| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
HR-вебинары и технологии
[telegram]
|
21 | 15811 | 13.08.26 |
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
15 | 644 | 13.08.26 |
|
HR-мемы
[max]
|
13 | 1419 | 12.08.26 |
HR-услуги
[telegram]
|
2 | 3806 | 06.08.26 |
Рекомендательный рекрути…
[telegram]
|
3 | 6472 | 05.08.26 |
|
СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
[max]
|
1 | 2933 | 01.07.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
1 | 5089 | 17.06.26 |
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
Нужно больше кандидатов
[max]
|
20 | 644 | 12.08.26 |
|
Школа карьерного менеджм…
[max]
|
1 | 456 | 21.07.26 |
|
HR-мемы
[max]
|
3 | 1419 | 29.06.26 |
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-14 10:00:01 | ⭐️ #Нейросети_для_hr Сегодня мы расскажем вам про Anyword — AI-копирайтер, ориентированный на маркетинг и HR-брендинг. Чем может быть полезен для HR: ✔️ Написание текстов вакансий; ✔️ Создание рекламных кампаний для найма; ✔️ Создание постов для HR-бренда; ✔️ Создание контента для карьерной страницы; ✔️ Прогнозирование эффективности контента, выбор из двух вариантов наиболее эффективного контента с точки зрения маркетинга. Anyword умеет предсказывать эффективность контента (прогноз кликабельности и вовлечённости текста) с точностью 82%. Это полезно для рекрутинговых кампаний и помогает улучшить конверсию откликов кандидатов. Для работы из России требуется VPN. Anyword имеет 3 платных тарифа от $49/мес и бесплатный пробный 7-дневный период. 📌 Подборка постов из нашей рубрики "Нейросети для HR" ⭐️ #Нейросети_дл… | — |
|
191 |
| 2026-08-14 07:30:01 | — |
|
289 | |
| 2026-08-13 13:00:01 | ⚡️Оценка 360 градусов для digital-команды: кейс технологической компании Запись вебинара В программе: 🔘Как связать оценку и цели бизнеса; 🔘Примеры анкет для оценки 360 градусов; 🔘Как провести PR-кампанию оценки, чтобы люди давали честные ответы; 🔘Обработка результатов с минимумом усилий HR-отдела. Спикер: Дарья Покровская, Head of T&D Hybrid, Head of Hybrid Adops School. 📌 Наша подборка вебинаров ⚡️Оценка 360 гра… | — |
|
337 |
| 2026-08-13 09:05:03 | Ваш корпоратив сотрудники будут ждать больше, чем сам Новый год Начните с концепции, которая превратит обычный праздник в долгожданное событие. В помощь — бесплатный гайд от команды SMARTMICE с 5 готовыми концепциями незабываемого новогоднего корпоратива. Внутри — только полезный контент: — полностью готовые концепции вместо недель поиска референсов; — продуманные сценарии с оформлением, музыкой, дресс-кодом и активностями; — рекомендации SMARTMICE, как адаптировать идею под бюджет и масштаб мероприятия. 5 разных идей помогут организовать праздник под разные интересы, возраст и ожидания сотрудников — от зрелищного шоу до командного приключения. Скачивайте гайд по ссылке и делитесь им с командой. Реклама. ООО "СМАРТМАЙС", ИНН 9714078224. Ваш корпоратив с… | — |
|
296 |
| 2026-08-13 07:00:04 | — |
|
328 | |
| 2026-08-12 15:24:36 | Умение делегировать #вопросы_по_компетенциям 💠 Как вы определяете, какие задачи нужно делегировать? 💠 Пример удачного делегирования сложной задачи. 💠 Были ли случаи неудачного делегирования? Почему? 💠 Как вы подбираете исполнителя под задачу? 💠 Как контролируете выполнение без микроменеджмента? 💠 Делегировали ли вы стратегические задачи? 💠 Как передаете ответственность, а не только действия? 💠 Что делаете, если сотрудник не справляется? 💠 Как вы объясняете ожидаемый результат? 💠 Если сроки горят — делегировать или делать самому? 💠 Что будете делать, если задача выполнена не так, как вы ожидали? 💠 Как поступите, если сотрудник постоянно возвращается за уточнениями? 📎 Подборка постов нашей рубрики вопросы по компетенциям Умение делегиров… | — |
|
311 |
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|