🌍
Открытый
·
ID 70441777419718
Институт профессионального кадровика
Образование и наука
Работа и вакансии
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
Образование и наука
Работа и вакансии
Подписчики
2'127
Вовлеченность (ER)
16 %
Вы владелец этого канала? Начните продавать рекламу уже сейчас вместе с pomogach.io
+ 24 ч
+2
+ 7 дн
+12
+ 30 дн
+201
Подписчики
2'127
За 24 часа
+2
За неделю
+12
За месяц
+201
Вовлеченность (ER)
16 %
История канала
загрузка…
Смотреть
История канала
загрузка…
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Взаимореклама
Предложите бесплатную взаиморекламу этому каналу:
Динамика подписчиков
Подписчики
Охват (Просм. поста)
Охват (Просм. 24ч)
Интенсивность публикаций
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Меньше
Больше
Метрики публикаций
Публикации
3
за день
10
за неделю
37
за месяц
Репосты
0
за день
0
за неделю
0
за месяц
Просмотры на пост
506
за день
598
за неделю
585
за месяц
Данные за последний месяц
Кто рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
65
MAX
26
TG
39
Каналов
Всего
35
MAX
21
TG
14
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
Институт профессионально…
[telegram]
|
26 | 14208 | 10.08.26 |
|
Трудовые споры
[max]
|
1 | 2599 | 23.07.26 |
|
Пенсионный Фонд
[max]
|
1 | 16180 | 23.07.26 |
|
Трудовик⚒
[max]
|
1 | 2036 | 23.07.26 |
Пенсионный Фонд РФ
[telegram]
|
1 | 15660 | 23.07.26 |
|
Полезное для Кадровика
[max]
|
2 | 4952 | 22.07.26 |
|
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРО…
[max]
|
2 | 3941 | 22.07.26 |
Кого рекламировал
1 / 1
Упоминаний
Всего
23
MAX
23
TG
—
Каналов
Всего
18
MAX
18
TG
—
Название, ссылка или ID канала…
ℹ️
| Канал | Публикаций | Подписчиков | Последний пост |
|---|---|---|---|
|
СУПЕР ЗУПЕР. 1С:ЗУП
[max]
|
1 | 2059 | 23.07.26 |
|
Система Кадры
[max]
|
2 | 4517 | 23.07.26 |
|
HR с амбициями
[max]
|
1 | 1469 | 23.07.26 |
|
Кашина Анастасия – экспе…
[max]
|
1 | 760 | 23.07.26 |
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт …
[max]
|
1 | 2734 | 23.07.26 |
|
Канал про кадровое делоп…
[max]
|
2 | 3434 | 23.07.26 |
|
Кадровику
[max]
|
1 | 9272 | 23.07.26 |
Эффективность последних рекламных размещений
1 / 1
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публиакции | Рекламирующий канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Загрузка данных...
| Размещенный пост | Текст публикации | Рекламируемый канал | Просмотры | Просмотры 24 ч | Прирост подписчиков |
|---|
Динамика просмотров публикаций по часам
1 / 1
| Дата и время публикации | Текст публикации | Рекламируемый канал | Динамика просмотров | Всего просмотров |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-10 16:06:01 | 👉В Трудовом кодексе могут закрепить временный перевод беременных женщин на дистанционную работу Группа депутатов предлагает дополнить Трудовой кодекс ст. 254.1 «Временное выполнение беременной женщиной трудовой функции дистанционно» (законопроект № 1310898-8). Авторы инициативы хотят закрепить обязанность работодателя предоставить возможность беременной женщине перейти на удаленку по письменному заявлению и в соответствии с медзаключением. В ряде случаев работнице можно будет отказать в переводе на дистанционную работу. Подробнее на сайте 👉Для одноименных должностей можно установить разные оклады Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Исходя из этой нормы Роструд неоднократно разъяснял, что по одноименным должностям в штатном расписании должны быть одинаковые оклады (тарифные ставки). Однако судебная практика говорит иное. Так Третий КСОЮ напомнил, что одинаковое название должностей нельзя считать безусловным основанием для равенства зарплат (Определение Третьего КСОЮ от 01.07.2026 № 88-11170/2026). Оклады могут не совпадать, если у сотрудников разное количество задач и их сложность. Подробнее на сайте 15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям 👉В Трудовом коде… | — |
|
389 |
| 2026-08-10 12:54:01 | Все изменения в кадровой работе за целый год на одном семинаре. Узнайте, что поменялось, и к чему готовиться дальше За текущий год правительство уже внесло рекордное количество поправок, которые затрагивают кадровую работу. До конца года вступят в силу еще несколько важных нововведений. И это обязательно нужно учитывать всем работодателям. Поэтому, чтобы сэкономить ваше время, мы собрали все изменения за год на одном большом семинаре: «Итоги года 2026», который пройдет 10 и 11 декабря,онлайн. Получите полные разъяснения по всем поправкам 2026 годаи подготовитесь к нововведениям в 2027 году. В программе: Изменения за 2026 год☺️ 🟡Воинский учет: проверки и реестры, что изменилось за 2026 год 🟡Новый классификатор профессий ОКПДТР 🟡Охрана труда 2026: весь список изменений 🟡Иностранные работники: новые формы и лимиты 🟡Оплата труда: премии и надбавки 🟡Увольнения 2026: новый перечень подтверждающих документов Обзор предстоящих изменений на 2027 год ⏺Новый порядок расчёта квот для инвалидов в 2027 году ⏺Новые приоритеты кадровой службы на 2027 год ⏺Прием на работу в 2027 году: пошаговый алгоритм для кадровика ⏺И еще 15 ключевых тем, в которых нужно разобраться всем работодателям Смотреть всю программу 👀 🎁 Бонус - полезные материалы по каждой теме от экспертов и юристов ИПК. Это уникальный документ, который разрабатывается специально для участников семинара, отдельно его нигде нельзя получить. Расскажите подробнее про «Итоги года» 😍 Все изменения в … | — |
|
369 |
| 2026-08-10 09:59:41 | Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты, и чем это грозит работодателям Всем давно понятно, что за «черную» или даже «серую» зарплату работодателю грозит серьезное наказание. Однако до сих пор находятся компании, кто продолжает эти практики. Как бы тщательно работодатели не скрывали такие зарплаты, проверяющие органы все равно их находят. 💰Как сейчас отслеживают «серые» зарплаты и что грозит работодателям, узнаете на специальном вебинаре: «Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты: последствия для работодателя и как их избежать» 📆Дата: 11 августа, 10:00 (МСК) 👩💻Спикер: Юлия БУСЫГИНА, эксперт по трудовому законодательству и расчету заработной платы Программа: ⏩Государственный контроль за выплатой зарплаты в 2026 году ⏩Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты ⏩Проверки работодателей: порядок проведения и доказательства ⏩Последствия для работодателя ⏩Как минимизировать риски Смотреть всю программу 👀 Оставить заявку на участие ✅ Не пропустите другие мероприятия ⤵️ ➖18 августа – Уведомления органов власти о привлечении иностранных работников ➖20 августа – Непростые вопросы совместительства и совмещения: отличие, порядок оформления ➖25 августа – Положение о материальной ответственности. Ошибки работодателей Как надзорные ор… | — |
|
455 |
| 2026-08-08 10:00:10 | Полезная методика по работе с персональными данными всегда под рукой! ⏩Как разработать политику и положение по защите персональных данных; ⏩Что нужно знать о трансграничной передача ПД; ⏩Какой порядок уничтожения ПД; ⏩Какие документы нужны на должностное лицо, ответственное за обработку ПД; ⏩Как составить уведомление в Роскомнадзор о намерении обрабатывать ПД; Эти и другие ответы на самые частые вопросы по персональным данным вы найдете в методичке: «Защита персональных данных» 👩💻Автор: Валентина МИТРОФАНОВА - Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству Подробнее ✅ Другие методички из серии «Кадровые документы и процедуры» ⤵️ 🔘«Воинский учет в организации - пошаговая инструкция» 🔘«Сокращение штата» 🔘«Оплата труда» 🔘«Суммированный учет рабочего времени» 🔘«Иностранные работники» 🔘«Документы кадровой службы» 🔘«Режимы рабочего времени» 🔘«ЛНА компании» Полный список других методичек и даты их выхода вы можете узнать на нашем сайте. Полезная методик… | — |
|
487 |
| 2026-08-07 14:47:10 | ⚡️Все трудовые изменения с 01.09.2026 в одной статье. Узнаете, к чему нужно подготовиться уже сейчас С 1 сентября произойдут важные поправки в трудовом законодательстве. Собрали их все в одной статье и сгруппировали по направлениям, чтобы Вам было удобнее разобраться. Главные изменения👇 👷♂️Изменили правила обучения по охране труда Минтруд в Постановлении Правительства РФ № 2464, продленного до 01.09.2032 года, скорректировал нормы для обучения охране труда. Увеличили количество часов стажировки для новичков на опасных работах — 5 смен, раньше было 2. Подробнее о новых правилах узнаете на 15 ежегодном кадровом форуме. 🕚Уточнили правила сверхурочного труда Законодатели скорректировали правила привлечения сотрудников к переработкам. Ранее действовавший лимит в 120 годовых часов увеличили до 240 часов. Но есть нюансы, которые надо учитывать. Валентина МИТРОФАНОВА провела специальный мастер-класс и разъяснила, что нужно скорректировать и изменить в документах. 📑Изменения в трудоустройстве Чиновники пересмотрели статью 70 ТК РФ, регулирующую нормы применение испытания при найме специалистов.Ввели запрет испытательного срока для женщин с ребенком до 3 лет Что еще нужно будет учитывать при оформлении работников узнаете на двухдневном онлайн-семинаре «Итоги года 2026» в теме: «Прием на работу в 2027 году: пошаговый алгоритм для кадровика» ⚡️Все трудовые и… | — |
|
526 |
| 2026-08-06 14:04:42 | ✅Регионам хотят дать право вводить разрешительный порядок регистрации мигрантов В настоящее время законодательство устанавливает определенные территории, на которых действует или может быть введен разрешительный порядок регистрации по месту жительства и учета по месту пребывания иностранных граждан (п. 2 ст. 5 Федерального закона № 109-ФЗ о миграционном учете). По общему правилу регистрация носит уведомительный характер. Группа депутатов предлагает дополнить данный перечень (№ 1308965-8). Разрешительный порядок регистрации по месту жительства и учета по месту пребывания иностранных граждан может быть введен на территориях муниципальных образований региона актом высшего должностного лица субъекта РФ. Подробнее на сайте ✅Роструд разъяснил порядок предоставления дня отдыха за работу в выходной За работу в выходной день работник может получить по своему выбору повышенную оплату или одинарную оплату с предоставлением дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Роструд разъяснил, как предоставить работнику такой день отдыха (вопрос № 252073 от 04.08.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день предоставляется работнику на основании его письменного заявления. В табеле учета рабочего времени его отражают буквенным кодом «НВ» (цифровым – 28). День отдыха за работу в выходной день исключают из нормы рабочего времени того месяца, в котором работник его использовал (письмо Минтруда России от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). Подробнее на сайте 15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям ✅Регионам хотят … | — |
|
569 |
Похожие каналы
Год
Месяц
Неделя
Загрузка данных...
| Время | Контент | Подписчиков | Кто ссылался | Просмотры 48ч | Просмотры 24ч |
|---|