|
2026-04-01 10:00:01
|
Финансовая подушка: сколько россияне откладывают, а главное, как?👀
✅ По результатам опроса каждый десятый (9%) считает достаточным запас до 100 тыс. рублей, ещё 19% — от 100 до 300 тыс.
Ответы респондентов распределились следующим образом: 20% выбрали суммы от 300 до 500 тысяч рублей, еще 20% — от 500 тысяч до 1 миллиона рублей. Каждый третий (32%) указал, что ориентируется на подушку безопасности свыше 1 миллиона рублей.
При этом 84% россиян откладывают деньги.
Из них:
— 67% делают это регулярно, отправляя в накопления остаток средств
— 17% — дисциплинированно откладывают фиксированную сумму каждый месяц
— 5% предпочитают разовые крупные пополнения.
А какую финансовую подушку вы считаете достаточной?
#новости
Финансовая подуш…
|
Чат Психолога Зайцевой Е…
|
|
138
|
|
2026-03-30 13:25:05
|
🔴 Кадровая безопасность в наши дни - это не только про документы без ошибок.
Уже знакомые многим экспертные каналы в Телеграм теперь и в МАХ рассказывают о современных тенденциях и рисках в сфере управления персоналом и подсказывают как кадровику защитить и себя и бизнес.
Ловите подборку каналов в 💬MAX:
🔸О трудовом праве и кадровом учете
🔸Трудовые споры
🔸Канал о персональных данных Privacy Advocates
🔸ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
🔸1С:ЗУП от Алёны Ельцовой
🔸Ольга Вьюник / все о трудовой миграции
🔸Трудовые ссоры
🔸Трудовик
🔸Экспрерт - кадровик
🔸Журнал "Льготы и Бенефиты"
🔸Канал Елены Шебашовой "За кадром"
🔸Кашина Анастасия - эксперт по охране труда
🔸HR Perfect
🔸Трудовой кодекс (разъяснения)
🔸МИФы о труде
🔴 Кадровая безоп…
|
—
|
|
253
|
|
2026-03-30 09:54:46
|
Женщины-руководители. В какой сфере больше всего?👩🦰
Большинство резюме на управленческие позиции в сфере HR подают женщины. Они составляют 72% всех топ-менеджеров в этой области.
В пятерку сфер, где женщины занимают лидирующие позиции или стремятся к ним, входят:
⏺️розничная торговля — 65%
⏺️наука и образование — 61%
⏺️медицина и фармацевтика — 58%
⏺️искусство, развлечения и медиа — 58%
Разница в зарплатных ожиданиях остается значительной.
Женщины-руководители отмечают доход на 24% ниже, чем мужчины. В среднем это составляет 118 900 ₽ против 156 400 ₽ у их коллег мужского пола.
В ряде сфер разрыв ещё сильнее:
⏺️медицина и фармацевтика — –44%
⏺️рабочий персонал — –36%
⏺️наука и образование — –35%
Интересненько получается!
Женщины занимают руководящие позиции в разных отраслях, но часто недооценивают свою работу. Это не просто вопрос представленности, а проблема переговорной силы и внутренних ориентиров на рынке труда.
Что думаете, коллеги?
Женщины-руководи…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
234
|
|
2026-03-27 12:00:01
|
Подборка МАХ-каналов для HR, внутренних коммуникаций, обучения и HRTech 📚
Если хотите быть в курсе трендов, находить полезные инструменты, следить за рынком и читать сильный профессиональный контент — сохраняйте эту подборку.
🔸Ларисочная - авторский канал Ларисы Рудаковой, матери корпоративных медиа, внутрикома, МедиаЛайн и ИнтерКомм
🔸Kampus - Сообщество профессионалов корпоративного обучения: полезные вебинары, гайды, исследования
🔸Школа карьерного менеджмента - Обучаем карьерным профессиям 9+ лет. В канале много полезных инструментов и материалов
🔸HR обучение. АРБ - бизнес сообщество для HR и рекрутеров. Общение, инструменты, рынок труда и вакансии.
🔸Про людей | HRme с Валентиной и Аллой - про карьеру, менеджмент, управление персоналом и работу в корпорациях от 2 HR руководителей
🔸«HR PERFECT» - канал Агентства кадровых решений "HR Perfect".
Вопросы трудового законодательства и развития персонала.
🔸Авторский канал Елены Шебашовой - Все о трудовом законодательстве, анализ судебной практики - просто и доступно.
🔸HRTechRu - самый полный каталог HRTech решений, новости рынка и продуктов в 1 канале
🔸Льготы и Бенефиты - канал посвящен теме well-being, соцпакету и льготам в компаниях.
🔸Нужно больше кандидатов - переводы свежих статей ведущих западных HR-экспертов в кратком изложении.
🔸ИнтерКомм - Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
🔸Эй,HR - Антон Платонов рассказывает простыми словами об автоматизациях в HR
Сохраняйте подборку и отправляйте коллегам — здесь действительно много полезного для HR, L&D, внутрикома и всех, кто работает с людьми.
Организованно - TelegaBoost⚡️
Подборка МАХ-кан…
|
Телега Буст МАХ⚡️
|
|
354
|
|
2026-03-27 10:00:02
|
Сегодня смотрим сериал «Бигуди Кармен», 2020
#киноклуб 🍿
О чем фильм: Аксель - талантливый фантаст и предприниматель с необычным видением будущего. Он обладает уникальными идеями и стремится создать революционное устройство, способное изменить прически женщин навсегда. Его цель - сделать такую продукцию, которую каждая женщина захочет иметь и использовать ежедневно. В то время культура моды и стиля находится в расцвете, и Аксель видит в этом огромный потенциал для бизнеса.
🤔О чем подумать: Сериал «Бигуди Кармен» поднимает важные темы, такие как предпринимательство, семейные ценности, роль женщины в обществе и стремление к успеху. Он показывает, что смелость, настойчивость и вера в свою идею могут преодолеть любые преграды и привести к достижению великих результатов.
Сегодня смотрим …
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
292
|
|
2026-03-26 09:48:11
|
Отпуск: копить или тратить? Вот в чем вопрос!🤔
Многие воспринимают положенный отдых как своего рода неприкосновенный запас: «оставлю на потом», «сейчас не время», «поработаю еще чуть-чуть, а вот потом...».
‼️У такой практики есть риски, и дело вовсе не в выгорании и проблемах со здоровьем.
Если человек годами отказывается брать отпуск, копя дни, то при возникновении конфликта с нанимателем он рискует остаться без денег за эти неиспользованные периоды.
✅ Суть в следующем.
Когда дело доходит до суда, инстанции тщательно изучают обстоятельства: почему сотрудник не отдыхал. Решающее значение имеет поведение руководства.
✅ Если фирма:
• четко следовала утвержденному графику,
• не чинила препятствий,
• регулярно уведомляла человека о необходимости отдохнуть, но он сам упорно отказывался, — суд может расценить это как его добровольное решение. Тогда выплаты за накопленные дни ему, скорее всего, не положены.
‼️Существует и еще один нюанс.
Переносить отпуск на следующий год разрешено лишь в крайних ситуациях. Трудовой кодекс запрещает оставлять работника без оплачиваемого отдыха дольше двух лет подряд. Нарушителям грозят серьезные штрафы.
Так что отпуск — это не «склад» для бесконечного накопления бонусов. Разумный подход — не делать запасы «на черный день», а относиться к планированию отдыха с той же серьезностью, что и к финансам или карьере.
Отдыхайте, друзья! Ведь вокруг столько красоты, особенно сейчас, когда наступает весна!
📱На фото крымские просторы и безумно красивый цветок с загадочным названием сон трава с архива нашего менеджера Алёны Лужанской!
⁉️Кто знает,почему именно так называется этот цветок?
А вы копите отпуск или «гуляете», как положено?
Отпуск: копить и…
|
Чат Чистая Слобода - Нов…
|
|
325
|