. ______________________ 🟥YouTube канал 💬ВКонтакте 💠Сайт с услугами НОВОСТИ НЕДЕЛИ … | — |
|
172 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|