| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
HR-вебинары и технологии
[telegram]
|
11 | 15811 | 21.06.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
1 | 4431 | 17.06.26 |
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
8 | 407 | 04.06.26 |
|
HR-мемы
[max]
|
7 | 1225 | 02.06.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
1 | 3569 | 26.05.26 |
Рекомендательный рекрути…
[telegram]
|
2 | 6472 | 15.05.26 |
нужно больше кандидатов …
[telegram]
|
1 | 11108 | 15.05.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
12 | 407 | 25.06.26 |
|
HR-мемы
[max]
|
2 | 1225 | 21.05.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-26 14:00:08 | 📍 Чек-лист для аудита процесса рекрутинга #чек_листы_hr 1️⃣ Анализ потребностей в персонале 🟣Есть ли утвержденный кадровый план на год/квартал? 🟣Как формируются заявки на подбор (формализованный бриф или устные запросы)? 🟣Проводится ли анализ реальной потребности в новых сотрудниках (загрузка, ротация, автоматизация)? 2️⃣ Процесс поиска кандидатов 🟣Какие источники используются (внутренние/внешние, работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства, реферальные программы и т.д.)? 🟣Есть ли база кандидатов и как она ведется (CRM, Excel, ATS-система)? 🟣Как оценивается эффективность каналов привлечения (стоимость найма, конверсия)? 3️⃣ Скрининг и отбор 🟣 Есть ли стандартные критерии оценки для каждой роли (hard/soft skills)? 🟣Как проводится первичный скрининг (тесты, анкеты, телефонное интервью)? 🟣Используются ли автоматизированные инструменты (парсинг резюме, AI-сортировка)? 4️⃣ Интервью и оценка 🟣Есть ли единый гайд по вопросам для разных должностей? 🟣Кто участвует в интервью (HR, руководитель, коллеги)? 🟣Применяются ли объективные методы оценки: кейсы, тестовые задания, ассессмент-центры? 🟣Как фиксируются результаты собеседований (форма обратной связи, баллы)? 5️⃣ Принятие решения и оффер 🟣Как принимается финальное решение (сроки, кто утверждает)? 🟣Есть ли стандартная вилка зарплат для позиций? 🟣Как быстро формируется и отправляется оффер? 🟣Каковы KPI по времени закрытия вакансии? 6️⃣ Онбординг 🟣Связан ли рекрутинг с процессом адаптации? 🟣Получает ли HR обратную связь о качестве найма после испытательного срока? 7️⃣ Аналитика и улучшения 🟣Какие метрики рекрутинга отслеживаются? 🟣Проводится ли анализ причин отказа кандидатов? 🟣Как часто пересматриваются процессы и инструменты подбора? 📌 Дополнительные инструменты аудита 🟣Опросы руководителей и кандидатов об их опыте найма; 🟣Бенчмаркинг — сравнение с практиками других компаний; 🟣A/B-тестирование новых методов (например, разных платформ для поиска). ✔️ Наша подборка чек-листов для HR 📍 Чек-лист для а… | — |
|
157 |
| 2026-06-26 11:00:08 | 📍 Чек-лист для аудита процесса рекрутинга #чек_листы_hr 1️⃣ Анализ потребностей в персонале 🟣Есть ли утвержденный кадровый план на год/квартал? 🟣Как формируются заявки на подбор (формализованный бриф или устные запросы)? 🟣Проводится ли анализ реальной потребности в новых сотрудниках (загрузка, ротация, автоматизация)? 2️⃣ Процесс поиска кандидатов 🟣Какие источники используются (внутренние/внешние, работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства, реферальные программы и т.д.)? 🟣Есть ли база кандидатов и как она ведется (CRM, Excel, ATS-система)? 🟣Как оценивается эффективность каналов привлечения (стоимость найма, конверсия)? 3️⃣ Скрининг и отбор 🟣 Есть ли стандартные критерии оценки для каждой роли (hard/soft skills)? 🟣Как проводится первичный скрининг (тесты, анкеты, телефонное интервью)? 🟣Используются ли автоматизированные инструменты (парсинг резюме, AI-сортировка)? 4️⃣ Интервью и оценка 🟣Есть ли единый гайд по вопросам для разных должностей? 🟣Кто участвует в интервью (HR, руководитель, коллеги)? 🟣Применяются ли объективные методы оценки: кейсы, тестовые задания, ассессмент-центры? 🟣Как фиксируются результаты собеседований (форма обратной связи, баллы)? 5️⃣ Принятие решения и оффер 🟣Как принимается финальное решение (сроки, кто утверждает)? 🟣Есть ли стандартная вилка зарплат для позиций? 🟣Как быстро формируется и отправляется оффер? 🟣Каковы KPI по времени закрытия вакансии? 6️⃣ Онбординг 🟣Связан ли рекрутинг с процессом адаптации? 🟣Получает ли HR обратную связь о качестве найма после испытательного срока? 7️⃣ Аналитика и улучшения 🟣Какие метрики рекрутинга отслеживаются? 🟣Проводится ли анализ причин отказа кандидатов? 🟣Как часто пересматриваются процессы и инструменты подбора? 📌 Дополнительные инструменты аудита 🟣Опросы руководителей и кандидатов об их опыте найма; 🟣Бенчмаркинг — сравнение с практиками других компаний; 🟣A/B-тестирование новых методов (например, разных платформ для поиска). ✔️ Наша подборка чек-листов для HR 📍 Чек-лист для а… | — |
|
164 |
| 2026-06-26 10:00:10 | 💡 25 вопросов для stay-интервью, которые реально работают #полезные_списки_hr 🔴Что вам больше всего нравится в работе здесь? 🔴Что вас демотивирует? 🔴Что может заставить вас задуматься об уходе? 🔴Каких задач вам хотелось бы больше? 🔴Чего вам не хватает для эффективной работы? 🔴Как вы оцениваете отношения в команде? 🔴Чувствуете ли вы признание своих результатов? 🔴Есть ли у вас возможности для роста? 🔴Что бы вы изменили в компании? 🔴Что вызывает у вас стресс? 🔴Как вам взаимодействие с руководителем? 🔴Что вас удерживает в компании? 🔴Какие процессы раздражают сильнее всего? 🔴Насколько вам понятны ваши карьерные цели? 🔴Есть ли ощущение справедливости? 🔴Чего вам хотелось бы от HR? 🔴Чувствуете ли вы баланс работы и жизни? 🔴Какие навыки вы хотите развивать? 🔴Когда вы в последний раз чувствовали вдохновение на работе? 🔴Какие ваши идеи не были услышаны? 🔴Что мы можем сделать лучше как работодатель? 🔴Что помогает вам оставаться вовлеченным? 🔴Какой риск, способный привести к потере сотрудников, вы сейчас видите в компании? 🔴Что вас особенно раздражает в культуре компании? 🔴Порекомендовали бы вы компанию друзьям? 💡 25 вопросов дл… | — |
|
176 |
| 2026-06-26 09:00:08 | — |
|
223 | |
| 2026-06-26 07:00:10 | 💡 25 вопросов для stay-интервью, которые реально работают #полезные_списки_hr 🔴Что вам больше всего нравится в работе здесь? 🔴Что вас демотивирует? 🔴Что может заставить вас задуматься об уходе? 🔴Каких задач вам хотелось бы больше? 🔴Чего вам не хватает для эффективной работы? 🔴Как вы оцениваете отношения в команде? 🔴Чувствуете ли вы признание своих результатов? 🔴Есть ли у вас возможности для роста? 🔴Что бы вы изменили в компании? 🔴Что вызывает у вас стресс? 🔴Как вам взаимодействие с руководителем? 🔴Что вас удерживает в компании? 🔴Какие процессы раздражают сильнее всего? 🔴Насколько вам понятны ваши карьерные цели? 🔴Есть ли ощущение справедливости? 🔴Чего вам хотелось бы от HR? 🔴Чувствуете ли вы баланс работы и жизни? 🔴Какие навыки вы хотите развивать? 🔴Когда вы в последний раз чувствовали вдохновение на работе? 🔴Какие ваши идеи не были услышаны? 🔴Что мы можем сделать лучше как работодатель? 🔴Что помогает вам оставаться вовлеченным? 🔴Какой риск, способный привести к потере сотрудников, вы сейчас видите в компании? 🔴Что вас особенно раздражает в культуре компании? 🔴Порекомендовали бы вы компанию друзьям? 💡 25 вопросов дл… | — |
|
179 |
| 2026-06-26 06:00:08 | — |
|
227 |
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|